Ciò che guida gli stipendi dei banchieri di investimento

Gli stipendi delle banche di investimento, che continuano a essere sottoposti a un intenso controllo dopo la crisi finanziaria globale del 2008-2009, sono un faro per i media e i commenti politici. Sebbene l'investment banking sia raggruppato in un'unica categoria, in realtà comprende molte posizioni suddivise per esperienza e titolo - e in modo proporzionale, gli stipendi. Questo approccio graduale al salario è stato progettato anni fa e continua ancora oggi.

Livelli e stipendi di Investment Banking

La struttura a più livelli dei banchieri di investimento riflette sia il livello di istruzione (scapoli che i master) e gli anni trascorsi sul campo.

• Analista (il livello più basso): di solito un recente laureato. Gli analisti lavorano generalmente ore estremamente lunghe, spesso settimane di lavoro di 80-120 ore! Un vantaggio per chi ama il sonno è che, poiché gli analisti svolgono molto del "lavoro grugnito" che deve essere approvato da un livello superiore (come il direttore o l'amministratore delegato), spesso arrivano al lavoro più tardi rispetto ai livelli superiori (9: 30-10: 00 non è raro). Per queste lunghe ore, gli analisti vengono compensati più alti rispetto alla maggior parte dei loro coetanei in altre professioni. Secondo Glassdoor, lo stipendio annuo medio per l'analista del primo anno, incluso il bonus, è in media di $ 127, con stipendi per l'analista del secondo e terzo anno in media di $ 135.000. Questi numeri sono stati coerenti nell'ultimo decennio, sebbene inizialmente dopo la crisi finanziaria, in alcuni casi la gamma si è ridotta leggermente. Sono inoltre offerti bonus di accesso, che possono rientrare nell'intervallo di $ 5-20.000. Associato (il prossimo passo): di solito laureati MBA recenti. I soci, come gli analisti, lavorano per lunghe ore, anche se possono essere leggermente inferiori. I collaboratori lavorano al passo con gli analisti, ma a causa della loro posizione di anzianità, indirizzano regolarmente gli analisti sugli incarichi. La retribuzione media annua di base, incluso il bonus per i soci del primo anno, negli ultimi anni è stata di $ 170.000 e per i soci con 1-3 anni di esperienza, $ 200.000. I bonus associati al primo anno sono compresi nell'intervallo del 10-50% della base, ma possono aumentare fino al 300% della base per i soci del terzo anno.

Dopo i livelli di analista e associato, i salari dei vicepresidenti fino agli amministratori delegati, in particolare le componenti variabili o bonus, sono molto più ampi. I bonus sono spesso una funzione dei contributi personali in aggiunta alla redditività complessiva dell'intero gruppo o unità di lavoro. Di conseguenza, non esiste un vero compenso “medio” rappresentativo di un determinato livello. Con questo avvertimento, di seguito è riportata una tabella che elenca i dati di compensazione riportati negli ultimi anni.

Titolo	Anni di esperienza	Compensazione totale annuale media riportata
Vicepresidente	3-6 anni	$ 350.000 - 1, 5 milioni
Amministratore delegato / Partner	7-10 anni	$ 500.000 - 20 milioni