Apple Inc. (AAPL) sembra sfruttare appieno l'attuale incertezza che sta investendo la compagnia tecnologica Tesla Inc. (TSLA). CNBC, citando i dati e le fonti di LinkedIn che hanno familiarità con la questione, riferisce che il produttore di iPhone ha assunto almeno 46 persone nel 2018 che sono state direttamente affogate da Tesla o reclutate dopo essere state licenziate dal produttore di auto elettriche.
L'assunzione di ingegneri, stagisti e gestori della catena di fornitura globale da Tesla arriva in un momento in cui Apple accelera il lavoro sulla sua iniziativa furtiva per i veicoli, il progetto Titan. Un ingegnere di Tesla ha aggiunto che la spinta al reclutamento dell'azienda di Cupertino, in California, riflette anche i suoi recenti sforzi per riprendere il controllo dei suoi processi produttivi dopo anni di esternalizzazione pesante.
Migliore compensazione
Le fonti della CNBC affermano che alcuni ex dipendenti di Tesla hanno incoraggiato i loro vecchi colleghi ad unirsi a loro in Apple, sostenendo che iPhone Maker offre una grande leadership e prodotti e paga stipendi migliori. Le persone che hanno familiarità con la questione hanno stimato che Apple paga tecnici, software e ingegneri di produzione circa la metà e mezzo in più rispetto a Tesla, aggiungendo che questo divario di stipendio è particolarmente importante in un'area costosa come la Baia di San Francisco in California.
Un ex ingegnere automobilistico di Tesla, licenziato a giugno, ha sostenuto che l'attuale incertezza che inghiotte il suo ex datore di lavoro significa che anche le opzioni su azioni Apple potrebbero essere più interessanti. Ha aggiunto che molti dipendenti del produttore di auto elettriche vendono al più presto le loro opzioni per compensare i loro stipendi medi e gli alti costi della vita nella Silicon Valley.
Morale Dipping
Il morale basso sta gradualmente portando molti a saltare la nave. I lavoratori affermano che un numero crescente di loro colleghi sta ora abbandonando volontariamente l'azienda e che questa situazione è peggiorata quando Apple ha accelerato il suo percorso di assunzione. Si dice che la partenza di Doug Field, ex vicepresidente senior dell'ingegneria di Tesla, abbia avuto un impatto particolarmente dannoso sul morale del personale.
Di recente Field è tornato alla Apple dopo cinque anni alla Tesla. L'anno scorso, è stato incaricato dell'azionamento aggressivo della casa automobilistica elettrica per accelerare la produzione del Modello 3. Tuttavia, entro aprile, i costosi ritardi nella produzione della berlina a quattro porte dell'azienda hanno portato il CEO Elon Musk ad intervenire e assumersi queste responsabilità. Poco dopo, Field prese un congedo, prima di lasciare Tesla.
Tesla non era d'accordo con i commenti sul fatto che più persone lasciassero la sua compagnia rispetto agli ultimi anni, dicendo alla CNBC che l'attrito volontario è effettivamente diminuito di un terzo negli ultimi dodici mesi. Alla domanda sulla concorrenza di Apple, il portavoce ha aggiunto che è inevitabile che il produttore di iPhone possa offrire pacchetti di pagamento più interessanti.
"Li auguriamo bene. Tesla è la strada difficile. Abbiamo 100 volte meno soldi di Apple, quindi ovviamente possono permettersi di pagare di più. Siamo in battaglie estremamente difficili contro società automobilistiche trincerate che fanno macchine 100 volte più di noi. l'anno scorso, quindi ovviamente è un lavoro molto duro ".
