Le distinzioni tra contabilità e contabilità sono sottili ma importanti da capire quando si considera una carriera in entrambi i campi. I contabili registrano le transazioni finanziarie quotidiane di un'azienda. Ci sono molte minuzie coinvolte e un'attenzione particolare ai dettagli è fondamentale. I contabili, al contrario, si concentrano maggiormente sul quadro generale. A intervalli specifici, riesaminano e analizzano le informazioni finanziarie registrate dai contabili e le utilizzano per condurre audit, generare rendiconti finanziari e prevedere le esigenze aziendali future.
Le due carriere sono simili e contabili e contabili spesso lavorano fianco a fianco. Queste carriere richiedono molte delle stesse abilità e caratteristiche. Tuttavia, esistono differenze importanti nella natura del lavoro svolto in ciascuna carriera e in ciò che è necessario per avere successo. La seguente analisi confronta i requisiti di istruzione, le competenze necessarie, i salari di partenza tipici e le prospettive di lavoro per la contabilità e la contabilità.
Key Takeaways
- Sebbene si tratti di titoli di lavoro usati in modo intercambiabile, i contabili e i contabili sono posizioni diverse con requisiti diversi. La contabilità è dove i contabili generalmente iniziano la loro carriera poiché le barriere all'ingresso sono più basse e il pagamento è decente. la loro certificazione CPA così come i loro Master. I contabili possono essere considerati come quelli che allineano tutti i piccoli pezzi in posizione dove i contabili visualizzano e sistemano quei pezzi.
Istruzione richiesta
Né la contabilità né la contabilità impongono requisiti educativi rigidi. Puoi trovare molti contabili e persino alcuni contabili che non hanno una formazione superiore a un diploma di scuola superiore. A differenza di carriere come la legge e la medicina, in cui i consigli di amministrazione statali determinano la formazione di cui hai bisogno, con la contabilità e la contabilità, le aziende che assumono le decisioni decidono cosa richiedere ai candidati.
Detto questo, lo sbarco di un lavoro di contabilità richiede, nella maggior parte dei casi, più istruzione che diventare un contabile. Nel 21 ° secolo, la maggior parte dei ragionieri ha conseguito la laurea. Molti possiedono titoli avanzati, come MBA con concentrazioni contabili o finanziarie, oppure hanno un Master in Contabilità. Per sostenere l'esame di commercialista o CPA, che è un obiettivo comune di molti contabili, è necessario disporre di un minimo di 150 ore di istruzione post-secondaria. Questo è un diploma di laurea più 30 ore di lavoro di laurea; la maggior parte dei candidati CPA va avanti e termina i propri master.
Puoi diventare contabile alla fine del liceo se dimostri di essere bravo con i numeri e hai una forte attenzione ai dettagli. In effetti, molti aspiranti ragionieri lavorano come contabili per ottenere un piede nella porta mentre sono ancora a scuola. Inoltre, i contabili che eccellono nel loro lavoro sono talvolta promossi a posizioni contabili, anche se mancano del livello di istruzione che la società preferisce in genere.
Competenze necessarie
Ragionieri e contabili lavorano con i numeri tutto il giorno. Pertanto, coloro a cui non piace la matematica, si confondono facilmente quando si eseguono calcoli semplici o sono generalmente avversi allo scricchiolio dei numeri non dovrebbero applicarsi.
Parlando di scricchiolii di numeri, quel lavoro è in realtà più comune alla contabilità che alla contabilità. Le aziende affidano ai contabili compiti quali la registrazione di registrazioni a giornale e lo svolgimento di riconciliazioni bancarie. Come contabile, la tua attenzione ai dettagli deve essere quasi preternaturale. Errori negligenti che sembrano irrilevanti al momento possono portare a problemi più grandi, più costosi e che richiedono più tempo lungo la strada. Devi essere in grado di multitasking. Raramente un contabile lavora su un grande progetto per un turno di otto ore; piuttosto, una tipica giornata lavorativa prevede la manipolazione di cinque o sei lavori più piccoli.
Come contabile, devi anche scricchiolare i numeri, ma è molto più importante possedere abilità logiche acute e capacità di risoluzione dei problemi in generale. Mentre i contabili si assicurano che i piccoli pezzi si adattino correttamente al loro posto, i contabili usano quei piccoli pezzi per trarre conclusioni molto più grandi e più ampie.
Stipendi iniziali
Entrambe le carriere, in particolare la contabilità, coprono una vasta gamma di stipendi iniziali. Quanto guadagni come contabile del primo anno dipende in gran parte dal percorso di carriera specifico che persegui. Mentre la contabilità può essere una carriera redditizia a lungo termine, la maggior parte dei contabili, a differenza degli avvocati aziendali o dei banchieri per gli investimenti, non impone salari enormi durante i primi anni.
La contabilità pubblica generalmente paga di più a un candidato appena uscito dalla scuola. In particolare, le quattro grandi aziende di Ernst & Young, Deloitte, KPMG e PricewaterhouseCoopers offrono salari più elevati rispetto alle piccole e medie imprese. A seconda della città, puoi aspettarti di guadagnare tra $ 50.000 e $ 60.000 il tuo primo anno come contabile dei Big Four.
Le piccole e medie imprese di contabilità pubblica pagano, in media, circa il 10% in meno rispetto alle Big Four. Se si sceglie di lavorare internamente per un'azienda anziché fare contabilità pubblica, l'intervallo di retribuzione iniziale è molto ampio. Nella maggior parte dei casi, le società private non pagano più dei Big Four per i giovani contabili con poca esperienza.
I contabili spesso ricevono salari orari pagati piuttosto che salari annuali. Il salario medio per qualcuno che non conosce l'attività è di circa $ 17 l'ora. Questo è l'equivalente di circa $ 35.000 all'anno, ipotizzando una settimana lavorativa di 40 ore. Il vantaggio della retribuzione oraria è che ricevi 1, 5 volte il tuo salario normale per le ore lavorate superiori a 40 a settimana. Nella contabilità, le ore extra sono comuni durante l'alta stagione da gennaio ad aprile.
Prospettiva Di Lavoro
Come la maggior parte dei settori, la contabilità e la contabilità hanno subito una contrazione durante la Grande recessione. Si sono tuttavia ripresi in modo soddisfacente, con gli economisti che prevedono una crescita dell'occupazione del 13% fino al 2022 per il più ampio campo della contabilità, che comprende la contabilità. Questo è leggermente superiore al tasso di crescita complessivo che considera tutti i campi.
La contabilità affronta una sfida specifica simile al funzionamento del centralino, all'elaborazione testi e ad altri campi in cui i programmi software possono svolgere molti lavori che una volta hanno fatto gli umani. Mentre la tecnologia ha ridotto la domanda per i lavoratori di svolgere le attività di contabilità più banali, ha anche aumentato la necessità di lavoratori più qualificati che possono utilizzare questa tecnologia in modo efficiente, mentre i programmi di benefit non possono.
Quale scegliere?
Per una carriera a lungo termine, la contabilità offre molto più mobilità verso l'alto e potenziale di reddito. L'istruzione richiesta per essere competitivi sul campo è maggiore, ma il payoff lungo la strada può essere considerevolmente più elevato. Detto questo, la contabilità è un ottimo punto di partenza se sei interessato al campo ma non sei completamente impegnato e vuoi testare le acque.
Puoi anche essere un candidato ideale per la contabilità se desideri un buon lavoro con un salario rispettabile e una sicurezza decente ma potresti non essere in cerca di una carriera a lungo termine. La contabilità offre barriere all'ingresso molto più basse e la concorrenza che affronti nella ricerca di lavoro è meno feroce.
