Che cos'è un fondo statale monopolistico?
Un fondo statale monopolistico è un fondo di proprietà e gestito dal governo che è istituito per fornire copertura assicurativa in determinati stati e territori. I datori di lavoro devono acquistare copertura dal fondo statale e nessuna parte privata può competere per l'azienda. Gli stati che sono stati di fondi monopolistici per il fondo assicurativo più comune, la compensazione dei lavoratori, sono il Nord Dakota, Ohio, Washington, Wyoming e Puerto Rico e le Isole Vergini americane.
Key Takeaways
- Un fondo statale monopolistico è un fondo governativo dal quale i datori di lavoro devono ottenere una copertura assicurativa se fanno affari in uno stato. Il tipo più comune di fondo statale monopolistico è l'assicurazione di compensazione dei lavoratori. Ci sono quattro stati monopolistici rimasti negli Stati Uniti: Nord Dakota, Ohio, Wyoming e Washington. Negli ultimi anni, West Virginia e Nevada hanno smesso di essere stati monopolistici. L'unico stato che non ha una copertura occupazionale della retribuzione dei lavoratori come requisito è il Texas.
Come funziona un fondo statale monopolistico
Un fondo statale monopolistico è semplicemente un fondo su cui lo Stato ha il monopolio. Il tipo più comune di questi fondi è l'assicurazione di compensazione dei lavoratori. In questi stati, gli assicuratori privati non sono autorizzati a vendere l'assicurazione di compensazione dei lavoratori. Oltre ai fondi statali monopolistici, ci sono stati monopolistici. Si tratta di stati che non consentono alle società del settore privato di sovrintendere ai fondi concorrenti e comprendono il Nord Dakota, l'Ohio, Washington e il Wyoming. Inoltre, Puerto Rico e le Isole Vergini americane rientrano in questo gruppo.
C'erano stati stati più monopolistici, ma alcuni stati decisero di consentire ad altre parti di vendere assicurazioni dopo che i loro fondi avevano subito insolvenza finanziaria. Questi sono noti come fondi competitivi e operano rigorosamente a scopo di lucro. Nel 1999, il Nevada, che in precedenza era uno stato monopolistico, iniziò a consentire agli assicuratori privati di vendere ai datori di lavoro l'assicurazione di compensazione dei lavoratori. La Virginia dell'Ovest ha smesso di essere uno stato monopolistico nel 2008.
Le società con strutture in più di uno stato potrebbero dover acquistare prodotti assicurativi stop-gap per soddisfare le esigenze di copertura che non sono coperte dai fondi in ciascuno stato in cui operano.
I fondi statali monopolistici non devono seguire le procedure del Consiglio nazionale sull'assicurazione di compensazione.
Esempio di fondo statale monopolistico
L'assicurazione di compensazione dei lavoratori è il tipo più comune di fondo statale. Lo scopo di questa assicurazione è di coprire i dipendenti e i loro familiari se un dipendente è stato ferito o ammalato sul posto di lavoro. Tuttavia, negli stati monopolistici, le politiche di indennizzo dei lavoratori non comprendono le politiche di responsabilità dei datori di lavoro. Per ricevere la copertura della responsabilità del datore di lavoro, un'approvazione che modifica la politica è allegata a una politica di responsabilità generale.
Il compenso dei lavoratori aiuta a impedire al dipendente di subire una perdita totale di guadagno durante il tempo necessario per guarire o recuperare. Inoltre, il reclamo può riguardare più del semplice mancato guadagno. Altri benefici includono trattamenti medici, riabilitazione e, in alcuni casi, formazione per una nuova carriera.
Ogni datore di lavoro situato in uno stato con uno di questi fondi è tenuto a versarvi. Per gli stati sopra che hanno la possibilità di valutare le politiche di compensazione dei propri lavoratori, i datori di lavoro sono tenuti a effettuare pagamenti direttamente alle società private o ad un amministratore di terze parti per conto dell'azienda. L'indennità per i lavoratori non è la stessa di un'assicurazione per invalidità a breve termine, che presenta eventi qualificanti diversi e talvolta può essere acquistata direttamente da un dipendente.
Il Texas è l'unico stato che non richiede alcuna copertura occupazionale della retribuzione dei lavoratori. Per i restanti Stati che sono richiesti, la mancata fornitura della copertura può comportare conseguenze che vanno dalle sanzioni civili alle multe elevate. Per determinare se un infortunio o una malattia è coperto dalla polizza assicurativa sulla retribuzione dei lavoratori statali e quale sarà l'importo stimato della prestazione, visitare il sito Web del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.
