Sommario
- Che cos'è la sicurezza sociale?
- Comprensione della sicurezza sociale
- Il problema con la sicurezza sociale
- Possibili soluzioni
Che cos'è la sicurezza sociale?
Il 14 agosto 1935, il presidente degli Stati Uniti Franklin D. Roosevelt firmò in legge il Social Security Act (SSA). Inizialmente attuato per aiutare gli anziani americani pagando loro un reddito continuativo al momento del pensionamento, il programma è stato successivamente modificato per estendere le prestazioni al coniuge e ai figli minori di pensionati, ai lavoratori disabili, alle famiglie in cui muore un coniuge o un genitore, e, più recentemente, copertura sanitaria.
Key Takeaways
- Le prestazioni di sicurezza sociale sono finanziate da un'imposta sui salari dedicata, a cui i lavoratori pagano mentre guadagnano. La sicurezza sociale è un sistema pay-as-you-go, con contributi versati oggi che finanziano i benefici che vengono erogati. i ranghi di coloro che beneficiano delle prestazioni aumenteranno mentre quelli che pagano le tasse diventeranno una percentuale minore della popolazione. A causa del cambiamento demografico, c'è il rischio che il sistema rimanga a corto di denaro poiché verrà pagato meno di quanto viene pagato.
Comprensione della sicurezza sociale
Il programma di sicurezza sociale è finanziato attraverso la tassa federale sui contributi assicurativi (FICA), un'imposta sui salari dedicata. Tu e il tuo datore di lavoro pagate ciascuno il 6, 2% dei vostri salari, fino al massimo imponibile di $ 137.700 per il 2020. Se siete lavoratori autonomi, pagate l'intero 12, 4%; tuttavia, è possibile detrarre metà dell'imposta sul lavoro autonomo come spesa aziendale. Ai sensi della legge, la previdenza sociale è finanziata da questa imposta designata e l'eventuale eccedenza di denaro non erogata in benefici viene utilizzata per acquistare titoli di stato statunitensi detenuti nel fondo fiduciario di sicurezza sociale.
Il denaro che paghi attraverso le tasse non è lo stesso denaro che riceverai più avanti nella vita. Invece, la previdenza sociale è principalmente un sistema pay-as-you-go, in cui i soldi che tu e il tuo datore di lavoro contribuite ora vengono utilizzati per finanziare i pagamenti a persone che attualmente ricevono benefici, compresi quelli che sono pensionati o disabili, sopravvissuti a lavoratori che sono morti, persone a carico e altri beneficiari della sicurezza sociale.
2037
L'anno in cui l'amministrazione della previdenza sociale stima che andrà in bancarotta a meno che non vengano apportate modifiche alle modalità di finanziamento del sistema
Il problema con la sicurezza sociale
Allora, qual'è il problema? Fondamentalmente, demografia.
Gli americani hanno meno figli e vivono più a lungo, entrambi contribuiscono all'invecchiamento della popolazione. I baby boomer (nati tra il 1946 e il 1964) vanno in pensione a un ritmo record: a partire dal 2018, il 16% della popolazione ha 65 anni (la prima età di pensionamento in cui è possibile ottenere le prestazioni complete) e oltre, e entro il 2060 è stimato che salirà al 23%. Allo stesso tempo, la popolazione in età lavorativa si ridurrà, dal 62% circa oggi al 57% nel 2060.
Queste tendenze comportano una riduzione del rapporto lavoratore-beneficiario. Man mano che andiamo avanti, ci saranno meno persone che investono nel sistema di previdenza sociale e più persone che prelevano denaro. A causa di questi fattori, l'Amministrazione della previdenza sociale stima che tutto il denaro nel "conto bancario" della previdenza sociale sarà esaurito nel 2037, quando avrà solo il 76% circa di ciò che dovrebbe pagare quell'anno. Ciò significa che senza alcuna modifica al sistema se oggi hai 40 o 50 anni, è possibile che tu non possa percepire le prestazioni di sicurezza sociale durante il pensionamento, anche se ora stai pagando nel sistema.
L'età pensionabile completa è di 67 anni per i nati nel 1960 o successivamente.
Possibili soluzioni
Fortunatamente, questo è uno scenario peggiore. La previdenza sociale non è affatto vicina al fallimento e ci vogliono quasi due decenni prima che i fondi siano completamente esauriti. L'aumento delle tasse, le riduzioni delle indennità e l'aumento dell'età in cui le persone possono iniziare a riscuotere le indennità (66 nel 2020 ma aumentando a 67 entro il 2026) sono tutti cambiamenti che, da soli o di concerto, potrebbero essere attuati per compensare eventuali carenze future.
