Che cos'è un datore di lavoro
Un affitto-un-dipendente è una strategia aziendale in cui un'azienda assumerà dipendenti falsi per far sembrare un business occupato. I dipendenti in affitto vengono talvolta utilizzati quando un cliente importante entra in ufficio e la società non vuole dare l'impressione che l'attività stia andando male. Desiderano infondere fiducia nel cliente e l'impressione che molti altri clienti li abbiano scelti anche per i loro servizi.
Abbattere l'affitto di un dipendente
Rent-an-impiegati sono usati per creare l'illusione che un'azienda abbia un organico completo e fiorente. Sebbene non vi sia nulla di contrario alla legge sull'assunzione di dipendenti in affitto per riempire posti vuoti o fingere che un'azienda abbia un successo maggiore o maggiore, tale pratica può essere considerata non etica. Tali lavoratori non sono destinati a svolgere compiti o lavorare su progetti che producono reddito; il loro unico scopo è indurre i potenziali clienti a credere che un'azienda sia in buona salute. Gli impiegati possono anche essere utilizzati per impressionare potenziali investitori o acquirenti.
Indipendentemente dal fatto che l'affitto o i dipendenti siano destinati a impressionare i potenziali clienti, investitori o possibili acquirenti, tali parti dovrebbero esaminare la salute finanziaria di un fornitore o fornitore di servizi prima di impegnarsi in un contratto importante e di grandi dimensioni. Dovrebbero anche prendere in considerazione l'esame dell'organigramma di un potenziale fornitore. Se il servizio o il prodotto in questione è abbastanza vitale per il successo di un potenziale cliente o se vi sono dubbi sulla stabilità di un fornitore o fornitore di servizi, quel potenziale cliente dovrebbe prendere in considerazione la possibilità di distribuire le proprie attività tra più società.
Noleggia un dipendente in pratica
La tattica di affitto di un dipendente può in genere essere utilizzata dopo importanti licenziamenti che hanno lasciato l'ufficio in cerca deserta. I dipendenti in affitto possono anche essere impiegati per chiudere importanti vendite, poiché i potenziali clienti possono guardare favorevolmente a un ufficio con personale completo. Le società di personale o le società di casting specializzate possono fornire tali servizi.
Rent-an-Employee e Rent-a-Crowd
La tattica di affitto di un dipendente è simile alla pratica dell'uso di affitto di una folla per creare un brusio o un interesse in un'azienda, un prodotto, un marchio, un politico o un movimento. Una folla in affitto è un gruppo di persone affittate per far sembrare occupati affari, manifestazioni, proteste o altri eventi pubblici. Le persone affittate a volte vengono impiegate alla grande apertura di una nuova attività per dare l'impressione che qualcosa stia attirando persone nel negozio, che quindi attira potenzialmente i clienti reali che vengono a scoprire perché la folla si è radunata. Rent-a-crowds può anche essere utilizzato da candidati politici per simulare un ampio interesse o sostegno pubblico. Società di marketing e promozione specializzate e agenzie di casting forniscono folle ad aziende e altre entità a pagamento.
Dipendenti in affitto rispetto a dipendenti in leasing
Il termine affitto-un-dipendente può essere usato come sinonimo di dipendenti in affitto o in leasing. Leasing dei dipendenti quando un datore di lavoro stipula un contratto con una società di leasing per fornire lavoratori. Tale strategia può essere utile per le aziende che desiderano assumere rapidamente personale ma vogliono evitare l'onere amministrativo derivante dall'impiego di più lavoratori. Invece, i datori di lavoro stipulano un contratto con un'organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) che fornisce ai lavoratori. Il datore di lavoro gestisce i lavoratori e scrive semplicemente un assegno alla PEO, che gestisce buste paga, rendicontazione, imposte, prestazioni sanitarie, assicurazioni, prestazioni di vecchiaia e altro.
