Sommario
- Il sistema di sicurezza sociale odierno
- Come potrebbe funzionare la privatizzazione
- Sfide per il passaggio
L'attuale sistema di previdenza sociale negli Stati Uniti opera in un sistema pay-as-you-go, gestito dal governo federale. Le tasse di previdenza sociale versate dai lavoratori di oggi entrano nel fondo generale e vengono immediatamente utilizzate per pagare gli attuali richiedenti (insieme al reddito guadagnato dalle obbligazioni nei due fondi fiduciari federali che sostengono il programma di sicurezza sociale). La privatizzazione eliminerebbe il processo pay-as-you-go. Al contrario, i contributi di ciascun contribuente verrebbero investiti in un conto separato per la loro pensione e il suo valore fluttuerebbe con il valore dei loro investimenti nel mercato.
I sostenitori della privatizzazione sostengono che l'attuale sistema genera rendimenti insufficienti e agisce in qualche modo come uno schema Ponzi. Sostengono che un sistema privato porterebbe a standard di vita più elevati per i partecipanti.
Coloro che si oppongono alla privatizzazione ribattono che ciò comporterebbe un rischio di investimento indesiderato e che sarebbe troppo difficile passare dal vecchio sistema a uno nuovo. I critici della privatizzazione sostengono che farlo mina il principio stesso della rete di sicurezza sociale e la garanzia che essa fornisce ai cittadini più anziani.
Key Takeaways
- La privatizzazione rimpiazzerebbe il sistema di previdenza sociale pay-as-you-go con un sistema gestito privatamente in cui ciascun contribuente ha un conto separato. Quelli a favore della privatizzazione ritengono che questo approccio comporterebbe un tasso di risparmio più elevato, rendimenti migliori e uno standard di vita più elevato per i pensionati. I contrari sostengono che i contribuenti dovrebbero affrontare il rischio di investimento e che sostituire l'attuale sistema sarebbe troppo ingombrante.
Il sistema di sicurezza sociale odierno
La sicurezza sociale è stata oggetto di un crescente controllo a causa della sua insolvenza in sospeso. Troppi pensionati vivono troppo a lungo e gli attuali lavoratori non pagano abbastanza per mantenere attivo il programma.
Il Rapporto sui fiduciari della previdenza sociale del 2019 mostra che i fondi pensione, superstiti e invalidità si esauriranno nel 2035 e che, grazie ai dati demografici del paese, dovranno essere apportate correzioni se i fondi devono rimanere solventi.
Quando il Congresso attuò il programma di sicurezza sociale negli anni '30, l'aspettativa di vita media negli Stati Uniti era di 58 anni per gli uomini e 62 per le donne. Solo il 54% degli uomini che ha compiuto 21 anni vivrebbe fino a 65 anni, quando sarebbe possibile riscuotere i sussidi di previdenza sociale, secondo la Social Security Administration (SSA).
Nel 1930, c'erano solo 6, 7 milioni di americani di età pari o superiore a 65 anni.
Oggi, ci sono circa 53 milioni di pensionati, i loro familiari a carico e i sopravvissuti dei lavoratori deceduti che raccolgono prestazioni di previdenza sociale, secondo la SSA. L'aspettativa di vita media rimanente per gli uomini che raggiungono i 65 anni è di quasi 19 anni; Per le donne che raggiungono i 65 anni, sono 21½.
79 milioni
Il numero di americani che parteciperanno ai progetti SSA sarà 65 e più vecchio entro il 2035.
Inoltre, il valore di una prestazione di sicurezza sociale è stato duramente colpito dall'inflazione. Anche con gli aggiustamenti dell'indice dei prezzi al consumo (CPI) ai loro benefici, gli anziani americani hanno perso il 33% del loro potere d'acquisto dal 2000-2019.
Inoltre, la crescita dei salari è stata lenta per decenni e una lenta crescita dei salari comporterà un tasso di rendimento inferiore sui contributi previdenziali per le future generazioni di pensionati.
Come potrebbe funzionare la privatizzazione
La privatizzazione è il trasferimento di un'azienda, operazione o proprietà di proprietà del governo a un partito non governativo.
L'interesse per i piani di privatizzazione è legato ai problemi finanziari che i sistemi pensionistici pubblici di tutto il mondo hanno dovuto affrontare.
Il Cile, ad esempio, ha privatizzato un sistema pubblico fallito nel 1981 con un certo successo. Tuttavia, la fiducia dei cileni nel loro sistema pensionistico è precipitata a seguito della crisi finanziaria del 2008, quando alcuni dei fondi più rischiosi sono diminuiti del 40%. Attualmente, le pensioni in Cile non sono abbastanza grandi per una percentuale significativa della popolazione, grazie a contributi inadeguati, aumento dell'aspettativa di vita e 10 anni di rendimenti degli investimenti inferiori.
La privatizzazione del sistema di sicurezza sociale degli Stati Uniti richiederebbe il deposito dei contributi salariali di un lavoratore - che probabilmente sarebbero ancora obbligatori al 12, 4% - in società di investimento private o fondi di gestione pubblico-privati.
I lavoratori potrebbero avere la possibilità di aumentare i loro contributi per andare in pensione in anticipo o per aumentare i loro pagamenti in pensione. I sostenitori affermano che l'accumulo di attività nei conti pensionistici porterebbe a un grande aumento del tasso di risparmio, con un effetto a catena che favorirebbe la crescita del reddito, rendendo più facile sostenere l'onere di una grande popolazione in pensione.
Nell'attuale sistema, i fondi previdenziali sono investiti in titoli di stato a basso rischio.
Al momento della pensione, i lavoratori sarebbero in grado di scegliere tra diverse opzioni di pagamento che si trovano nel settore privato, come rendite vitalizie o vita.
Sfide per il passaggio
Una sfida che dovrebbe affrontare qualsiasi piano di privatizzazione è il periodo di transizione dall'attuale piano pay-as-you-go.
Il governo dovrebbe coprire le prestazioni per i lavoratori che hanno contribuito alla sicurezza sociale e sono già in pensione o andranno in pensione presto. I responsabili politici dovrebbero trovare denaro per pagare quei pensionati, consentendo ai lavoratori più giovani di disporre di fondi sufficienti per versare nuovi conti pensionistici privati.
Sarebbero necessari alcuni accordi che ridurrebbero i benefici o aumenterebbero gli attuali contributi dei lavoratori, insieme ai prestiti federali.
Gli americani dovrebbero essere disposti ad accettare il sacrificio di minori prestazioni e / o contributi più elevati in cambio della proprietà e della supervisione dei loro conti pensionistici.
