Non ha senso trovare il punto di pareggio utilizzando il periodo di rimborso di un'azienda. Il periodo di ammortamento di una società riguarda il numero di periodi necessari per rimborsare un investimento iniziale con un reddito netto positivo, mentre il punto di pareggio di una società riguarda il periodo specifico in cui il suo fatturato sarà uguale ai costi totali e il suo reddito netto sarà zero.
Il punto di pareggio
Il punto di pareggio di una società può essere definito come il periodo contabile che genera entrate sufficienti per coprire tutte le spese di una società per quel periodo contabile.
Se, ad esempio, una società ha spese mensili totali prima di qualsiasi imposta di $ 100, il punto di pareggio di quella società sarebbe il mese in cui il suo fatturato totale equivale esattamente a $ 100. Per definizione, la società non guadagnerebbe alcun reddito netto e sarebbe letteralmente in pareggio per quel periodo contabile.
Il punto di pareggio di una società può essere trovato sia dal volume esatto di unità necessarie per essere vendute per generare entrate sufficienti per coprire le sue spese totali, sia dividendo le spese fisse totali della società per il suo rapporto di margine di contribuzione.
Il periodo di rimborso
Il periodo di ammortamento di una società, d'altra parte, non si preoccupa di un periodo contabile specifico e si concentra invece sul numero di periodi contabili necessari per rimborsare un investimento iniziale. Ciò rende difficile utilizzare il periodo di ammortamento di un'azienda per calcolare o trovare il suo punto di pareggio.
Se, ad esempio, una società di avvio prende $ 100 in investimenti, il periodo di rimborso sarebbe il numero di periodi contabili necessari per rimborsare i $ 100 iniziali con un reddito netto. Quindi, se la stessa società guadagna $ 10 all'anno, occorrerebbero 10 anni per rimborsare l'investimento iniziale, supponendo che il 100% del suo reddito netto sia andato al rimborso.
Pertanto, non avrebbe senso utilizzare il periodo di ammortamento per trovare il punto di pareggio di un'azienda, poiché entrambi misurano cose separate.
