Cosa sono i contributi automatici dell'agenzia
I contributi automatici dell'agenzia sono contributi versati dal governo federale al TSP di un dipendente pari all'1% della sua retribuzione. Una volta che i dipendenti del governo federale hanno stabilito un piano di risparmio (TSP), l'agenzia per cui lavorano fornisce automaticamente un contributo pari all'1% della loro retribuzione base ogni giorno di paga. Ciò si verifica indipendentemente dal fatto che il dipendente contribuisca o meno al proprio TSP.
Più comunemente, questa funzione è presente nei piani 401 (k), ma può anche essere inclusa nei seguenti tipi di piani che consentono ai dipendenti di fornire contributi elettivi: 403 (b) piani, 457 (b) piani, SARSEP e piani IRA SEMPLICI.
RIPARTIZIONE Contributi automatici agenzia
I contributi automatici dell'agenzia non vengono aggiunti al reddito imponibile per le imposte sul reddito dell'esercizio in corso, riducendo i salari di un dipendente di una percentuale predefinita. Tuttavia, questi contributi automatici = sono soggetti a parametri di maturazione. I dipendenti hanno il diritto di mantenerli - e tutti gli utili che maturano in futuro - dopo aver lavorato tre anni nel loro lavoro.
Le posizioni del governo congressuale e non governativo diventano acquisite dopo due anni di servizio. Se abbandoni il servizio federale prima di aver soddisfatto i requisiti di maturazione per la tua agenzia, i contributi automatici e i guadagni su di essi verranno persi dal TSP. Se muori durante il servizio al governo, verrai automaticamente considerato investito nel tuo account TSP.
Esempio di un piano di contribuzione automatica dell'Agenzia
Ad esempio, se un dipendente federale sceglie di apportare un contributo del 5% al proprio piano di risparmio dell'usato, riceverà un importo equivalente dal governo (supponendo che si aggiunga il contributo dell'1% automaticamente ottenuto dal contributo automatico dell'agenzia a il 4% ottenuto dai contributi corrispondenti dell'agenzia).
