Che cos'è l'equilibrio di sottoccupazione?
L'equilibrio di sottoccupazione è una condizione in cui la sottoccupazione in un'economia è costantemente al di sopra della norma ed è entrata in uno stato di equilibrio. Questo, a sua volta, è il risultato del fatto che il tasso di disoccupazione è costantemente superiore al tasso naturale di disoccupazione o al tasso di inflazione non accelerato della disoccupazione (NAIRU) a causa della persistente debolezza economica.
Key Takeaways
- L'equilibrio di sottoccupazione descrive uno stato in un'economia in cui la sottoccupazione è persistentemente più alta del solito. A sua volta, il tasso di disoccupazione sarà superiore al tasso di disoccupazione NAIRU, spesso a causa della debolezza economica. Negli Stati Uniti, la sottoccupazione è nata in seguito alla crisi finanziaria del 2008 come molte persone abbandonarono la forza lavoro.
Comprensione dell'equilibrio di sottoccupazione
La sottoccupazione in un'economia implica che i lavoratori devono accontentarsi di lavori che richiedono meno competenze di quante ne posseggano, o che offrono salari più bassi o meno ore di quanto vorrebbero. Il grado di sottoccupazione è dettato dalla forza (o dalla mancanza di ciò) del mercato del lavoro e tende ad aumentare quando l'economia e l'occupazione sono deboli. I sostenitori dell'economia keynesiana suggeriscono che una soluzione a uno stato di equilibrio della sottoccupazione è attraverso la spesa in deficit e la politica monetaria per stimolare l'economia.
Un'economia in equilibrio a lungo termine è quella che si dice stia vivendo la piena occupazione. Quando un'economia non è in piena occupazione, non può produrre ciò che avrebbe se fosse in piena occupazione. Tale divario di produzione è causato in parte dal deficit occupazionale. Quando un'economia è attualmente al di sotto del suo livello di PIL reale di lungo periodo, ci sarà una disoccupazione economica di risorse, che porterà a una recessione economica. Il livello del PIL reale a lungo termine rappresenta ciò che un'economia può produrre se fosse stata in piena occupazione.
Come coinvolgere maggiormente i lavoratori sottoccupati nell'economia è una sfida che annienta i responsabili politici. Non è chiaro se i salari stagnanti siano alla base di questo o se ci siano altri motivi per cui così tante persone abbandonano o escono dalla forza lavoro dopo una profonda recessione.
Condizioni di sottoccupazione
Sebbene nel 2018 l'economia si fosse completamente ripresa dalla Grande recessione di un decennio prima e la disoccupazione è scesa da oltre il 10% a meno del 5%, la nozione di sottoccupazione è rimasta. Secondo la Federal Reserve, "la frazione di americani che lavorano a tempo parziale per motivi economici (PTER) rimane relativamente elevata. La misurazione della sottoccupazione, vale a dire lavorare meno ore di quanto si desideri, ha importanti implicazioni per comprendere le condizioni del mercato del lavoro e la forza nell'economia più ampia ".
PTER sottovaluta sostanzialmente la sottoccupazione lungo la dimensione delle ore in cui le persone stanno effettivamente lavorando - in relazione al numero che preferirebbero lavorare ai salari attuali, ha riferito la Fed.
"La teoria economica del libro di testo suggerisce che un individuo lavorerà fino a quando la sua marginale utilità del tempo libero è uguale alla sua marginale utilità del consumo moltiplicata per il suo salario. Cioè, l'individuo dovrebbe essere indifferente, in equilibrio, tra lavorare un'ora aggiuntiva e guadagnare stipendi extra rispetto a trascorrere un'ora in attività ricreative.
Secondo questa logica, la sottoccupazione si verifica quando alcuni lavoratori non possono lavorare abbastanza ore per soddisfare questa condizione di indifferenza. In effetti, le persone che hanno un lavoro a tempo pieno, e quindi non sono incluse nelle statistiche PTER, potrebbero desiderare di lavorare ancora più ore al loro attuale livello salariale, ma non sono in grado di farlo per ragioni economiche simili che fanno sì che altre persone lavorino solo a tempo parziale anche se preferirebbero un lavoro a tempo pieno ".
