Qual è la copertura retributiva dei lavoratori A?
La copertura retributiva dei lavoratori A si riferisce a una polizza assicurativa che protegge i dipendenti in base alle leggi statali e fornisce assistenza medica, decesso, invalidità e indennità di riabilitazione per i lavoratori che sono feriti o uccisi durante il lavoro. L'assicuratore si impegna a pagare tutti i risarcimenti e le prestazioni relative alle leggi sulla compensazione dei lavoratori dello Stato del datore di lavoro assicurato senza alcun riguardo alla responsabilità. I premi per la copertura retributiva dei lavoratori si basano sul libro paga del datore di lavoro e sul tipo di mansioni svolte dai dipendenti.
Key Takeaways
- La copertura retributiva dei lavoratori A protegge i dipendenti in base alle leggi statali e fornisce assistenza medica, decesso, invalidità e indennità di riabilitazione ai lavoratori che sono feriti o uccisi mentre sono in servizio. I premi si basano sul libro paga del datore di lavoro e sul tipo di mansioni svolte dai suoi dipendenti.
Comprensione della copertura retributiva dei lavoratori A
Quando un dipendente è ferito, disabile o muore durante il lavoro, il dipendente oi loro superstiti hanno diritto alla copertura di compensazione dei lavoratori A. In base a questo tipo di assicurazione, il datore di lavoro paga determinati benefici come l'assistenza medica, i salari persi e i costi di riabilitazione.
I benefici della retribuzione dei lavoratori sono generalmente concessi senza colpa, a condizione che il dipendente non sia sotto l'effetto di droghe, incluso l'alcol. I dipendenti sono generalmente tenuti a sottoporsi a un test antidroga a seguito di un incidente sul lavoro. Molti incidenti di indennizzo dei lavoratori forniscono un rimborso parziale dei salari persi e le prestazioni ai superstiti nel caso in cui il lavoratore venga ucciso mentre si trova sul posto di lavoro.
La retribuzione dei lavoratori parte A soddisfa i requisiti assicurativi statali. Finanzia le spese mediche dei dipendenti, le relative spese e i salari persi in caso di perdita di indennità dei lavoratori coperti. I pagamenti effettuati sono normalmente basati su programmi prestabiliti in caso di lesioni definite. Le spese sono pagate di conseguenza mentre il regolatore le calcola.
La retribuzione dei lavoratori Parte A non ha limiti di polizza e l'assicuratore paga invece tutti i benefici richiesti dalla legge sulla retribuzione dei lavoratori di qualsiasi stato elencato nelle dichiarazioni. Tuttavia, il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile per i pagamenti effettuati dall'assicuratore che eccedono le prestazioni di indennità dei lavoratori regolari. In tali circostanze, un datore di lavoro sarebbe responsabile di tali pagamenti a causa di quanto segue:
- Cattiva condotta grave e intenzionale Impiegare consapevolmente lavoratori in violazione della legge Mancato rispetto delle norme di sicurezza o di salute Discarico, coercizione o discriminazione nei confronti di qualsiasi dipendente che violi la legge sulla compensazione dei lavoratori
In base a tale comportamento illecito, il datore di lavoro è responsabile del rimborso all'assicuratore per tutti i pagamenti che superano le indennità di indennizzo dei lavoratori regolari.
considerazioni speciali
La retribuzione dei lavoratori Parte A è legalmente obbligatoria in quasi tutti gli stati degli Stati Uniti ed è una spesa significativa per i datori di lavoro. I datori di lavoro possono pagare di più se la società ha avuto un certo numero di sinistri precedenti o se i suoi dipendenti hanno determinate professioni ritenute pericolose.
La parte A della retribuzione dei lavoratori è legalmente obbligatoria in quasi tutti gli stati.
La copertura della retribuzione dei lavoratori continua a crescere in ogni stato, secondo le più recenti statistiche dell'Accademia Nazionale delle Assicurazioni Sociali. Nel biennio tra il 2015 e il 2017, la copertura dei lavoratori americani è salita al 3, 2%, mentre i salari coperti sono aumentati dell'8% tra lo stesso periodo. Ma il rapporto indicava un calo complessivo dei costi del datore di lavoro e dei benefici per i lavoratori. Le prestazioni totali versate, invece, sono diminuite. I datori di lavoro hanno pagato $ 62, 0 miliardi nel 2017, un calo del 2, 2% rispetto al 2013, mentre i costi relativi alla retribuzione dei lavoratori per i datori di lavoro sono ammontati a $ 97, 2 miliardi.
Risultati del paziente
I pazienti con indennizzo dei lavoratori hanno generalmente esiti clinici peggiori di quelli che non lo fanno. Coloro che fanno e hanno interventi chirurgici agli arti superiori tornano a lavorare a tassi più bassi. Quando lo fanno, impiegano più tempo per tornare. Ciò può essere dovuto al fatto che il loro lavoro è più gravoso per gli organi superiori e perché possono ricevere maggiori compensi dopo una disabilità post-operatoria.
Indennità dei lavoratori Parte A vs. Parte B
A differenza della retribuzione dei lavoratori, la parte B copre anche le cure mediche, i salari persi e i costi di riabilitazione per i dipendenti feriti sul posto di lavoro. Ma a differenza della parte A, la copertura della parte B copre i dipendenti quando il datore di lavoro è responsabile per negligenza o altro, motivo per cui viene chiamato copertura della responsabilità dei datori di lavoro. Mentre la parte A copre i requisiti statali, la parte B paga anche danni aggiuntivi fino a determinati limiti.
