Un conto di risparmio flessibile per la salute, o FSA della salute, è un conto a cui contribuisci con denaro a cui i fondi sono dedicati alle spese mediche, come franchigie e copays. Puoi mettere fino a $ 2.600 nella tua FSA sanitaria ogni anno, ma quei soldi devono essere spesi durante l'anno del piano. Un periodo di grazia e un periodo di esaurimento sono due termini importanti per coloro che hanno una FSA sanitaria.
Un periodo di tolleranza è la durata che devi sostenere per le spese mediche una volta terminato l'anno del piano.
Un periodo di grazia può durare fino a due mesi e mezzo, ma i datori di lavoro decidono se si ottiene un periodo di grazia e quanto dura. Se il tuo datore di lavoro decide di non concedere un periodo di tolleranza, un'altra opzione è quella di consentire fino a $ 500 da riportare all'anno di piano successivo. È possibile utilizzare solo una di queste opzioni, ma un datore di lavoro non è tenuto a utilizzare nessuna di queste opzioni.
Un periodo di esaurimento è il tempo necessario per presentare un reclamo per le spese mediche sostenute durante l'anno del piano e durante il periodo di tolleranza successivo all'anno del piano.
I periodi di esaurimento durano 90 giorni dopo la fine dell'anno di piano. Pertanto, se il tuo anno di piano va dal 1 ° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019, devi presentare una richiesta fino al 31 marzo 2020. Il periodo compreso tra il 1 ° gennaio 2019 e il 31 marzo 2019 è il periodo di esaurimento.
Un periodo di esaurimento e un periodo di tolleranza, se ne hai uno, si sovrappongono e le spese sostenute durante il periodo di tolleranza devono essere richieste prima della fine del periodo di esaurimento. Eventuali fondi rimanenti nel conto alla fine del periodo di esaurimento che non possono essere riportati nell'anno di piano successivo vengono persi. Dal momento che non è necessario versare l'intero importo di $ 2.500 sul conto ogni anno, è necessario decidere attentamente quanto contribuire in modo da non perdere denaro, soprattutto se si dispone di spese mediche basse e il datore di lavoro non offre un periodo di tolleranza o un riporto.
Nonostante questo svantaggio dell'uso o perdita, il più grande vantaggio di una FSA sanitaria è che puoi contribuire con il denaro prima che le tasse vengano detratte, essenzialmente rendendo il denaro esente da imposte. Poiché la fascia fiscale massima nel 2019 è del 37%, il più alto potenziale di risparmio fiscale sull'importo dell'intero contributo di $ 2.600 è $ 962. La scelta per questo consumatore è di $ 1.510 in tasca o $ 2.600 per pagare le spese mediche. Coloro che si trovano in fasce fiscali più basse e coloro che non contribuiscono l'intero importo hanno risparmi fiscali più bassi, ma se sai che spenderai comunque i soldi, puoi mettere un po 'del tuo denaro fiscale per le spese mediche.
Key Takeaways
- Un periodo di grazia può durare fino a due mesi e mezzo, ma i datori di lavoro decidono se si ottiene un periodo di grazia e quanto dura. I periodi di sospensione durano 90 giorni dopo la fine dell'anno di piano. periodo di esaurimento e un periodo di tolleranza, se ne hai uno, le sovrapposizioni e le spese sostenute durante il periodo di tolleranza devono essere richieste prima della fine del periodo di esaurimento.
