Cosa significano l'acquisizione da parte della direzione e dei dipendenti?
Un'acquisizione da parte di dirigenti e dipendenti (MEBO) è un'iniziativa di ristrutturazione che coinvolge sia i dirigenti che i non dirigenti a comprare un'impresa al fine di concentrare la proprietà in un piccolo gruppo da un gruppo di azionisti ampiamente disperso.
Comprensione del management e del buyout dei dipendenti (MEBO)
I MEBO sono generalmente utilizzati per privatizzare una società quotata in borsa, ma possono anche essere usati come strategia di uscita per i venture capitalist o altri azionisti di un'azienda già privata. I MEBO sono spesso visti come un modo per portare maggiore efficienza alla produzione di un'azienda perché possono fornire maggiore sicurezza del lavoro ai dipendenti, motivandoli a compiere uno sforzo maggiore per migliorare la redditività dell'azienda.
I MEBO possono essere utilizzati da società che desiderano perseguire la vendita di divisioni che non fanno parte del proprio core business o da aziende private in cui i proprietari desiderano ritirarsi. Un team interno di dirigenti e dipendenti riunirà le proprie risorse per acquisire un'attività che gestiscono o gestiscono. I finanziamenti provengono spesso da un mix di risparmio personale e capitale, finanziamento del venditore o finanziamento del private equity.
Questo tipo di acquisizione viene condotto da team di gestione e dipendenti che desiderano beneficiare più direttamente della crescita e della direzione futura dell'azienda rispetto a quanto possano fare come soli dipendenti. Sebbene il potenziale per raccogliere i frutti della proprietà sia significativo, dipendenti e manager devono passare da dipendenti a proprietari, il che richiede una maggiore mentalità imprenditoriale. Questa potrebbe non essere sempre una transizione graduale.
