Che cos'è Flex Dollars
Le scuole o i datori di lavoro emetteranno dollari flessibili per l'acquisto di articoli quali piani di pasti, spese sanitarie e altre spese. I dollari flessibili sono generalmente una valuta elettronica o una parte della struttura salariale di un dipendente. I conti di denaro flessibile funzionano generalmente su un sistema di bilancio in calo simile a una carta di debito. Una persona che utilizza il conto in dollari flessibile decide come spendere fondi, riducendo il saldo del conto.
RIPARTIZIONE Dollari flessibili
Esistono due usi generali per i dollari flessibili. Il primo e più familiare uso è in un'università o in un altro ambiente educativo. Il secondo utilizzo sono i fondi emessi dal datore di lavoro per l'uso elettivo da parte di un dipendente.
Le università e le altre scuole useranno conti in dollari flessibili per facilitare gli studenti all'acquisto di cibo e snack nell'ambito del piano alimentare della scuola. I dollari Flex sono generalmente destinati agli acquisti di alimenti tra i pasti. La maggior parte dei piani di insegnamento includerà un piano alimentare complessivo separato che copre un determinato numero di pasti ogni mese. Il piano di spesa flessibile funziona congiuntamente al programma standard per coprire gli acquisti più piccoli.
In genere, una carta di debito codificata in formato elettronico e delle dimensioni di un portafoglio memorizza le informazioni per il conto in dollari flessibile. La scheda di memoria è spesso la carta d'identità della scuola dello studente. La carta è collegata all'account e utilizzata attraverso un lettore di carte o un sistema online. Le carte di debito in dollari Flex eliminano la necessità per gli studenti di trasportare denaro per piccoli acquisti. Alcune scuole hanno strutture per la ristorazione che offrono sconti per gli studenti che pagano con dollari flessibili. Inoltre, molti distributori automatici all'interno del campus accettano carte da un dollaro flessibile. Gli studenti o i genitori possono controllare il saldo del conto e aggiungere fondi a un conto flessibile in dollari online.
Conti Flex Dollar per dipendenti
La dichiarazione dei salari e dei benefici di un dipendente offre un altro esempio di dollari flessibili. Questi dollari di indennità di solito si applicano ai piani di spesa assicurativa di un dipendente noti come conti di spesa flessibile (FSA). I dollari Flex vengono assegnati ai dipendenti e offrono loro la flessibilità di scegliere i loro benefici da un menu di possibili piani. La progettazione di alcuni piani si concentra sui dipendenti con le famiglie, mentre altri si concentreranno sui singoli dipendenti. I dipendenti decidono come spendere i loro dollari flessibili assegnati fino a quando non sono esauriti. Il vantaggio è che offre al dipendente la possibilità di assegnare la copertura solo agli articoli che ritiene più necessari.
Un FSA è un tipo di conto di risparmio disponibile negli Stati Uniti che offre al titolare del conto vantaggi fiscali specifici. Istituito da un datore di lavoro per un dipendente, l'account consente ai dipendenti di contribuire con una parte dei loro guadagni regolari a pagare le spese qualificate, come le spese mediche o le spese di assistenza dipendente.
A titolo di esempio, un dipendente riceve ogni anno $ 1000 in dollari flessibili da dividere tra piani dentali, di visione e di prescrizione di farmaci. Possono dividere equamente i fondi o acquistare un solo piano se ritengono che sarebbe più vantaggioso per la loro situazione. Alcune aziende forniscono una copertura dei benefici di base e aggiungono dollari flessibili per una migliore copertura. Spetta alla società o all'organizzazione emittente determinare cosa succede ai dollari flessibili non utilizzati. Alcune organizzazioni, ad esempio, consentiranno di trasferire i dollari flessibili nel prossimo calendario o anno di fatturazione, mentre altri opereranno secondo una politica che prevede che i dollari flessibili debbano essere utilizzati in un determinato periodo di tempo.
