Che cos'è l'inversione dell'adeguamento delle pensioni?
L'inversione dell'adeguamento delle pensioni (PAR) è un'opzione per i lavoratori in base alla quale possono adeguare le prestazioni pensionistiche aggiungendo a un piano di previdenza registrato (RRSP) e piano pensionistico registrato aggregato dopo il ritiro anticipato da un piano di condivisione degli utili differiti (DPSP) o da un piano pensionistico registrato (RPP) con un datore di lavoro.
Capire l'inversione dell'adeguamento delle pensioni (PAR)
Un PAR viene utilizzato in Canada per aggiungere al piano previdenziale registrato di una persona o al piano pensionistico registrato aggregato quando lasciano un DPSP o un RPP come dipendente.
La PAR riduce la quantità di denaro che è stata versata al piano pensionistico per un dipendente in un determinato anno, aumentando così il limite di detrazione RRSP.
Un PAR può verificarsi, ad esempio, quando un dipendente lascia un'azienda dopo un breve periodo e prima che quel dipendente sia investito. In tali casi, il datore di lavoro potrebbe non aver ancora contribuito al fondo pensione del dipendente. In tal caso, la pensione è composta solo dal contributo del dipendente e i contributi del datore di lavoro non vengono conteggiati.
Ammissibilità per l'inversione dell'adeguamento delle pensioni
Per avere diritto a un PAR, il dipendente non deve necessariamente interrompere il rapporto di lavoro con un'azienda. I dipendenti possono avviare un'inversione delle rettifiche di pensione terminando l'adesione al piano pensionistico e trasferendo le prestazioni a un RRSP.
Una volta che un partecipante al piano è investito o ha ricevuto benefici tangibili, compresi i fondi di abbinamento del datore di lavoro, non è più idoneo per un PAR. Inoltre, un dipendente che lascia una società ma continua a far parte del piano pensionistico non è idoneo per la PAR.
Calcolo dell'inversione dell'adeguamento delle pensioni per un DPSP
Un DPSP è un accordo in base al quale un datore di lavoro può condividere i profitti della propria attività con tutti o un determinato gruppo di dipendenti per fornire benefici. I contributi sono generalmente indicati come percentuale dei profitti del datore di lavoro o dei guadagni del dipendente. I membri non possono contribuire a un DPSP. Tali piani sono regolati dalla legge e dai regolamenti e non sono soggetti alla legislazione pensionistica provinciale.
Ai sensi di un DPSP, un PAR deve essere calcolato per una persona che ha cessato l'adesione dopo il 1996 per un motivo diverso dalla morte e non ha ricevuto pagamenti rateali nell'ambito del piano.
Il PAR è calcolato come il totale di tutti gli importi inclusi nei loro crediti pensionistici fino alla data di risoluzione che il titolare del conto non aveva il diritto di ricevere al momento della risoluzione. Gli utili su allocazioni o contributi non sono inclusi nel PAR.
Il totale dei crediti pensionistici di una persona comprende il credito pensionistico per l'anno di cessazione, anche se questo credito pensionistico non può essere segnalato fino a quando non viene segnalato il PAR. Pertanto, una persona dovrà considerare qualsiasi importo non investito, comprese le confessioni assegnate a una persona nell'anno di cessazione, nel calcolo del PAR.
Calcolo dell'inversione dell'adeguamento delle pensioni per RPP
Un RPP è un accordo da parte di un datore di lavoro di fornire pagamenti periodici alle persone dopo il pensionamento e fino alla morte per il loro servizio di dipendenti. Un RPP è soggetto alla legge e ai regolamenti e può anche essere regolato dalla legislazione pensionistica provinciale e federale (ad esempio, la legge sulle prestazioni previdenziali).
Nell'ambito di un RPP, un PAR deve essere calcolato per una persona che ha cessato l'adesione dopo il 1996 per un motivo diverso dalla morte e non ha ricevuto prestazioni di vecchiaia dal piano. È calcolato nello stesso modo in cui è previsto dal DPSP e si applicano le stesse condizioni rispetto agli importi non investiti.
Eventuali importi assegnati dopo che la persona ha lasciato il piano saranno inclusi in un credito di pensione in quel momento, ma non influenzeranno il PAR che è già stato calcolato.
