Che cos'è il Diario giornaliero dei dipendenti Modulo 4070A?
Il modulo 4070A è un modulo fiscale distribuito dall'Internal Revenue Service (IRS) che i dipendenti utilizzano per tenere traccia dei suggerimenti che ricevono dai clienti al lavoro. Il modulo 4070A è simile a una cartella di lavoro, con spazi per un dipendente per indicare la quantità totale di suggerimenti ricevuti dagli utenti.
I suggerimenti possono includere denaro lasciato dai clienti, suggerimenti che i clienti aggiungono ai costi di addebito o carta di credito e suggerimenti pagati a un dipendente da altri dipendenti tramite condivisione dei suggerimenti, pool di suggerimenti o altri accordi. I lavoratori devono registrare la quantità totale di mance che hanno pagato agli altri dipendenti e i nomi dei dipendenti a cui sono state pagate le mance.
Chi può presentare il modulo 4070A: record giornaliero di suggerimenti dei dipendenti?
Il modulo 4070A è un modulo volontario che i dipendenti possono utilizzare per tenere un registro giornaliero dei suggerimenti ricevuti per comunicare il totale al proprio datore di lavoro ogni mese. I lavoratori che non segnalano i propri suggerimenti ai datori di lavoro utilizzando il modulo 4070A devono calcolare e pagare le tasse di previdenza sociale e Medicare sulle punte non dichiarate quando presentano le dichiarazioni dei redditi, utilizzando il modulo 1040 e il modulo 4137: previdenza sociale e imposta Medicare sul reddito delle punte non dichiarate.
Il modulo 4070A è un modulo volontario che i dipendenti possono utilizzare per tenere un registro giornaliero dei suggerimenti ricevuti per comunicare il totale al proprio datore di lavoro ogni mese.
Come presentare il modulo 4070A: record giornaliero di suggerimenti dei dipendenti
Il modulo 4070A dovrebbe essere distribuito ai dipendenti dal datore di lavoro o essere accessibile tramite la Pubblicazione IRS 1244, che contiene un anno di fornitura del modulo. Il modulo 4070A ha spazio per le voci giornaliere e aiuta i dipendenti a fornire suggerimenti per il mese. Un datore di lavoro deve trattenere i redditi, la previdenza sociale e le tasse Medicare sulle mance e di solito detrarre la ritenuta alla fonte a causa delle mance dai salari regolari di un dipendente. Pubblicazione IRS 531: Reddito sui suggerimenti per i rapporti fornisce maggiori dettagli su come tenere un registro giornaliero dei suggerimenti.
Occasionalmente, invece di una mancia in contanti o con carta di credito, un cliente può dare a un dipendente una mancia non in contanti, ad esempio biglietti per un evento sportivo o altro oggetto di valore. Ai fini fiscali, i lavoratori non devono segnalare mance non in contanti ai propri datori di lavoro o su un modulo 4070A. Tuttavia, l'IRS considera le mance non in contanti come entrate. Pertanto, se un cliente dà una mancia a un dipendente con due bottiglie di vino del valore di $ 50 ciascuno, il lavoratore deve richiedere che il valore di $ 100 come reddito quando presenti la dichiarazione dei redditi.
Ciò richiede che i lavoratori conservino una prova affidabile delle entrate derivanti dalla mancia che hanno ricevuto, come copie delle fatture del ristorante e addebiti sulla carta di credito che mostrano gli importi aggiunti dai clienti come mance.
Le mance non segnalate a un datore di lavoro in base alle necessità possono comportare una penalità del 50% delle imposte previdenziali e sanitarie dovute sulle mance non dichiarate. I registri delle entrate derivanti dalla mancia dovrebbero essere conservati fintanto che le informazioni su di esse potrebbero essere necessarie nell'amministrazione di qualsiasi legge sulle entrate interne.
Scarica il modulo 4070A
Ecco un link a un modulo 4070A scaricabile: il diario giornaliero dei dipendenti.
Key Takeaways
- I dipendenti utilizzano il modulo 4070A per tenere traccia dei suggerimenti che ricevono dai clienti sul posto di lavoro. I lavoratori devono registrare la quantità totale di suggerimenti che hanno pagato agli altri dipendenti e i nomi dei dipendenti a cui sono stati pagati i suggerimenti. può comportare una penalità del 50% delle tasse di previdenza sociale e Medicare che sono dovute sulle mance non dichiarate.
