Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS), il tasso di disoccupazione per i lavoratori con una laurea negli Stati Uniti è solo del 3, 5%, rispetto al 6% per quelli con un diploma di scuola superiore. Tuttavia, molti laureati cercano ulteriori istruzione e credenziali per aiutarli a distinguersi dai loro coetanei. Per i professionisti della contabilità e della finanza, la credenziale più popolare è la designazione di un contabile pubblico certificato (CPA). Ottenere una licenza CPA richiede un investimento significativo di tempo ed energia, quindi è fondamentale capire il potenziale pagamento prima di perseguirlo. Se stai pensando di diventare un CPA, ecco cosa potresti aspettarti di guadagnare.
Intervallo salariale contabile
Mentre tutti i CPA sono ragionieri, non tutti i ragionieri sono CPA. Secondo l'American Institute of CPAs, la maggior parte degli Stati consente a chiunque di detenere il titolo di contabile. Nel frattempo, per ottenere una licenza, i CPA devono soddisfare "requisiti educativi, di esperienza ed etici", oltre a superare l'esame CPA uniforme. I candidati devono completare 150 ore di semestre di istruzione, nonché qualsiasi altro requisito statale specifico. A seconda del programma scelto, ciò comporta una laurea e spesso alcuni corsi di laurea - o un master in contabilità o un MBA con una concentrazione contabile.
Alla fine della giornata, le aziende apprezzano lo standard più elevato rispetto al quale vengono mantenute le CPA. Una volta concessi in licenza, i CPA sono gli unici individui che possono completare gli audit richiesti presso le aziende pubbliche e sono generalmente più istruiti rispetto ai loro coetanei. Tenendo presente ciò, gli ampi salari contabili sono fuorvianti. Mentre il BLS riferisce che lo stipendio mediano degli Stati Uniti per ragionieri e revisori nel 2017 (i dati più recenti disponibili) era di $ 69.350, gli individui nel 10% più basso dell'intervallo hanno guadagnato $ 43.020 e quelli nel più alto 10% hanno guadagnato $ 122.220. Questa è una vasta gamma perché il titolo "contabile" copre ampiamente le persone a vari livelli di responsabilità. In genere, i contabili senior e i revisori con alti livelli di responsabilità sono CPA. Dato che assumono un livello più elevato di responsabilità, in generale, i CPA si trovano all'estremità superiore di questa fascia di retribuzione.
CPA Range di stipendio
Secondo la BISK CPA Review, che cita anche la Indagine della National Association of Colleges and Employers, i laureati con titolo contabile hanno registrato una media di stipendi di $ 50.500 nel 2012. Tuttavia, coloro che hanno ottenuto una licenza CPA avevano uno stipendio medio di $ 73.800 e gli stipendi migliori erano circa $ 124.000. Questo è un enorme salto, oltre il 40% nella fascia bassa, ma è improbabile che le persone con lo stesso lavoro possano fare molto di più. Poiché la maggior parte delle persone persegue un CPA per assumere ulteriori responsabilità e posizioni dirigenziali, i loro stipendi ridurranno la media della maggior parte dei laureati in contabilità. Guardare i dati di tutte le offerte di lavoro nella bacheca dei lavori che include "CPA" ha effettivamente mostrato uno stipendio CPA medio di $ 82.000, perché la maggior parte erano posizioni di livello senior.
Nella sua guida salariale del 2015, la società di reclutamento delle finanze Robert Half International ha dichiarato che i professionisti della contabilità con una certificazione professionale o un master fanno in media dal 5% al 15% in più, con un CPA come credenziale più desiderata. Ad esempio, la gamma Robert Half per un commercialista generale (aziendale), con 1-3 anni di esperienza in un'azienda di medie dimensioni, è compresa tra $ 49.250 e $ 65.250 per il 2015. Supponendo un dosso completo del 15%, un individuo con un CPA nello stesso ruolo si aspetterebbe di guadagnare tra $ 56.637 e $ 75.037.
La linea di fondo
Diventare un CPA è una buona idea per molti professionisti della contabilità, ma ha più senso per coloro che stanno cercando di salire sulla scala. I datori di lavoro richiedono CPA per molte posizioni finanziarie di livello senior perché dimostrano che un candidato ha ambizione e intelligenza. Pertanto, i maggiori vantaggi monetari di un CPA possono arrivare anni dopo la fine. I CPA in posizioni non gestionali possono aspettarsi di guadagnare fino al 15% in più rispetto ai loro coetanei, ma possono anche aspettarsi lunghe ore, oltre a una maggiore responsabilità e pressione. Il vecchio mantra "ottieni ciò per cui paghi" suona vero qui; i datori di lavoro pagano di più i CPA, quindi si aspettano di più da loro.
