Qual è il grido del fallimento del lavoro
Il grosso del fallimento del lavoro è l'ipotesi che la quantità di lavoro richiesta in un'economia globale sia fissa. Questa ipotesi è considerata fallace, poiché la visione di consenso tra gli economisti oggi è che la quantità di lavoro richiesta varia rispetto a molti fattori. In primo luogo, questi economisti sostengono che l'occupazione del lavoro può espandere la dimensione complessiva dell'economia, portando a un'ulteriore creazione di posti di lavoro. Al contrario, ridurre la quantità di manodopera impiegata ridurrebbe l'attività economica complessiva e quindi ridurrebbe ulteriormente la domanda di lavoro. Il nodulo di fallacia del lavoro è anche noto come "errore della scarsità di manodopera", "errore di massa di posti di lavoro", un "errore di torta fisso" o "errore di somma zero".
Abbattere la caduta del fallimento del lavoro
La massa di errore del lavoro è nata per confutare le affermazioni secondo cui la riduzione dell'orario di lavoro ridurrebbe anche la disoccupazione. Secondo il ragionamento, la quantità rimanente di lavoro verrebbe lasciata incompleta e le imprese sarebbero tenute ad assumere lavoratori aggiuntivi. L'errore si applica anche alle affermazioni secondo cui l'immigrazione riduce la quantità di posti di lavoro disponibili per i lavoratori domestici. Rimangono controversie sul fatto che l'assunzione di una quantità fissa di lavoro sia effettivamente contraria alla realtà economica. In particolare, il governo francese ha agito nel 2000 per limitare il normale orario di lavoro a 35 a settimana, nel tentativo di alleviare la disoccupazione. La massa di fallimenti del lavoro è stata giudicata fallace nel 1891 dall'economista inglese David Frederick Schloss, che ha scoperto che la quantità di lavoro disponibile per il lavoro non è fissa.
Grasso del lavoro Fallacia e immigrazione
Il concetto di grumo di lavoro era originariamente applicato agli studi sull'immigrazione e sul lavoro, in particolare il presupposto che, dato un numero fisso di posti di lavoro, l'immigrazione senza restrizioni avrebbe comportato minori opportunità di lavoro per i lavoratori nati. Tuttavia, l'immigrazione di manodopera più qualificata può portare all'introduzione di nuove capacità che in realtà aggiungono posti di lavoro a un'economia, come se l'apertura di nuove imprese. Alcuni esempi sono la tecnologia, la ricerca e i prodotti e servizi speciali consumati da popolazioni autoctone e immigrate. La creazione di nuove imprese ha l'effetto di aumentare la domanda di servizi e manodopera locali, semplicemente a causa della loro esistenza ma anche a causa di eventuali aumenti della popolazione che possono derivare da nuove opportunità di lavoro.
Grasso del lavoro Fallacia e pensionamento
Il concetto di grumo di lavoro è stato usato - specialmente in Europa - per costringere i lavoratori più anziani a ritirarsi prima di quanto normalmente accetterebbero il licenziamento prima dell'età pensionabile legale. Si pensava che fosse una soluzione per ridurre il fabbisogno di manodopera nelle aziende. Invece, è stato scoperto che far pagare i pensionati ai pensionati dei lavoratori più giovani era controproducente, in quanto rimuoveva gli individui produttivi da un'economia e faceva maggiori richieste ai lavoratori rimasti.
