Per il lavoratore medio, il termine "pacchetto di indennità" di solito indica un risarcimento in denaro che può includere stipendi, premi e stock option. Tuttavia, una volta che si sale ai ranghi dei dirigenti, i pacchetti cambiano sostanzialmente. I dirigenti di livello superiore, in particolare i dirigenti, sono spesso al corrente di una serie esclusiva di benefici non monetari. Questi perquisiti, più comunemente indicati come vantaggi, potrebbero non essere contanti, ma possono essere preziosi. Ecco alcuni vantaggi comuni di cui godono i CEO.
IN FOTO: uno stipendio più grande o migliori vantaggi?
Consulenza finanziaria e preparazione fiscale
A causa della natura complessa dei loro pacchetti retributivi, i dirigenti sono spesso forniti di servizi di preparazione fiscale pagati dai loro datori di lavoro. Occidental Petroleum (NYSE: OXY) ha pagato oltre $ 400.000 nel 2008, per servizi professionali per gestire le questioni finanziarie del CEO Ray Irani. (Avere un professionista che fa le tue tasse non è solo per i CEO. Scopri di più su Scegli un preparatore fiscale .)
Sicurezza
Molte aziende riconoscono che i loro CEO hanno bisogno di protezione, che può presentarsi sotto forma di dettagli di sicurezza personale e servizi di monitoraggio della sicurezza domestica. La tendenza generale della spesa per la sicurezza dei CEO è stata al ribasso negli ultimi anni. Tuttavia, un CEO in controtendenza è Howard Schultz. Nel 2009 il capo della sicurezza per Starbucks (NYSE: SBX) è aumentato del 25%.
Spazio ufficio
La suite executive viene spesso con la libertà di selezionare l'arredamento esecutivo e la società paga il conto per i mobili eleganti di ogni dirigente. John Thain, ex CEO di Merrill Lynch, ha fatto notizia nel 2008 per aver adornato il suo ufficio con arredi costosi per oltre 1 milione di dollari. Secondo quanto riferito, l'indulgenza di Thain includeva un tappeto da 87.000 dollari e un bidone della spazzatura da 1.400 dollari.
Auto e autisti
Nonostante l'attenzione dei media prestata ai viaggi jet aziendali, molti amministratori delegati dispongono di vantaggi relativi al trasporto via terra, tra cui auto aziendali, parcheggio privilegiato o auto e autista. Secondo MarketWatch, la scheda per il servizio di auto e conducente fornita al CEO di Macy's Inc. (NYSE: M) Terry Lundgren ha superato $ 261.000 nel 2009.
Aerei aziendali
Il mese scorso, i documenti della SEC hanno rivelato che Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) ha effettivamente pagato il CEO Michael Jeffries per limitare il suo uso personale del jet dell'azienda. Jeffries avrebbe dovuto ricevere una somma forfettaria di $ 4 milioni per la firma dell'accordo; manterrà l'intera somma finché rimarrà in compagnia fino a febbraio 2014. (Se sei un viaggiatore aereo di lunga data, probabilmente avrai notato che volare significa estrarre il tuo portafoglio molto più spesso. Scopri ciò che è caduto dall'elenco di omaggi delle compagnie aeree in 7 vantaggi di viaggio aereo che erano liberi .)
Rimborso delle tasse del Country Club
Nel complesso, i casi di questo vantaggio di vecchia data sembrano diminuire, tuttavia alcune aziende continuano a pagare il conto per tali attività sociali e rilassanti. Una scusa comunemente fornita per pagare le tasse del country club è che la collaborazione con colleghi dirigenti può aiutare a costruire affari e nuove relazioni. Nel 2008, Mattel (Nasdaq: MAT) ha pagato una commissione di apertura stimata di $ 150.000 per il CEO Robert Eckert.
Regali per la strada
A titolo di prestazioni pensionistiche e pensioni, alcuni amministratori delegati riescono a riscuotere maggiori stipendi dopo che il loro lavoro è terminato. Nel 2009, l'ex CEO di Cigna Edward Hanway ha lasciato la società con un pacchetto pensionistico del valore di oltre $ 110 milioni. Jack Welch, ex General Electric (NYSE: GE), ha fatto notizia a causa del pacchetto pensionistico che aveva negoziato prima di lasciare l'azienda. Welch lasciò GE con un piano che pagava $ 8 milioni all'anno, e mantenne l'accesso a tutti i vantaggi di questo elenco, ad eccezione delle tasse del country club.
Welch alla fine ha rinunciato alla maggior parte dei vantaggi dopo che i dettagli sono stati rivelati e ha ricevuto notevoli critiche. (Nonostante le perdite record che si sono verificate nel settore finanziario, molti dirigenti hanno ancora ricevuto enormi bonus. Scopri di più in Quando perdono Wall Street, i CEO continuano a vincere .)
È bello essere il capo
Trattamenti e privilegi speciali sono spesso riservati ai dipendenti di alto livello e ai membri di qualsiasi organizzazione. Mentre i vantaggi di questo elenco possono essere considerati normali nei circoli esecutivi, i membri del pubblico in generale tendono a non essere d'accordo. Mentre negli ultimi anni lo sdegno pubblico potrebbe aver causato il ridimensionamento delle retribuzioni dei dirigenti di alcune aziende, i vantaggi del CEO rimangono in una classe a parte.
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