Stai cercando un lavoro? Quindi dovresti sapere che l'ultimo rapporto di lavoro (aprile 2018) del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha mostrato un aumento di 164.000 posti di lavoro aggiunti in aprile e il tasso di disoccupazione è sceso al 3, 9 per cento, il più basso è stato in 18 anni. Quindi, non è un brutto momento per uscire sul mercato del lavoro - o pensare a quale sarà la tua prossima mossa di carriera.
Un recente rapporto di Career Sidekick suggerisce che May potrebbe essere uno dei migliori mesi dell'anno per trovare un lavoro. Il rapporto analizza quali periodi dell'anno sono i migliori per chi cerca lavoro e perché. Se speri di unirti alla forza lavoro o passare presto a un lavoro diverso, ecco quando hai la possibilità migliore e peggiore di ottenere una posizione.
I migliori periodi dell'anno per trovare un lavoro
Il clima più mite è un vantaggio per gli imprenditori perché più persone socializzano o prendono vacanze. Tuttavia, i mesi estivi possono essere una vera siccità per i cacciatori di lavoro. Secondo Career Sidekick, i lavoratori che presentano domanda di lavoro a giugno, luglio e agosto hanno maggiori probabilità di raggiungere un vicolo cieco perché i responsabili delle assunzioni potrebbero prendersi le proprie vacanze.
Anche novembre e dicembre possono sembrare dei bei tempi per trovare lavoro, soprattutto se cerchi lavoro nel settore della vendita al dettaglio o dell'ospitalità. Dopotutto, questo è il periodo dell'anno in cui la gente andrà a fare shopping a frotte e pianificherà feste o viaggi. Sorprendentemente, tuttavia, questi mesi hanno anche maggiori probabilità di essere tempi poveri per cercare di trovare un lavoro. Quei responsabili delle assunzioni che non si sono presi le ferie durante l'estate potrebbero aver prenotato il tempo libero allora. Un altro ostacolo alla ricerca di lavoro è il fatto che molte aziende stanno preparando a distribuire il loro budget annuale per il prossimo anno a questo punto, il che significa che potrebbero aspettare fino a dopo le vacanze per portare a bordo nuovi membri del team.
Allora, quando è il momento più favorevole per cercare lavoro? Secondo Career Sidekick, hai le migliori probabilità di trovare lavoro tra gennaio e maggio - e ancora a settembre e ottobre. All'inizio dell'anno, le aziende hanno un budget completamente nuovo con cui lavorare. Il personale delle risorse umane potrebbe essere meno propenso a prenotare le vacanze, il che significa che hanno più spazio nei loro programmi per allineare le interviste. A parte questo, c'è la pressione per ottenere il personale completo prima che arrivi l'estate, quindi non ci sono problemi quando le persone iniziano a prepararsi di nuovo per le vacanze.
A settembre e ottobre ci sono circostanze simili. I responsabili delle assunzioni sono tornati al lavoro dopo le pigre giornate estive e potrebbero essere pronti ad assumere persone per le festività natalizie. Nell'ottobre 2017, ad esempio, l'economia ha aggiunto 271.000 posti di lavoro, rispetto ai 221.000 di agosto dello stesso anno.
Carek Sidekick ha indicato un'eccezione alla regola, citando la fine di dicembre come potenzialmente matura per opportunità. In sostanza, le persone in cerca di lavoro che stanno spedendo curriculum alla fine dell'anno potrebbero essere posizionate per iniziare in anticipo sulla corsa alle assunzioni che inizierà a gennaio.
(Per ulteriori informazioni, vedere 9 modi diversi per trovare un nuovo lavoro .)
Introduzione alla ricerca di lavoro
Con l'estate dietro l'angolo e non troppo indietro, è un buon momento per ripensare il tuo approccio alla ricerca di un lavoro. Innanzitutto, prenditi del tempo per considerare ciò che stai cercando in un lavoro e come quell'ideale si abbina alle tue capacità ed esperienza. Successivamente, valuta i passaggi che stai attualmente intraprendendo per trovare lavoro.
Ad esempio, come stai cercando lavoro? Se stai trascorrendo il tuo tempo a girare le bacheche di lavoro online, c'è un'altra strada in cui potresti trovare posizioni aperte che non hai ancora sfruttato, come i social media? E la tua rete? Stai contattando ex datori di lavoro, ex colleghi di lavoro, professori universitari, mentori o altre persone che conosci che potrebbero essere in grado di collegarti con la giusta opportunità?
Rivedi le basi, come il tuo curriculum e la presentazione dell'ascensore. Hai messo a punto ciascuno di essi per assicurarti che comunichino chiaramente chi sei e cosa porti al tavolo come dipendente? Infine, rivedi la tua presenza sui social media per vedere che tipo di immagine stai proiettando. Un sondaggio di CareerBuilder del 2016 ha rilevato che il 60 percento dei datori di lavoro considera i profili dei social media dei candidati al lavoro come parte del processo di assunzione, quindi vuoi essere sicuro di mettere il tuo piede in avanti online.
(Per ulteriori informazioni, vedere 10 suggerimenti per reti strategiche .)
La linea di fondo
Quando si tratta di cercare lavoro, il rapporto Career Sidekick suggerisce che è più probabile che il primo uccello ottenga il verme. Se stai cercando lavoro nei mesi estivi o più vicino alla fine dell'anno, ricorda di tenere a mente cose come i programmi delle vacanze e i budget delle assunzioni. Comprendere il flusso e riflusso delle stagioni di assunzione può essere di grande aiuto mentre conduci la tua ricerca di lavoro.
(Inoltre, controlla Come iniziare una carriera che termina nella C-Suite .)
