Cos'è la teoria dei contratti?
La teoria dei contratti è lo studio di come persone e organizzazioni costruiscono e sviluppano accordi legali. Analizza il modo in cui le parti con interessi contrastanti costruiscono contratti formali e informali, anche in locazione. La teoria dei contratti si basa su principi di comportamento finanziario ed economico in quanto parti diverse hanno diversi incentivi per eseguire o meno azioni particolari. È anche utile per comprendere i contratti a termine e altri contratti legali e le relative disposizioni. Include anche una comprensione delle lettere di intenti e dei memorandum di intesa.
Key Takeaways
- La teoria dei contratti è lo studio di come individui e imprese costruiscono e sviluppano accordi legali, analizza il modo in cui le parti con interessi contrastanti costruiscono contratti formali e informali e indaga la formazione di contratti in presenza di informazioni asimmetriche. Sono stati sviluppati tre modelli per definire le modalità per le parti ad adottare le misure appropriate in determinate circostanze indicate nel contratto.
Come funziona la teoria dei contratti
In un mondo ideale, i contratti dovrebbero fornire una comprensione chiara e specifica delle responsabilità e dei requisiti, eliminando il rischio di controversie o incomprensioni che si verificano successivamente. Tuttavia, ciò non accade sempre.
La teoria dei contratti copre la fiducia implicita tra le diverse parti e indaga sulla formazione di contratti in presenza di informazioni asimmetriche, che si verificano quando una parte di una transazione economica possiede una conoscenza materiale maggiore dell'altra parte.
Una delle applicazioni più importanti della teoria dei contratti è come progettare i benefici per i dipendenti in modo ottimale. La teoria dei contratti esamina il comportamento di un decisore in strutture specifiche. Sotto queste strutture, la teoria dei contratti mira a introdurre un algoritmo che ottimizzerà le decisioni dell'individuo.
Tipi di teoria dei contratti
La pratica divide la teoria dei contratti in tre modelli o tipi di framework. Questi modelli definiscono i modi in cui le parti possono intraprendere le azioni appropriate in determinate circostanze indicate nel contratto.
Azzardo morale
UN Il modello di rischio morale raffigura un principale che ha un incentivo a intraprendere comportamenti rischiosi perché i costi associati sono assorbiti dall'altra parte contraente.
Perché sia presente il rischio morale, ci deve essere un'asimmetria informativa e un contratto che fornisca a una parte l'opportunità di modificare il proprio comportamento. Per contrastare i rischi morali, alcune società creano contratti di prestazione dei dipendenti, che dipendono da azioni osservabili e confermabili per servire da incentivi per le parti ad agire secondo l'interesse del preponente.
Selezione avversa
Un modello di selezione sfavorevole raffigura un principale che ha più o migliori informazioni rispetto all'altra parte contraente e quindi distorce il processo di mercato.
La selezione avversa è comune nel settore assicurativo. Alcuni assicuratori forniscono copertura agli assicurati che trattengono informazioni preziose durante la procedura di domanda per ottenere protezione. Senza informazioni asimmetriche, questi assicurati non sarebbero probabilmente assicurati o sarebbero assicurati a tassi sfavorevoli.
segnalazione
Il modello di segnalazione è quando una parte trasmette in modo adeguato conoscenza e caratteristiche su se stessa al principale. In economia, la segnalazione comprende il trasferimento di informazioni da una parte all'altra. Lo scopo di questo trasferimento è raggiungere la reciproca soddisfazione per un contratto o un accordo specifico.
Storia della teoria dei contratti
Kenneth Arrow ha condotto la prima ricerca formale su questo argomento nel campo dell'economia negli anni '60. Poiché la teoria dei contratti incorpora sia gli incentivi comportamentali di un principale che un agente, rientra in un campo noto come diritto ed economia. Questo campo di studio è anche chiamato analisi economica della legge.
Nel 2016, gli economisti Oliver Hart e Bengt Holmström hanno vinto il Premio Nobel per le scienze economiche per i loro contributi alla teoria dei contratti. I due sono stati applauditi per aver esplorato "molte delle sue applicazioni" e aver lanciato "teoria dei contratti come campo fertile della ricerca di base".
