Che cos'è un dipendente della famiglia?
Un impiegato familiare è un individuo che viene pagato per fornire un servizio all'interno della residenza del proprio datore di lavoro. I datori di lavoro scelgono il tipo di lavoro svolto da un impiegato domestico e come lo faranno. Alcuni esempi di impiegati domestici (o domestici) includono babysitter, tate e giardinieri. Gli appaltatori indipendenti come riparatori, falegnami e idraulici non sono considerati impiegati domestici.
L'IRS non richiede a un datore di lavoro di trattenere l'imposta sul reddito federale dal salario di un dipendente di famiglia, ma se il dipendente chiede di trattenerlo, il datore di lavoro può farlo.
Comprensione dei dipendenti delle famiglie
L'Internal Revenue Service (IRS) distingue tra impiegati domestici e imprenditori indipendenti in base al fatto che il datore di lavoro o il contribuente possano determinare non solo il lavoro svolto, ma anche il modo in cui viene svolto. Se il lavoratore decide come lavorare e come viene svolto un lavoro, vengono considerati lavoratori autonomi, non domestici. Tali individui forniscono i propri strumenti e offrono i propri servizi al pubblico come imprenditori indipendenti.
Dove qualcuno lavora può decidere se si tratta di un impiegato domestico o di un appaltatore indipendente. Ad esempio, un lavoratore di assistenza all'infanzia che svolge le sue funzioni nella casa di un datore di lavoro può essere un impiegato domestico. Ma un lavoratore che svolge esattamente gli stessi servizi in un asilo nido sarebbe impiegato da quell'asilo nido.
Esempi di dipendenti domestici
Se il lavoratore è un dipendente, non importa se il lavoro che svolgono è a tempo pieno o part-time o se sono stati trovati e assunti con l'uso di un'agenzia di collocamento o tramite un elenco fornito da un'agenzia o organizzazione del lavoro. I lavoratori domestici possono essere pagati su base oraria, giornaliera, settimanale o per lavoro.
Alcuni esempi comuni di impiegati domestici includono: babysitter, badanti, addetti alle pulizie, domestiche, autisti, assistenti sanitari, governanti, cameriere, tate, infermiere private e operai di cantiere.
Key Takeaways
- I dipendenti delle famiglie lavorano e forniscono tutti i servizi presso il luogo di residenza del loro datore di lavoro. L'IRS vede un dipendente della famiglia come avere un lavoro deciso da un datore di lavoro e un appaltatore indipendente come avere un lavoro definito dal lavoratore. essere impiegati domestici.
Considerazioni speciali: tasse
A partire dal 2019, le persone che assumono dipendenti domestici che pagano un totale di oltre $ 2.100 in salari in contanti durante l'anno fiscale devono pagare le tasse di previdenza sociale, Medicare e di disoccupazione federale sui salari di questo dipendente e potrebbe essere richiesto di pagare le tasse allo stato anche a livello.
Queste imposte sui dipendenti delle famiglie sono comunemente conosciute come "tassa di babysitter". A partire dal 2019, l'importo della ritenuta alla fonte per le imposte sulla sicurezza sociale è del 6, 2% e la somma per le tasse Medicare è dell'1, 45% per un totale del 7, 65% trattenuto da tutti i salari in contanti. Anche il datore di lavoro deve corrispondere di tasca propria al 7, 65%, anche per la sicurezza sociale e Medicare. Alcuni datori di lavoro possono scegliere di pagare la ritenuta totale del 15, 25%.
