Tasso di partecipazione vs. tasso di disoccupazione: una panoramica
Il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione sono metriche economiche utilizzate per misurare la salute del mercato del lavoro americano. La differenza chiave tra i due indicatori è che il tasso di partecipazione misura la percentuale di americani che fanno parte della forza lavoro, mentre il tasso di disoccupazione misura la percentuale all'interno della forza lavoro che è attualmente senza lavoro.
Quota di partecipazione
Un cittadino è classificato come membro della forza lavoro se ha un lavoro o è attivamente alla ricerca di un lavoro. Il tasso di partecipazione è la percentuale di americani adulti, esclusi i militari di servizio attivo e quelli incarcerati o altrimenti istituzionalizzati, che sono membri della forza lavoro. Il 21 ° secolo ha visto un costante declino nella partecipazione della forza lavoro. Nel 2000 era del 67 percento; all'inizio del 2019 era sceso al 63, 2 per cento.
Molti economisti sostengono che il declino della forza lavoro è il risultato di lavoratori scarsamente qualificati che perdono il lavoro a causa dell'outsourcing o dell'automazione, non avendo successo nel trovare una nuova occupazione e quindi abbandonando completamente la forza lavoro. Per questo motivo, ritengono che il tasso di partecipazione sia una misura più accurata dello stato del mercato del lavoro rispetto al tasso di disoccupazione.
Tuttavia, ci sono una serie di ragioni per cui gli americani adulti potrebbero scegliere di non partecipare alla forza lavoro. Gli studenti, i genitori che vivono a casa e i pensionati possono scegliere di tenersi fuori dalla forza lavoro, per esempio.
Il tasso di disoccupazione non considera i lavoratori scoraggiati, definiti come quei lavoratori disoccupati che vorrebbero lavorare ma hanno rinunciato a cercare un lavoro, di solito perché credono che non ci siano posti di lavoro disponibili.
Il tasso di disoccupazione non considera i lavoratori scoraggiati, definiti come quei lavoratori disoccupati che vorrebbero lavorare ma hanno rinunciato a cercare un lavoro, di solito perché credono che non ci siano posti di lavoro disponibili.
Tasso di disoccupazione
Il tasso di disoccupazione considera solo quelli della forza lavoro. Ai fini del calcolo del tasso di disoccupazione, i lavoratori a tempo parziale sono considerati lavoratori dipendenti, anche se sono lavoratori a tempo parziale involontari o lavoratori a tempo parziale che preferiscono essere impiegati a tempo pieno, ma non riescono a trovare un lavoro a tempo pieno dovuto l'incapacità di trovare un lavoro a tempo pieno o la mancanza di domanda per le loro competenze.
Un tasso di disoccupazione del 5% significa che solo 5 lavoratori su 100 nella forza lavoro sono senza lavoro. Tuttavia, il tasso di disoccupazione non considera quei lavoratori disoccupati che hanno rinunciato a guardare del tutto, anche se vogliono lavorare. Nel 2018, il tasso di disoccupazione era del 4, 0%, con 6, 6 milioni di persone disoccupate.
Immagine del mercato del lavoro
Nel loro insieme, il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione possono fornire un quadro più completo del mercato del lavoro. Un alto tasso di partecipazione combinato con un basso tasso di disoccupazione è un segno sicuro di un solido mercato del lavoro. Alla fine degli anni '90, il tasso di partecipazione ha superato il 65%, mentre il tasso di disoccupazione è rimasto al di sotto del 5%. La maggior parte degli economisti concorda sul fatto che questo è stato uno dei periodi migliori della storia moderna per i lavori americani.
Tuttavia, il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione non sono gli unici fattori utilizzati per creare un quadro del mercato del lavoro. Il rapporto popolazione / lavoro misura il rapporto tra gli adulti non istituzionalizzati di età pari o superiore a 16 anni che lavorano. Il rapporto tra popolazione occupata è meno soggetto a capricci causati dai lavoratori stagionali o da coloro che hanno una disoccupazione temporanea a causa di malattia, licenziamenti temporanei, foglie di assenza o altri fattori.
Key Takeaways
- Il tasso di partecipazione misura la percentuale di americani che fanno parte della forza lavoro. Il tasso di disoccupazione misura la percentuale all'interno della forza lavoro che è attualmente senza lavoro. Un alto tasso di partecipazione combinato con un basso tasso di disoccupazione è un segno sicuro di un solido mercato del lavoro.
