Un'iniziativa pubblico-privata guidata dalla Coca-Cola Co. (KO) e dal Dipartimento di Stato degli Stati Uniti utilizzerà la tecnologia blockchain per combattere il lavoro forzato nelle loro catene di approvvigionamento. L'annuncio è arrivato in seguito a un rapporto che evidenziava l'entità del problema in tutto il mondo, e in particolare nella regione Asia-Pacifico, dove la Coca-Cola è la fonte principale della sua canna da zucchero. Un gruppo di lavoro prevede di affrontare gli accordi sul lavoro dei dipendenti e la verifica mediante contratti intelligenti.
La partnership fa parte degli sforzi della Coca-Cola per rispondere alle critiche secondo cui gran parte della sua offerta di canna da zucchero è il prodotto del lavoro forzato. La società era al centro di un rapporto di KnowTheChain, una partnership fondata da Humanity United, un'organizzazione no profit con sede negli Stati Uniti. I risultati evidenziati nel rapporto hanno dimostrato la seria necessità di modifiche sistematiche allo status quo e hanno sollevato una serie di domande sulla catena di approvvigionamento dell'azienda.
Gli sforzi della Coca-Cola per garantire la trasparenza non sono la prima iniziativa di questo tipo a reclutare il sostegno del settore privato e pubblico. Le Nazioni Unite hanno anche recentemente annunciato piani per un progetto per aumentare la trasparenza e fornire documenti di identità facili per tutte le persone. Questi programmi evidenziano gli usi crescenti trovati per la blockchain oltre il regno aziendale. Tali iniziative sfruttano i vantaggi della tecnologia come una forza positiva per il cambiamento sociale.
Affrontare i diritti umani sulla catena di approvvigionamento
Lo studio KTC, incentrato sulla Coca-Cola e altre 10 società in tutto il mondo, ha studiato le filiere del settore alimentare e delle bevande, scoprendo infine che queste società fanno troppo poco nella lotta contro il lavoro forzato. Il problema è anche diffuso nella regione in cui molte di queste società hanno grosse quote. Secondo l'Organizzazione internazionale del lavoro, quasi 25 milioni di persone lavorano nei lavori forzati in tutto il mondo, con quasi la metà concentrata in Asia e nel Pacifico.
All'indomani dello studio, Coca-Cola si è impegnata in una serie di 28 studi a livello nazionale che si occuperanno di diritti alla terra, lavoro minorile e lavoro forzato in termini più ampi entro il 2020. La priorità dell'azienda sarà quella di aumentare la trasparenza attraverso la sua offerta catena assicurando al contempo che i lavoratori siano adeguatamente ricompensati e protetti dalla legge e dalle proprie regole aziendali.
Il gigante delle bevande ha anche esplorato progetti che coinvolgono blockchain da qualche tempo, cercando il modello giusto per risolvere i problemi persistenti. La mancanza di trasparenza nelle pratiche di assunzione nel settore insieme all'incapacità di monitorare adeguatamente i contratti e gli accordi sul lavoro significa che molte volte i lavoratori non hanno modo di terminare i loro accordi o chiedere aiuto. Allo stesso modo, questi lavoratori potrebbero perdere le loro terre in controversie a causa della mancanza di documentazione adeguata e di processi burocratici oscuri.
Rivolto a una migliore tenuta dei registri del lavoro
Lo sforzo congiunto del Dipartimento di Stato e della Coca-Cola cercherà di affrontare direttamente questi problemi utilizzando blockchain e contratti intelligenti per garantire maggiore trasparenza e tenuta dei registri per quanto riguarda i lavoratori e i loro contratti. Il progetto include anche una collaborazione con Blockchain Trust Accelerator - un'organizzazione no profit che utilizza la blockchain per offrire un impatto sociale in tutto il mondo - e sarà sviluppata dal Gruppo Bitfury utilizzando i servizi di contabilità di Emercoin.
Distribuendo il libro mastro distribuito della blockchain, l'impresa sta lavorando per creare un registro sicuro per dipendenti e contratti. Inoltre, una componente essenziale del lavoro riguarda la definizione di standard di verifica più elevati per prevenire il lavoro forzato e il lavoro minorile. Ciò è simile alla tecnologia esistente che impiega contratti intelligenti per creare accordi più trasparenti tra le parti e riduce la possibilità di pratiche di lavoro sleali. Inoltre, ci sono diverse aziende che lavorano nel settore della gestione della catena di approvvigionamento e stanno impegnando la blockchain per aumentare la responsabilità e la qualità della tenuta dei registri.
A dire il vero, sebbene considerato un passo positivo, il progetto non è una panacea. Sebbene i sistemi basati su blockchain possano offrire i vantaggi della trasparenza e della responsabilità, non possono costringere le persone a rispettarli. Inoltre, vi sono dubbi sul fatto che anche se il programma decolla, molti lavoratori non avranno accesso ai servizi. Delle persone che lavorano in questo gruppo, molti non hanno smartphone o un facile accesso ai computer dove possono trarre vantaggio dalla futura applicazione. Il gruppo spera, tuttavia, che una chiara traccia di prove renderà la conformità un risultato più probabile.
Blockchain come forza per il cambiamento
L'iniziativa di Coca-Cola è un'altra in una serie di recenti partenariati pubblico-privato volti ad affrontare i problemi globali usando la blockchain. In un annuncio simile all'inizio di questo mese, le Nazioni Unite hanno rivelato che stanno lavorando con la società di criptovalute Blockchain per esplorare una varietà di casi d'uso. Ciò include aree come i diritti di voto e la trasparenza, lo sviluppo sostenibile e la conservazione delle risorse. ConsenSys, un gruppo che rappresenta 22 organizzazioni, sta attualmente sviluppando un incubatore per iniziative sociali che utilizzano la blockchain negli aiuti umanitari.
Queste iniziative evidenziano la crescente influenza della blockchain e un cambiamento nella percezione mentre la tecnologia getta le sue origini di criptovaluta per diventare un'offerta autonoma. I suoi numerosi benefici si adattano perfettamente anche alle attività sociali in quanto creano modelli più trasparenti e democratici che rimuovono gli ostacoli all'accesso.
