Che cos'è una risoluzione aziendale?
Una risoluzione aziendale è una dichiarazione scritta creata dal consiglio di amministrazione di una società che descrive in dettaglio un'azione societaria vincolante. Una delibera aziendale sarà trovata nei verbali delle riunioni del consiglio, sebbene la sua forma e struttura possano variare.
Come funziona una risoluzione aziendale?
Una risoluzione aziendale può assumere varie forme, ad esempio descrivendo quali funzionari sono autorizzati ad agire (negoziare, assegnare, trasferire o coprire titoli e altre attività) per conto della società. Questo è un tipo comune di risoluzione, dato che molte banche, intermediari e gestori patrimoniali richiedono queste informazioni, insieme ad alcune agenzie di titoli.
Una risoluzione aziendale può anche essere creata se un consiglio si muove per aumentare la quantità di distribuzione di dividendi agli azionisti. Le risoluzioni non forniscono solo i dettagli della nuova azione (in questo caso, i termini dei nuovi dividendi) ma la data della riunione, durante la quale è stata creata la risoluzione. Altri tipi comuni di risoluzioni aziendali possono comportare decisioni per acquisire altre attività, emettere nuovi prestiti, acquistare immobili, votare in nuovi membri del consiglio di amministrazione, assumere dipendenti esecutivi, vendere nuove azioni della società e / o presentare un nuovo brevetto. A seguito di una votazione, la risoluzione aziendale funge da documentazione ufficiale. Di solito non deve essere sottoposto a un organo di controllo o ente governativo.
Esempio reale di una risoluzione aziendale
Nel dicembre 2017, il National Company Law Tribunal (NCLT) ha prolungato i tempi, durante i quali la società Electrosteel Steels Limited è stata in grado di impegnarsi nel processo di risoluzione delle insolvenze aziendali. L'estensione è di altri 90 giorni, a partire dal 17 gennaio 2018. Electrosteel Steels Limited, con sede a Calcutta, è stata gravata da un indebitamento di Rs 10.274; deve questo totale a un consorzio di banche guidato dallo SBI.
Di fronte alle procedure di insolvenza, ESL è stata ammessa al processo di insolvenza. La raccomandazione di ammissione è nata dalla riunione del comitato del Comitato dei creditori (CoC) del 6 dicembre 2017. I membri esecutivi della NCLT hanno osservato che i verbali delle riunioni hanno sottolineato il fatto che il CoC approvasse la risoluzione del 99, 82%.
Risoluzioni aziendali e Consiglio di amministrazione di una società
Come notato sopra, il consiglio di amministrazione di una società è responsabile di prendere decisioni significative. Il mandato del consiglio è quello di stabilire politiche per la gestione e prendere decisioni su questioni aziendali critiche. Questo è necessario per ogni azienda pubblica. Le decisioni del consiglio comprendono quando distribuire dividendi, l'assunzione e il licenziamento di dirigenti, politiche di opzioni e compensi esecutivi. Oltre a tali doveri, un consiglio di amministrazione ha la responsabilità di aiutare una società a stabilire obiettivi generali, a supportare compiti esecutivi e a garantire che l'azienda disponga di risorse adeguate e ben gestite. Molte decisioni critiche sono registrate nei verbali delle riunioni del consiglio come risoluzioni aziendali.
