Una volta considerata una branca della contabilità, le posizioni di tesoriere sono ora nel loro campo specializzato e hanno i loro percorsi di carriera unici. I tesorieri sono i processori finali: devono incorporare quante più informazioni possibili e prendere decisioni informate che incidono sui profitti dell'azienda.
Capacità e qualifiche
I tesorieri non sono solo contabili; sono decisori finanziari che si assumono molte responsabilità. Hanno bisogno di avere un occhio per i dettagli più piccoli con la visione per affrontare i problemi del quadro generale. Sono supervisori e consulenti allo stesso tempo e, soprattutto quando è coinvolto un serio capitale di investimento, a volte fungono da pianificatori finanziari per l'intera azienda.
I tesorieri devono dimostrare molte competenze diverse, come la gestione degli investimenti, la leadership organizzativa e le conoscenze tecniche di contabilità. È un ruolo unico, ma di cui le medie e grandi aziende moderne non possono fare a meno.
Responsabilità e descrizione del lavoro
In generale, un tesoriere aziendale gestisce gli investimenti e i rischi associati agli investimenti. Alcuni partecipano a tutta la pianificazione aziendale a breve e lungo termine, comprese le attività di fusioni e acquisizioni (M&A).
Il tesoriere è una posizione cruciale, sebbene a volte impegnativa, in un'azienda. I tesorieri aziendali sono responsabili dell'identificazione e della gestione dei rischi e dello sviluppo delle politiche, ma devono anche coordinare i contabili e altri specialisti per seguire tali politiche e mitigare tali rischi.
Storicamente un ruolo tecnico e analitico, il tesoriere moderno è sempre più strategico nel processo decisionale. Mentre i tesorieri del passato potrebbero aver semplicemente tenuto un dito sul polso dei principali indici finanziari, i tesorieri di oggi devono comprendere la macroeconomia, i metodi di business e l'evitamento del rischio.
In una società più grande, il tesoriere lavora a stretto contatto con il direttore finanziario (CFO) e altri analisti chiave. Può consultare avvocati o responsabili della conformità. Potrebbe essere necessario che il tesoriere informi i diversi livelli di gestione delle nuove politiche. Ciò significa sviluppare competenze interpersonali e lavorare in collaborazione con personale junior e senior.
Percorso di carriera standard
Il percorso per il controllo del tesoro inizia con una laurea. Anche le posizioni di tesoriere più entry level richiedono lauree, ed è meglio specializzarsi in un campo come contabilità, economia, finanza o amministrazione aziendale. Alcuni college e università partecipano al programma Corporate Treasury Management (CTM).
Da lì, è meglio fare esperienza di lavoro nel settore finanziario. Quelli con background di marchio comunitario saranno automaticamente iscritti all'Associazione per i professionisti finanziari, che offre particolari opportunità. Altri possono svolgere lavori nel settore pubblico o privato in contabilità, analisi o settori con un focus sugli investimenti.
Alcuni possono perseguire la certificazione professionale, comprese le certificazioni di tesoreria professionale certificata (CTP) e di analista finanziario (CFA). Questi sono raramente necessari per una posizione, ma sembrano buoni su un curriculum. I tesorieri provengono da una vasta gamma di sfondi e una certificazione facilmente riconoscibile come CTP dovrebbe aiutare quelli da punti di lancio atipici.
Il Bureau of Labor Statistics (BLS) ritiene che le future opportunità di avanzamento nelle professioni finanziarie e contabili siano le migliori per le persone con titoli di studio, in particolare master in economia aziendale (MBA).
I tesorieri hanno bisogno di una miscela di competenza tecnica e capacità di gestione. La maggior parte lavora in una certa capacità di gestione prima di raggiungere posizioni di tesoriere più elevate, anche se è semplicemente come ragionieri senior o team leader.
Evitare un vicolo cieco
Molti tesorieri sperano di laurearsi nello staff esecutivo (e nella retribuzione dei dirigenti), in particolare come direttori finanziari o CFO. Sfortunatamente, molti esperti finanziari della carriera si trovano inseriti in posizioni di tesoreria a causa di una presunta mancanza di capacità sociali o gestionali. Se la società non si sente a proprio agio nel metterlo di fronte a clienti o azionisti, il tesoriere potrebbe trovarsi bloccato con un soffitto basso.
Gli amministratori delegati e i presidenti vogliono vedere un'esperienza di gestione interfunzionale, poiché le posizioni finanziarie di alto livello devono supervisionare molti team diversi in molti dipartimenti. I tesorieri ambiziosi farebbero bene a concentrarsi tanto sulle competenze trasversali (compresa la comunicazione e sulla leadership) quanto sulla loro abilità tecnica.
