Sommario
- UK
- Singapore
- Malaysia
- stati Uniti
- Australia
- Canada
- La linea di fondo
La pensione sta diventando sempre più un sogno irrealizzabile per i lavoratori. Un'economia globale travagliata accoppiata con aspettative di vita più lunghe sta costringendo molti a continuare a lavorare ben oltre l'età che immaginavano a causa della mancanza di risparmi sufficienti. Questa carenza ha spinto molti governi ad aumentare l'età in cui i cittadini possono ricevere denaro dai piani di sicurezza sociale nel tentativo di ridurre al minimo il numero di persone nel sistema. Tuttavia, non tutti i paesi sono stati abbastanza proattivi da fornire ai propri abitanti un reddito pensionistico adeguato. Ecco uno sguardo alle regole di pensionamento e alle prestazioni disponibili per i cittadini di tutto il mondo.
UK
Nel 2011 il governo britannico ha posto fine al pensionamento fisso nel paese, il che significa che i datori di lavoro non possono più forzare il personale a dimettersi semplicemente perché hanno 65 anni o più. Ha inoltre aumentato l'età pensionabile statale, che era 60 anni per le donne e 65 anni per gli uomini, su una scala mobile che è iniziata nel 2011. Diventa 66 per uomini e donne a partire da ottobre 2020 e aumenterà a 67 tra il 2026 e il 2028. I lavoratori nel Regno Unito possono continuare a lavorare dopo aver raggiunto l'età della pensione statale e continuare a ricevere la pensione. Possono anche rimandare la richiesta della pensione statale, che potrebbe renderli ammissibili a fondi pensione statali supplementari o ad un pagamento forfettario quando lo richiedono.
Nel 2013 HSBC Bank ha pubblicato un sondaggio che ha rivelato che l'importo medio del risparmio pensionistico nel Regno Unito è di £ 73.000 (circa $ 95.545, 98 USD) per gli uomini e £ 53.000 (circa $ 69.369, 00 USD) per le donne. Tuttavia, coloro che hanno piani finanziari e hanno ricevuto una consulenza professionale (circa il 40% delle famiglie del Regno Unito) hanno registrato in media un risparmio di £ 123.000 (circa $ 160.988, 43 USD). Le persone nel Regno Unito scelgono di ritirarsi più tardi nella vita che negli anni passati. Secondo l'Ufficio per le statistiche nazionali, l'età media di pensionamento per gli uomini è passata da 63, 8 anni nel 2004 a 64, 6 anni nel 2010 e da 61, 2 anni a 62, 3 anni per le donne nello stesso periodo. L'indagine di HSBC 2013 ha inoltre rivelato che solo il 60% circa degli intervistati ha dichiarato che i loro risparmi per la pensione erano adeguati e che poco più dell'80% di tutti i redditi da pensione proveniva da una combinazione di pensioni statali e aziendali.
Singapore
Ai sensi della legge sull'età pensionabile (RA), l'età minima di pensionamento a Singapore è di 62 anni. Un datore di lavoro può imporre la pensione sulla base dell'età il giorno prima del 62 ° compleanno di un membro del personale. I datori di lavoro non devono pagare le prestazioni pensionistiche a un dipendente a meno che non sia indicato nel contratto di lavoro. C'è anche una disposizione nella legge RA che offre ai datori di lavoro la possibilità di ridurre i salari e / o le prestazioni e i bonus marginali dei dipendenti di età pari o superiore ai 60 anni fino al 10% quando si estende il loro impiego oltre i 60 anni. dimostrare cambiamenti nella produttività, nelle prestazioni, nei doveri e nelle responsabilità di un dipendente.
Il governo di Singapore attua un piano di risparmio previdenziale completo chiamato Central Provident Fund (CFP). In base al piano, tutti i Singapore che lavorano e i loro datori di lavoro versano mensilmente contributi in tre conti CPF. I risparmi nel Conto ordinario possono essere utilizzati solo per spese specifiche come investimenti, istruzione, assicurazione CPF e / o per l'acquisto di una casa. Il Conto speciale è destinato agli anziani e agli investimenti di una persona in prodotti finanziari relativi alla pensione. Infine, il Conto Medisave può essere utilizzato per le spese mediche, come i costi di ricovero e l'assicurazione medica approvata.
Il governo incoraggia i pensionati a integrare il loro CPF con risparmi personali. Gli analisti del sistema affermano che la maggior parte dei Singapore di età pari o superiore a 65 anni hanno circa $ 62.000 (circa $ 45.107, 31 USD), nascosti nei loro conti CPF. L'indagine di HSBC 2013 ha rivelato che Singapore è una delle nazioni più preparate al mondo per la pensione, con un enorme 88% degli intervistati che afferma di essere stato in grado di risparmiare abbastanza durante gli anni lavorativi da ritirarsi comodamente.
Malaysia
Questo paese nel sud-est asiatico applica un'età pensionabile obbligatoria di 60 anni per i dipendenti del settore pubblico. Un pensionamento anticipato è un'opzione all'età di 40 anni dopo almeno 10 anni di servizio pubblico. I lavoratori del settore pubblico ricevono due tipi di piani pensionistici, incluso il regime pensionistico, che comporta un reddito fisso mensile, una gratifica di servizio e cure mediche gratuite negli ospedali governativi. Il regime del fondo di previdenza dei dipendenti prevede la pensione attraverso un conto di risparmio obbligatorio in cui dipendenti e datori di lavoro versano contributi mensili.
Il governo ha un regime obbligatorio di previdenza per tutti i malesi che lavorano nel settore privato. L'età pensionabile nel settore privato è di 60 anni. L'indagine di HSBC 2013 mostra che poco più di tre quarti degli intervistati aveva risparmiato abbastanza per la pensione, anche se quasi la metà di coloro che non erano preparati non si rendevano conto che erano sottofinanziati fino a quando non si erano fermati Lavorando. La percentuale dei redditi da pensione che deriva dalle pensioni è molto più bassa in Malesia che in molti altri paesi, con pensioni pubbliche e private che si combinano per comprendere solo il 30% di tutti i redditi da pensione.
stati Uniti
L'età in cui i cittadini statunitensi possono beneficiare delle prestazioni di vecchiaia varia da 66 a 67 anni, a seconda del loro anno di nascita. Il pensionamento anticipato inizia a 62 anni quando le persone possono iniziare a ricevere una frazione del pagamento della pensione completa. Il Retirement Confidence Survey (RCS) per il 2018 trova solo un terzo dei pensionati molto fiduciosi nella loro capacità di vivere comodamente durante la pensione, e questo sta seguendo i minimi record dal 2009 al 2013. Sfortunatamente, il 32% degli intervistati si è ancora descritto come non del tutto fiduciosi nei loro risparmi.
In particolare, i rispondenti meno sicuri tendevano a non avere un piano pensionistico specifico. Secondo un rapporto 2018 dello studio di pianificazione e progresso 2018 della Northwestern Mutual, il 21% dei 2.003 adulti intervistati ha risparmiato un solo dollaro per la pensione. E un sondaggio di GoBankingRates.com ha rilevato che il 42% degli americani ha risparmiato meno di $ 10.000 per la pensione.
Australia
In fondo, il programma di sicurezza sociale si chiama Age Pension. Il governo descrive la pensione di vecchiaia come "un reddito adeguato per la pensione". Per ricevere la pensione di vecchiaia è necessario avere almeno 65 anni e soddisfare i requisiti di residenza australiani validi per 10 anni. Reddito, attività e altre circostanze influenzano la pensione che riceverà un lavoratore australiano. A partire dal 1 ° luglio 2019, l'età ammissibile per la pensione di età è di 66 anni. Aumenterà di sei mesi ogni due anni, raggiungendo 67 entro il 1 ° luglio 2023.
L'Australia ha un sistema relativamente conservatore e obbligatorio di risparmio pensionistico per i suoi cittadini, che richiede loro di mettere ogni anno il 9% dei loro stipendi in un privato / pubblico 401 (k) chiamato un conto di pensione. Nel 2010 l'unità NATSEM dell'Università di Canberra ha scoperto che le donne di età compresa tra 55 e 64 anni avevano un bilancio medio annuo di circa $ 54.500 AUD (circa $ 39.333 USD), con un bilancio medio di superannunzioni maschili a $ 113.200 AUD (circa 81.700, 97 USD). Nel 2010 l'ex primo ministro australiano Kevin Rudd ha annunciato che il fabbisogno di risparmio sarebbe aumentato al 12% nel prossimo decennio. A partire dal 2013, solo il 60% circa degli intervistati del sondaggio HSBC australiano ha dichiarato di disporre di adeguati risparmi per la pensione; Il 43% dei redditi da pensione proviene dallo stato, con un altro 25% da pensioni personali.
Canada
Sulla scia del suo primo deficit di bilancio dalla metà degli anni '90, il governo canadese ha annunciato l'età di ammissibilità per la sicurezza della vecchiaia (OAS) e il supplemento al reddito garantito (GIS) aumenterebbe gradualmente dai 65 anni ai 67 entro il 2029. OAS è completamente finanziato attraverso le entrate del governo come parte del sistema pensionistico pubblico del paese. I cittadini canadesi o residenti permanenti di età pari o superiore a 65 anni che hanno vissuto nel paese per almeno 10 anni possono beneficiare dell'OSA. La pensione aumenta in base al numero di anni in cui una persona ha vissuto in Canada. I destinatari della sicurezza della vecchiaia a basso reddito possono anche trarre un beneficio mensile non tassabile dal Supplemento al reddito garantito. Il pagamento medio per la sicurezza della vecchiaia è di $ 600, 85 al mese. Gli anziani che guadagnano meno di $ 123.386 (reddito individuale) ogni anno hanno diritto al pagamento massimo di $ 600, 25 al mese. Quelle persone che guadagnano più di $ 123.386 non è possibile ottenere una pensione dall'OAS (le cifre riflettono gli importi effettuati per dicembre 2018).
In media, nel 2018 gli anziani del Canada hanno ricevuto $ 947 al mese dal GIS. Il rabbocco del supplemento sul reddito garantito (GIS) è stato aumentato fino a $ 947 all'anno per i single senior con i redditi più bassi a luglio 2016, secondo il Dipartimento del lavoro e dello sviluppo sociale del Canada. Secondo un sondaggio CIBC del 2018, il 32% dei canadesi di età compresa tra 45 e 64 anni non ha risparmiato nulla per la pensione. Come riportato da Bloomberg Canada, "Secondo il sondaggio CIBC, l'importo medio che i canadesi risparmiano per la pensione è solo $ 184.000, mentre il 30% degli intervistati ha dichiarato di non avere risparmi per la pensione e il 19% ha risparmiato meno di $ 50.000". Il motivo principale I canadesi hanno notato che non hanno contribuito è che semplicemente non possono permetterselo. La percentuale dei redditi da pensione in Canada che proviene dalle pensioni è anche una delle più alte al mondo, con i tre quarti di tutti i redditi da pensione che provengono da pensioni pubbliche o private.
La linea di fondo
La pensione viene gestita in modo diverso a seconda di dove vivi nel mondo, ma sembra che la maggior parte degli individui e dei governi abbia difficoltà a finanziare la vita dopo il lavoro. La tua scommessa migliore è prendere le cose nelle tue mani. Non contare su programmi governativi per sostenerti durante la pensione.
