Questa settimana, il gigante dell'e-commerce Amazon ha annunciato che aumenterà il suo salario minimo per i dipendenti negli Stati Uniti, incluso per i lavoratori stagionali, a $ 15 l'ora, a beneficio di oltre 250.000 dipendenti e 100.000 lavoratori stagionali. La mossa fa parte di una strategia su due fronti che vedrà anche Amazon utilizzare il suo potere di lobbying per sostenere l'aumento del salario minimo federale.
Complessivamente, Amazon trarrà beneficio in due aree importanti. L'annuncio non solo aiuterà a smorzare le critiche alla società da trilioni di dollari che ha avuto sia la sinistra che la destra che hanno sbattuto le sue condizioni di lavoro e i suoi salari scadenti. Inoltre, mentre la decisione è una grande vittoria per dipendenti e gruppi che sostengono una retribuzione migliore, può anche dare ad Amazon un vantaggio rispetto alla concorrenza, consentendole di attrarre talenti e sifoni dai rivenditori concorrenti, secondo il Wall Street Journal.
Un'escursione importante
Nell'annunciare la decisione, l'amministratore delegato Jeff Bezos ha osservato che "Abbiamo ascoltato i nostri critici, pensato intensamente a ciò che volevamo fare e deciso di voler guidare". Ha inoltre aggiunto che Amazon "incoraggerebbe i nostri concorrenti e altri grandi datori di lavoro a unirsi a noi “.
La società, che è stata ripetutamente nelle notizie per le cattive condizioni di lavoro attraverso la sua catena logistica dai dipendenti delle sue strutture al maltrattamento dei conducenti, ha visto le critiche intensificate a causa dell'enorme ricchezza di Jeff Bezos. Amazon ha anche una serie di comportamenti anti-sindacali che è ben documentato.
Ora, sembra che Bezos e Amazon siano pronti a promuovere il cambiamento effettivo, con l'aumento della retribuzione che dovrebbe essere implementato a partire dal 1 ° novembre, e la società impegnando risorse reali a fare pressioni per un aumento minimo del salario federale. Nel suo comunicato stampa, Jay Carney, vicepresidente senior di Amazon per gli affari globali, ha osservato che la difesa avrebbe "un profondo impatto sulla vita di decine di milioni di persone e famiglie in questo paese".
Perché Amazon lo annuncia ora?
Il tempismo dell'annuncio evidenzia una crescente preoccupazione per Amazon. Dopo anni di cattiva stampa e opinioni sempre più negative, l'azienda potrebbe finalmente affrontare una sfida insormontabile. Le critiche al Senato americano sono state spinte dal senatore Bernie Sanders (I-VT) e da altri democratici. Sanders è stato vocale nella sua condanna, notando a TechCrunch che "I contribuenti in questo paese non dovrebbero sovvenzionare un ragazzo che vale $ 150 miliardi" e che qualcuno che "ha abbastanza soldi per pagare ai suoi lavoratori un salario di sussistenza… non ha bisogno del welfare aziendale “.
Inoltre, la società non è stata immune dal corridoio conservatore solitamente pro-corporativo. Anche il noto esperto Tucker Carlson ha recentemente portato Amazon, e in particolare Bezos, a far fronte alle proprie condizioni di lavoro e salariali. Carlson denunciò i salari sorprendentemente bassi e il fatto che molti dipendenti erano ancora costretti a qualificarsi e ad approfittare dei programmi di assistenza sociale.
L'annuncio arriva anche relativamente tardi poiché altre grandi aziende hanno già adottato misure simili per implementare salari minimi più elevati. Ciò include i principali rivenditori come Target e Walmart, nonché Disney in entrambi i suoi principali parchi a tema, che hanno tutti concordato di raggiungere il segno di $ 15 entro il 2020. Inoltre, sembra essere una risposta a un recente disegno di legge presentato al Senato di Sanders.
Il disegno di legge, denominato "Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies Act" (abbreviato Stop BEZOS), sembra destinato direttamente alla società, sebbene si applichi in un ambito più ampio. Anche così, il disegno di legge consentirebbe al governo di tassare le società che costringono i loro dipendenti a sussistere per assistenza sociale, buoni alimentari e altri aiuti pubblici.
Anche se non è affatto vicino al superamento, il conto è un colpo a segno per un'azienda che ha a lungo evitato conversazioni scomode sulle sue pratiche di lavoro. Anche se è improbabile che Amazon affronti direttamente tali accuse e segnalazioni per ora, l'annuncio sembra un modo per mitigare la stampa negativa che la società ha costantemente ricevuto.
Una mossa importante per i salari
Più che l'aumento salariale della società - che è significativo per migliaia di persone negli Stati Uniti - l'annuncio è un vero e proprio volto per Amazon. Promettendo di offrire non solo denaro, ma un vero peso politico per migliorare i salari, l'azienda potrebbe essere fondamentale per aiutare i lavoratori a raggiungere condizioni migliori in tutto il paese, e non solo in Amazon.
Anche così, l'annuncio è solo l'inizio. Resta da vedere quali passi concreti adottati da Amazon per risolvere il problema e come il pubblico li riceverà. Ancora più importante, la società deve ancora dimostrare di essere impegnata nel benessere dei lavoratori affrontando le sue condizioni di lavoro frontalmente.
