Che cos'è un interesse in conto profitti?
L'interesse degli utili si riferisce a un diritto azionario basato sul valore futuro di una società di persone assegnato a un individuo per il suo servizio alla società. Il premio consiste nel ricevere una percentuale di profitti da una società senza dover versare capitale. In effetti, è una forma di compensazione azionaria e viene utilizzata come mezzo per incentivare i lavoratori quando la compensazione monetaria può essere difficile a causa di fondi limitati, come ad esempio una società a responsabilità limitata start-up (LLC).
Comprensione degli interessi sui profitti
All'avvio di un'impresa, molti imprenditori scelgono di strutturare la propria entità come LLC tassata come società in quanto tale struttura consente loro di utilizzare il trattamento fiscale pass-through e prevede l'uso personale delle perdite. Ma un'opzione non disponibile per gli imprenditori che utilizzano questa struttura è la capacità di emettere stock option per motivare, premiare e trattenere i dipendenti chiave. Ecco dove arriva l'interesse dei profitti.
Una partecipazione agli utili rappresenta un reale interesse nella proprietà di una società di persone. Pertanto, differisce da un'opzione (un'altra forma di assegnazione di una partecipazione), che garantisce al titolare il diritto di acquistare in una società in un momento futuro. Un interesse di profitti può essere esente da imposta per il suo destinatario se strutturato in modo da essere conforme alle norme Safe Harbor del Internal Revenue Service (IRS) per gli interessi di profitti della partnership, in quanto rappresenta un interesse di proprietà nella crescita futura di una LLC o di una partnership, piuttosto che un interesse basato sul suo valore attuale.
Un interesse per i profitti funge da incentivo per i partner a diventare più proattivi nel perseguire una maggiore redditività, contribuendo così alla crescita delle aziende. Fornisce inoltre un vantaggio fiscale ai destinatari, poiché tutto l'apprezzamento del valore è tassato come plusvalenze a lungo termine piuttosto che come reddito ordinario.
Key Takeaways
- L'interesse dei profitti è un modo per le società di ricompensare e trattenere i dipendenti anziché disporre di equità da concedere. L'interesse dei profitti offre a un dipendente chiave una quota della crescita futura del valore della partnership in cambio dei suoi sforzi per realizzarlo. L'interesse degli utili rende un dipendente un partner nella pratica e attiverà alcune altre modifiche in termini di deposito fiscale e alcuni programmi di benefit.
Interessi sugli utili e interessi sul capitale
Le azioni di una LLC tassate come società di persone possono essere trattate come un interesse di capitale o un interesse di profitto. Un interesse di capitale è un interesse basato sul valore corrente di una società. Ad esempio, se la società dovesse liquidare subito dopo la concessione degli interessi in conto capitale, il beneficiario avrebbe diritto a una quota dei proventi della liquidazione.
Nel frattempo, un interesse per gli utili viene trattato come un diritto a condividere la crescita futura di una società o, in altre parole, il valore creato dopo la concessione dell'interesse per i profitti. Ciò differisce dai detentori di azioni LLC esistenti la cui partecipazione si basa sul valore corrente dell'entità. Se l'entità dovesse chiudere, i detentori di azioni LLC esistenti condividerebbero il valore della LLC mentre il detentore di interessi sugli utili non otterrebbe nulla.
Utile interesse nella pratica
Le quote di interessi di profitto possono essere soggette alle regole di maturazione nello stesso modo in cui vengono trattate le stock option. La maturazione può anche essere basata sul tempo di servizio, pertanto è necessario che il servizio continuato del detentore di interessi di profitto sia in grado di guadagnare il proprio interesse. Può anche essere basato sul raggiungimento di un determinato obiettivo prestabilito o soglia.
Una volta che un dipendente accetta un'offerta di interesse sugli utili, diventa un partner. Ciò significa che devono convertire il loro stipendio in reddito da lavoro autonomo e pagare le imposte trimestrali stimate sul reddito, nonché lasciare alcuni programmi di previdenza per i dipendenti.
