Se il tuo datore di lavoro ha ritardato le tue distribuzioni 401 (k), potrebbe esserci una spiegazione legittima, ma la società è tenuta a farti sapere perché per iscritto. Ma prima di farlo, è fondamentale avere una buona comprensione di come funziona il tuo piano.
Leggi i documenti del piano
Un buon punto di partenza per capire perché le tue distribuzioni potrebbero essere state ritardate è leggere i materiali che spiegano le disposizioni del tuo piano. Il datore di lavoro o l'amministratore del piano dovrebbero averti fornito una copia della descrizione del piano di sintesi (SPD) del 401 (k). Se non riesci a trovare la tua copia, contatta il tuo datore di lavoro e richiedi una sostituzione.
Key Takeaways
- I datori di lavoro sono tenuti a fornire ai partecipanti a 401 (k) una descrizione del piano di sintesi, che delinei i termini del piano. È possibile chiedere al datore di lavoro di fornire una spiegazione per ritardare la distribuzione; le aziende sono tenute a farlo per iscritto.Potrebbero esserci motivi legittimi per cui i pagamenti 401 (k) sono ritardati, come la tua idoneità.Se ritieni che il tuo datore di lavoro non stia rispettando le disposizioni del piano, contatta il Dipartimento del Lavoro (DOL).
Una copia del DOCUP del piano può essere ottenuta anche dal DOL scrivendo a: Dipartimento del Lavoro, EBSA, Sala di divulgazione pubblica, Sala N-1513, 200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210. Potrebbero addebitarti spese di copia, che di solito sono una quantità molto piccola.
È inoltre possibile visitare il sito Web dell'amministrazione della sicurezza dei benefici per i dipendenti e fare clic su "Richiedi assistenza".
L'SPD è tenuto a includere una spiegazione, in termini non tecnici, delle disposizioni del piano, come i vantaggi e i diritti previsti dal piano, anche quando si è idonei a ricevere distribuzioni.
La legge sulla sicurezza del reddito dei dipendenti (ERISA) impone agli amministratori del piano di fornire ai partecipanti un DOCUP.
Quando un datore di lavoro apporta modifiche a un 401 (k), il regolamento impone che deve informare tutti i partecipanti per iscritto fornendo loro un DOCUP rivisto o un riepilogo delle modifiche e in che modo incidono sul piano.
Chiedi una spiegazione
In alternativa, puoi chiedere al tuo datore di lavoro di fornire una spiegazione per il rifiuto di onorare la tua richiesta di prelievo. In effetti, devi ricevere una spiegazione per iscritto.
Motivi legittimi per distribuzioni ritardate
Ci sono spiegazioni legittime sul perché le distribuzioni potrebbero essere ritardate, motivo per cui è importante leggere il DOCUP del piano. I motivi possono includere i seguenti:
Eleggibilità
Potresti non essere ancora idoneo a ricevere distribuzioni. Ad esempio, il piano potrebbe richiedere che i partecipanti raggiungano una certa età prima di essere considerati idonei a ricevere una distribuzione. Questo requisito di età può essere applicato anche se non si è più impiegati presso l'azienda.
Frequenza di pagamento
Il piano può effettuare pagamenti solo a una certa frequenza, ad esempio trimestralmente. Pertanto, se hai richiesto una distribuzione a metà gennaio, potrebbe essere necessario attendere fino al 31 marzo prima di ricevere l'importo richiesto.
