Che cos'è un ordine di ritenuta degli utili
Un ordine di ritenuta alla fonte è un documento legale, emesso da un tribunale, in cui si afferma che un datore di lavoro è tenuto a guarnire i salari di un dipendente. L'ordinanza d'acconto si verifica dopo che un creditore ha ottenuto un giudizio nei confronti del dipendente. L'ordine richiede a un datore di lavoro di trattenere una parte dei salari guadagnati dal dipendente e di inoltrare tale denaro al funzionario incaricato, che lo invierà al creditore.
RIPARTIZIONE Ordine di ritenuta utili
L'ordine di trattenuta delle entrate in genere mostra informazioni vitali per aiutare a identificare il motivo dell'ordine. Il datore di lavoro può utilizzare queste informazioni per contattare il tribunale e verificare che l'ordine di ritenuta delle entrate sia valido.
Queste informazioni includono:
- Nome e indirizzo del tribunale o della giurisdizione Nome e indirizzo del funzionario responsabile Se applicabile, nome e indirizzo dell'avvocato del dipendente Nome del richiedente o del firmatario Il convenuto o il convenuto, che è il dipendente, nome e indirizzo Numero di causa della Corte Data di emissione dell'ordine o ricevuto
L'ordine stabilisce l'importo totale che il dipendente deve in base al giudizio e indica al datore di lavoro quando iniziare a guadagnare i salari e quanto guadagnare da ogni busta paga. Il datore di lavoro deve continuare a guarnire i salari del dipendente fino a raggiungere il pieno pagamento dell'importo del giudizio. Inoltre, il funzionario incaricato della riscossione può inviare al datore di lavoro un avviso di risoluzione anticipata.
La California e alcuni altri stati usano il termine "ritenuta alla fonte" per indicare la stessa cosa di un ordine di pignoramento dei salari. Il pignoramento si riferisce a un processo legale che incarica una terza parte, come un datore di lavoro, di detrarre i pagamenti direttamente dai salari o dal conto bancario di un debitore.
Guadagni ordini alla fonte seguire le linee guida sugli importi del pignoramento
La legge sulla protezione del credito al consumo stabilisce l'ammontare del reddito che può essere raccolto dai salari di un individuo e gli stati hanno un margine di manovra in ciò che consentono. Tuttavia, questi limiti della legge sulla protezione non si applicano al debito fiscale non pagato, al mantenimento dei figli, alle ordinanze fallimentari, ai prestiti studenteschi o agli stipendi volontari. Inoltre, se un individuo si trova in difficoltà finanziarie a causa del pignoramento dei salari, potrebbe essere idoneo a presentare un reclamo per ridurre l'importo del pignoramento.
Le leggi statali sulla ritenuta alla fonte degli utili variano, ma generalmente l'importo ammissibile al pignoramento dipende dal reddito disponibile del dipendente. Il reddito disponibile è lo stipendio che rimane dopo aver dedotto le imposte sul reddito federali e statali, l'imposta sulla sicurezza sociale e l'imposta sulla disabilità dello Stato. Le detrazioni per le prestazioni sanitarie, i risparmi per la pensione e il coniuge o il mantenimento dei figli ordinati dalla corte non vengono sottratti prima di determinare il reddito disponibile.
I guadagni disponibili del dipendente vengono quindi utilizzati per determinare i limiti di pignoramento. Ad esempio, in California nel 2018, un dipendente con guadagni mensili disponibili di $ 942, 50 o meno potrebbe non avere alcun salario guarnito, uno con un reddito disponibile mensile da $ 942, 51 a $ 1, 256 potrebbe avere un eccesso di $ 942, 50 guarnito e il dipendente con guadagni mensili disponibili di oltre $ 1.256, 01 possono avere fino al 25% delle entrate totali disponibili.
Il governo federale utilizza un metodo leggermente diverso per calcolare il reddito disponibile ai fini del pignoramento dei salari. Oltre alle imposte sul reddito, il governo sottrae i premi dell'assicurazione sanitaria e i contributi del piano pensionistico involontario dal reddito lordo nel calcolo del reddito disponibile per il pignoramento dei salari.
A volte, il governo raccoglie i salari di un reddito per il pagamento di tasse arretrate o del mantenimento dei figli delinquente. Utilizza il reddito disponibile come punto di partenza per determinare quanto prelevare dalla busta paga del lavoratore. A partire dal 2016, l'importo guarnito non può superare il 25% del reddito disponibile di una persona o l'importo di cui il reddito settimanale di una persona supera 30 volte il salario minimo federale, a seconda di quale è inferiore.
Molti stati limitano i tipi di debito che possono essere trattenuti da una busta paga, in genere solo il debito fiscale, il sostegno all'infanzia, il debito del prestito studentesco garantito a livello federale e le multe del tribunale e la restituzione possono essere trattenute. Inoltre, è contro la legge federale licenziare un dipendente i cui salari sono stati guarniti.
