Gli analisti aziendali, noti anche come analisti di gestione, lavorano per tutti i tipi di aziende, organizzazioni non profit e agenzie governative. Mentre le funzioni lavorative possono variare a seconda della posizione, il lavoro degli analisti aziendali comporta lo studio dei processi aziendali e delle procedure operative alla ricerca di modi per migliorare l'efficienza operativa di un'organizzazione e ottenere prestazioni migliori. Gli analisti aziendali lavorano con il management per ideare sistemi nuovi o migliorati e processi di lavoro progettati per ridurre o eliminare le inefficienze, ridurre i costi e migliorare la posizione competitiva dell'azienda sul mercato.
Molte grandi organizzazioni dispongono di analisti aziendali per il personale che monitora continuamente le operazioni, escogita e attua miglioramenti dei processi. Gli analisti aziendali lavorano anche come consulenti esterni, fornendo analisi mirate e raccomandazioni alle organizzazioni su base contrattuale a breve termine. Gli analisti aziendali che lavorano in società di consulenza spesso si specializzano in un settore, come l'assistenza sanitaria o manifatturiera, o sviluppano competenze in una specifica area di business, come la gestione della catena di approvvigionamento o dei sistemi di informazione. Le organizzazioni assumono anche analisti aziendali per assistenza nella pianificazione e nell'esecuzione di un grande progetto commerciale, come trasferirsi in un mercato estero o sviluppare una strategia di e-business.
Percorso di carriera
Molti analisti aziendali iniziano le loro carriere lavorando in posizioni di business entry-level legate ai loro corsi di laurea. L'esperienza lavorativa offre ai giovani professionisti una migliore comprensione del modo in cui le aziende operano dall'interno, il che è prezioso per il lavoro di analisi e miglioramento dei processi aziendali. Con sufficiente esperienza e buone prestazioni, un giovane professionista può passare a una posizione di analista aziendale junior. Alcuni scelgono invece di tornare a scuola per ottenere i master prima di iniziare a lavorare come analisti aziendali in grandi organizzazioni o consulenze.
Con una maggiore esperienza e competenza, gli analisti aziendali possono assumere posizioni più senior con maggiore responsabilità e influenza. Un analista senior può essere responsabile di un team di professionisti che pianifica ed esegue una riprogettazione dei processi aziendali o un altro progetto complicato. Gli analisti aziendali più qualificati e dalle migliori prestazioni possono assumere posizioni dirigenziali di alto livello in aziende e altre organizzazioni. I consulenti ad alte prestazioni possono assumere posizioni di leadership nelle loro aziende o mettersi in proprio per avviare nuove consulenze.
Titoli di studio
La maggior parte delle posizioni di analista aziendale entry-level richiedono almeno una laurea. Tuttavia, poiché negli Stati Uniti ci sono pochi programmi universitari progettati specificamente per formare analisti aziendali, la maggior parte dei datori di lavoro cerca candidati con una laurea in discipline aziendali. Argomenti come amministrazione aziendale, analisi delle imprese e sistemi di informazione aziendale sono buone opzioni per lavori in questo campo, così come lauree in gestione delle operazioni, risorse umane, logistica, finanza e contabilità.
Molti datori di lavoro che assumono posizioni di analista o consulente senior o cercano di promuovere all'interno dell'organizzazione, cercano candidati in possesso di un master in economia aziendale (MBA) o altri settori aziendali rilevanti. Non è raro che gli analisti junior tornino a scuola per un master dopo diversi anni di esperienza nel campo. Tuttavia, un master non è generalmente un requisito assoluto per l'avanzamento. Un'esperienza di lavoro sufficiente, conoscenze specialistiche e un record di prestazioni elevate possono essere sufficienti per un candidato che non possiede un master.
altre qualificazioni
Due importanti certificazioni figurano in modo prominente nella professione di analista aziendale. L'International Institute of Business Analysis offre la designazione di Professional Business Analysis Professional (CBAP) agli analisti con almeno 7.500 ore di esperienza lavorativa qualificata negli ultimi 10 anni. Per ottenere la designazione CBAP, i candidati devono anche completare almeno 21 ore di formazione professionale e superare un esame scritto. Poiché questa certificazione è progettata specificamente per i professionisti con esperienza, è generalmente considerata una qualifica per l'avanzamento in posizioni più senior nel campo.
L'Institute of Management Consultants USA amministra la designazione di Certified Management Consultant (CMC), una certificazione professionale per analisti aziendali esperti che lavorano come consulenti. La certificazione di base è disponibile per i candidati che hanno una laurea, da tre a nove anni di esperienza nella consulenza gestionale qualificante e almeno cinque valutazioni soddisfacenti dai precedenti clienti della consulenza. Per ottenere la designazione CMC, i candidati devono superare una prova orale e una prova scritta. Questa certificazione è considerata una qualifica per posizioni di analista senior in società di consulenza e altre organizzazioni. Anche i consulenti indipendenti perseguono la certificazione come marcatore di professionalità ed esperienza.
