La penalità di accumulo in eccesso è dovuta all'IRS quando un proprietario di un conto pensionistico non riesce a ritirare l'importo minimo richiesto per l'anno.
Guida alla pianificazione previdenziale
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Un esecutore si riferisce a una donna che servirà come esecutore dell'ultima volontà e testamento di una persona alla sua morte.
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Il Sistema pensionistico federale per i dipendenti (FERS) è il piano pensionistico primario per i dipendenti civili federali statunitensi.
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L'archiviazione e la sospensione erano una strategia di rivendicazione della previdenza sociale che consentiva alle coppie in età pensionabile di ricevere prestazioni coniugali ritardando i crediti pensionistici.
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L'abuso finanziario sugli anziani sta sfruttando gli anziani e ingiustamente beneficiando delle loro risorse monetarie e sfruttando la loro fiducia.
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Financial Independence, Retire Early (FIRE) è un movimento dedicato a un programma di risparmi e investimenti estremi che consente ai proponenti di ritirarsi molto prima di quanto previsto dai budget e dai piani pensionistici tradizionali.
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Il metodo di ammortamento fisso distribuisce i saldi dei pensionati sulle rispettive aspettative di vita residue, come stimato dalle tabelle IRS.
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La formula di prestazione forfettaria è un modo per calcolare il beneficio di un dipendente da un piano pensionistico, in base al quale i mesi di servizio del dipendente vengono erogati forfettariamente.
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La pensione forzata è la cessazione involontaria del lavoro di un lavoratore anziano. Il pensionamento obbligatorio a causa dell'età è proibito dalla legge degli Stati Uniti nella maggior parte dei casi.
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Modulo 706-NA: la dichiarazione dei redditi degli Stati Uniti (e del trasferimento di generazione) è un modulo IRS per calcolare la responsabilità fiscale per gli stranieri non residenti. Viene spesso utilizzato quando muore una persona che non era residente negli Stati Uniti e devono essere distribuiti beni con sede negli Stati Uniti.
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Modulo 8891: Il reso informativo USA per i beneficiari di alcuni piani pensionistici registrati canadesi era un modulo Internal Revenue Service (IRS) compilato da cittadini statunitensi o residenti che hanno partecipato a piani previdenziali o fondi di reddito canadesi registrati.
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La media a termine implica il trattamento delle distribuzioni del piano pensionistico forfettario come se fossero distribuite su un periodo di tempo più lungo.
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La regola del 4% è un modo per i pensionati di determinare la quantità di denaro che dovrebbero prelevare da un conto pensionistico ogni anno.
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Lo stato finanziato è lo stato finanziario di un fondo pensione aziendale, misurato sottraendo le obbligazioni del fondo pensione dalle sue attività.
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Beneficio di prelievo a vita garantito (GLWB) è un ciclista con una rendita che consente il prelievo dal conto senza penalità.
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Uno stivale d'oro è un termine gergale per un pacchetto di incentivi finanziari offerti ai dipendenti per incoraggiarli a ritirarsi presto.
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Il fondo pensioni del governo norvegese comprende due fondi separati: il fondo pensioni del governo globale e il fondo pensioni del governo norvegese.
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Il fondo pensione di investimento governativo è il fondo pensione per dipendenti pubblici giapponesi.
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La valutazione temporanea è un programma in base al quale i dipendenti acquisiscono la proprietà dei contributi del datore di lavoro ai piani pensionistici e alle stock option.
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La maturazione graduata è l'accelerazione dei benefici che i dipendenti ricevono quando aumentano la durata del loro servizio per un datore di lavoro.
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L'assistenza domiciliare di gruppo è l'assistenza fornita a un gruppo di persone con esigenze o disabilità simili all'interno di una residenza o di una struttura familiare.
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La previdenza pensionistica sponsorizzata dal governo (GSRA) è un piano pensionistico canadese per gli individui che non sono impiegati statali ma che sono pagati con fondi pubblici.
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Una pensione minima garantita potrebbe essere ottenuta nel settore pubblico del Regno Unito tra il 1978 e il 1997, quando la sua pensione pubblica potrebbe essere contratta.
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Questo ritiro d'emergenza da un piano pensionistico può essere autorizzato per esigenze eccezionali, ma è spesso soggetto a sanzioni fiscali o contabili.
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Una procura sanitaria (HCPA) è un documento legale che consente a un individuo di autorizzare un altro a prendere decisioni in merito alla propria assistenza medica.
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L'Heroes Earned Retirement Opportunities Act (HERO) consente di utilizzare la retribuzione in combattimento per finanziare un conto pensionistico con agevolazioni fiscali.
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Un dipendente altamente remunerato (HCE) è chiunque possieda almeno il 5% delle azioni di una società e guadagni più del limite di compensazione federale prestabilito.
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Il piano per gli acquirenti di case è un programma canadese che consente alle persone di prestarsi fondi di previdenza esentasse per costruire o acquistare la loro prima casa.
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Il reddito relativo a un deceduto (IRD) rappresenta un reddito non tassato dovuto al defunto prima della sua morte, come uno stipendio o uno stipendio.
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I guadagni indicizzati sono un calcolo utilizzato dall'amministrazione della previdenza sociale (SSA) che tiene conto dell'inflazione nel determinare i salari per tutta la vita.
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Un rollover indiretto è un pagamento da un conto pensionistico all'investitore per un successivo deposito in un nuovo conto. Può essere un errore molto costoso.
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Un piano pensionistico integrato utilizza i pagamenti di sicurezza sociale di un partecipante per calcolare il beneficio pensionistico totale che percepisce.
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Intestato si riferisce alla morte senza una volontà legale. Quando una persona muore nell'intestino, determinare la distribuzione dei beni del defunto diventa responsabilità di un tribunale di prova.
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Una detrazione deceduta (IRD) si basa sul reddito dovuto agli individui al momento della loro morte e può ridurre l'onere fiscale dei beneficiari di un immobile.
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La pubblicazione IRS 517 specifica le norme statunitensi sull'imposta sul reddito per i membri del clero e altri operatori religiosi.
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La pubblicazione IRS 560 specifica le norme statunitensi sull'imposta sul reddito per i datori di lavoro che istituiscono piani pensionistici per i dipendenti.
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La pubblicazione IRS 575 è il documento che fornisce i dettagli su come dichiarare i redditi delle pensioni e delle rendite su una dichiarazione dei redditi.
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Un piano Keogh è un piano pensionistico differito fiscale disponibile per i lavoratori autonomi o le imprese non costituite in società a fini pensionistici.
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Kids In Parents \ 'Pockets Eroding Pensionamento Savings (KIPPERS) si riferisce a bambini adulti che vivono ancora a casa con i genitori.