La disoccupazione di attrito e strutturale sono due diversi tipi di disoccupazione che si verificano in un'economia. La disoccupazione per attrito non è il risultato diretto di fattori economici e si verifica quando i lavoratori cercano lavoro. Al contrario, la disoccupazione strutturale è causata da cambiamenti nell'economia, il che rende difficile per i lavoratori trovare lavoro.
La disoccupazione è misurata dal tasso di disoccupazione. Ma poiché la disoccupazione per attrito è volontaria e non direttamente correlata all'economia, gli economisti tendono a tenerne conto quando calcolano il tasso di disoccupazione.
Disoccupazione frizionale
La disoccupazione per attrito si verifica durante un periodo in cui i lavoratori sono alla ricerca di una nuova occupazione o stanno passando da nuovi lavori a nuovi. Può anche essere indicato come disoccupazione naturale perché non è direttamente correlato a fattori che portano a un'economia poco performante.
La disoccupazione per attrito è volontaria ed è il risultato diretto di transizioni temporanee nel lavoro. Ciò include nuove persone che stanno entrando nella forza lavoro, chiunque si trasferisca per cercare lavoro in un'altra città o persone che hanno lasciato il lavoro per trovare altro lavoro. I lavoratori possono anche scegliere di rimanere disoccupati piuttosto che assumere il primo lavoro che viene loro offerto. Pertanto, la disoccupazione frizionale è solitamente presente in un sistema economico perché alcune persone cercano sempre nuovi posti di lavoro.
Considera un neolaureato in cerca di lavoro. Potrebbe non aspettarsi di trovare un lavoro entro un anno dalla laurea a causa della sua mancanza di esperienza. Tuttavia, riceve offerte per lavori che non si trovano nel campo che ha studiato. Poiché le offerte non sono il tipo di lavoro che sta cercando, rifiuta queste offerte. Pertanto, questo periodo è noto come disoccupazione per attrito.
La disoccupazione per attrito può anche verificarsi a causa delle azioni dei datori di lavoro. Ad esempio, i datori di lavoro possono pensare che non ci siano abbastanza candidati qualificati per ricoprire determinate posizioni.
Poiché ci saranno sempre persone in questo tipo di situazioni, molti economisti non si preoccupano della disoccupazione frizionale, dal momento che non c'è modo di impedire che ciò accada. Si rendono conto che la disoccupazione per attrito è temporanea e non mette a dura prova le risorse del governo come l'assistenza sociale o le indennità di disoccupazione. Ma è un buon segno per l'economia, in quanto dimostra che le persone sono alla ricerca di posti di lavoro più remunerativi e di migliore qualità.
La disoccupazione ciclica è il risultato del ciclo economico, in cui la disoccupazione aumenta durante le recessioni e diminuisce con la crescita economica.
Disoccupazione strutturale
Contrariamente alla disoccupazione per attrito, la disoccupazione strutturale è un tipo di disoccupazione di lunga durata causata da cambiamenti nell'economia. Si verifica quando c'è un'offerta eccessiva di posti di lavoro e le persone sono disposte a lavorare, ma le persone in cerca di lavoro non sono qualificate.
Uno dei motivi alla base della disoccupazione strutturale sono i progressi tecnologici e il declino in un settore. I progressi tecnologici possono rendere obsoleti alcuni tipi di lavoratori qualificati. Supponiamo che un analista di dati presso una banca di investimento lavori sul campo da oltre 20 anni. Ma non ha mai tenuto il passo con i progressi tecnologici e non ha imparato a programmare. Il suo lavoro è facilmente programmabile e i programmi possono analizzare i big data più velocemente di lui. Poiché il lavoratore non è qualificato per altri lavori di analista di dati, che richiedono ampie capacità di programmazione, sperimenta una disoccupazione strutturale.
La disoccupazione strutturale può anche essere causata da un declino in un settore. Ad esempio, supponiamo che i prezzi del greggio siano in calo durante l'anno passato. Pertanto, anche le compagnie di trivellazione dello scisto bituminoso sono in declino, perdendo denaro sugli investimenti totali a causa dell'indebolimento dell'industria petrolifera. Per combattere le operazioni in perdita, le compagnie di trivellazione dello scisto bituminoso devono licenziare molti dei loro lavoratori. I lavoratori qualificati nel campo della perforazione non hanno le competenze per svolgere altri lavori nelle industrie e nei mercati emergenti. Di conseguenza, il declino in questo settore può portare alla disoccupazione strutturale.
Poiché la disoccupazione strutturale è il risultato diretto del ciclo economico, gli economisti e gli analisti la prendono molto sul serio. Se non affrontato, questo tipo di disoccupazione può durare anni, persino decenni, e può aumentare il tasso di disoccupazione di una nazione.
Key Takeaways
- La disoccupazione frizionale non ha nulla a che fare con il ciclo economico ed è volontaria, in cui le persone passano da un lavoro all'altro. La disoccupazione strutturale è il risultato diretto dei cambiamenti nell'economia, compresi i cambiamenti tecnologici o il declino di un settore. La disoccupazione per attrito è in genere un fenomeno temporaneo, mentre la disoccupazione strutturale può durare anni. Gli economisti si preoccupano della disoccupazione strutturale e non tengono conto della disoccupazione frizionale nel tasso di disoccupazione.
