Cos'è la forza lavoro civile?
La forza lavoro civile è un termine usato dall'Ufficio di statistica del lavoro per indicare gli americani che considera occupati o disoccupati; il personale militare, i dipendenti del governo federale, i pensionati, i lavoratori handicappati o scoraggiati e i lavoratori agricoli non fanno parte della forza lavoro civile.
Key Takeaways
- Il termine forza lavoro civile viene utilizzato per indicare persone occupate o disoccupate, che non sono personale militare in servizio attivo, individui istituzionalizzati, lavoratori agricoli e impiegati del governo federale. La definizione è considerata fuorviante da alcuni esperti perché esclude i lavoratori scoraggiati e portatori di handicap.
Comprensione della forza lavoro civile
Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS), la forza lavoro civile è composta da due componenti. Il primo sono i lavoratori civili, una categoria che comprende tutti i lavoratori del settore privato, statale e locale.
I lavoratori — o "lavoratori subordinati", nella lingua del Current Population Survey, sono definiti come persone che hanno 16 anni o più e che hanno svolto almeno un'ora di lavoro retribuito (o lavoro non retribuito nella propria attività) nel riferimento dell'indagine settimana o che hanno svolto almeno 15 ore di lavoro non retribuito in un'azienda familiare. Sono esclusi il personale militare in servizio, gli individui istituzionalizzati, i lavoratori agricoli e gli impiegati del governo federale.
La seconda componente della forza lavoro è costituita dai disoccupati. Questa categoria non comprende semplicemente tutti coloro che non hanno un lavoro: un disoccupato deve essere stato disponibile per lavoro durante la settimana di riferimento del sondaggio (scontando la malattia temporanea) e fatto "sforzi specifici" per trovare un lavoro nelle quattro settimane precedenti. Le persone che vorrebbero lavorare ma hanno rinunciato a causa della mancanza di opportunità, un infortunio o una malattia sono considerate al di fuori della forza lavoro.
Tasso di disoccupazione e tasso di partecipazione
Questa definizione di forza lavoro è spesso in contrasto con l'uso colloquiale, portando i non esperti a sentirsi fuorviati quando si rendono conto che milioni di lavoratori scoraggiati e portatori di handicap sono esclusi dal tasso di disoccupazione (definito come la popolazione disoccupata divisa dalla forza lavoro civile). Il BLS offre altri indicatori di disoccupazione, il più completo dei quali è U6: questo include le persone che lavorano a tempo parziale ma preferiscono il lavoro a tempo pieno, così come i lavoratori scoraggiati e altri "marginalmente attaccati" che hanno cercato un lavoro negli ultimi 12 mesi, ma non nelle ultime quattro settimane. I critici della misura standard (U3) della disoccupazione chiamano U6 il "tasso di disoccupazione reale".
Il BLS calcola anche la forza lavoro civile come una quota dell'intera popolazione civile (tutti i 16 anni o più che non sono istituzionalizzati o in servizio attivo). Questa misura, chiamata tasso di partecipazione delle forze di lavoro civili, è aumentata costantemente dal 58, 6% all'inizio del 1965 a un picco del 67, 3% all'inizio del 2000, ma è scesa al 62, 7% a ottobre 2017. Gli esperti attribuiscono l'aumento del lavoro forzare la partecipazione all'ingresso di donne e la generazione di baby boomer che entrano nella forza lavoro. Le pensioni hanno un effetto negativo sui tassi di partecipazione alla forza lavoro. In tempi recenti, la generazione del baby boom, che ha alimentato la produttività americana durante gran parte degli anni '70 e '80, ha iniziato a ritirarsi, causando un calo del tasso di partecipazione alla forza lavoro. L'automazione di posti di lavoro e recessioni ha anche un effetto negativo sul tasso di partecipazione alla forza lavoro.
