Sommario
- Cos'è il piano pensionistico del Canada?
- Vantaggi del piano pensionistico del Canada
- Che cos'è la sicurezza sociale?
- Benefici della sicurezza sociale
- Quanto dura la previdenza sociale
Il piano pensionistico del Canada e il sistema di sicurezza sociale degli Stati Uniti sono sistemi pensionistici obbligatori di vecchiaia forniti pubblicamente. Entrambi forniscono prestazioni di vecchiaia, invalidità e reversibilità. Ma l'importo da pagare e i benefici che ricevi differiscono tra i due.
Key Takeaways
- Sia il Canadian Pension Plan (CPP) che la previdenza sociale negli Stati Uniti sono regimi di previdenza sponsorizzati dal governo, le aliquote fiscali e le soglie di reddito sono generalmente inferiori a quelle della previdenza sociale. Anche i benefici tendono ad essere inferiori. I salari incassati canadesi vanno in un fondo fiduciario gestito dal CPP Investment Board, che investe i fondi in azioni, obbligazioni e altre attività. I salari statunitensi incassati vanno nel Fondo fiduciario di assicurazione per vecchiaia e superstiti e il fondo fiduciario dell'assicurazione invalidità. I fondi sono interamente investiti in titoli del Tesoro USA.
Cos'è il piano pensionistico del Canada?
Il Canada Pension Plan (CPP) è uno dei tre livelli del sistema pensionistico canadese. È stato istituito nel 1966 per fornire prestazioni di vecchiaia, reversibilità e invalidità. Quasi tutti coloro che lavorano in Canada fuori dal Quebec contribuiscono al CPP. Un piano pensionistico separato (QPP) offre vantaggi simili ai suoi residenti.
In generale, devi contribuire al CPP (o al QPP se lavori in Quebec) se:
- Hai più di 18 anni Guadagni più di 3.500 dollari canadesi all'anno (circa 2.660 USD)
Con questo limite in atto, il contributo massimo per datori di lavoro e dipendenti è di $ 2, 749 ($ 2, 089). Se sei un lavoratore autonomo, è di $ 5.498 (US $ 4.179).
I contributi vanno a un fondo gestito dal CPP Investment Board, che investe le attività "per massimizzare i rendimenti senza indebito rischio di perdita".
Vantaggi del piano pensionistico del Canada
Simile al sistema di sicurezza sociale degli Stati Uniti, il piano pensionistico del Canada offre diversi tipi di prestazioni:
- Pensione di anzianità. È possibile iniziare le prestazioni pensionistiche CPP complete a 65 anni. È possibile ottenere una riduzione permanente a partire dai 60 anni o fino ai 70 anni con un aumento permanente. Prestazioni post-pensionamento. Se hai meno di 70 anni e continui a lavorare mentre ricevi la pensione di anzianità CPP, puoi continuare a contribuire al CPP. Questi contributi vanno a benefici successivi alla pensione che aumentano il reddito pensionistico. Prestazioni di invalidità. Puoi ottenere prestazioni di invalidità se hai meno di 65 anni e non puoi lavorare a causa di una disabilità. Pensione di reversibilità. Il coniuge superstite o il partner di diritto comune possono riscuotere benefici in base alla sua documentazione. Benefici per i bambini. Se muori o diventi gravemente disabile, i tuoi figli a carico possono ricevere benefici.
I tuoi vantaggi CPP si basano su quanto hai contribuito e per quanto tempo hai contribuito quando diventi idoneo a riscuotere i benefici. Per il 2019, l'indennità di pensionamento mensile massima è di $ 1.155 CA (US $ 878); l'importo medio per i nuovi beneficiari a luglio 2019 era di $ 684 ($ 520).
Che cos'è la sicurezza sociale?
La previdenza sociale è un programma di benefici federali negli Stati Uniti che è stato fondato nel 1935. I datori di lavoro e i datori di lavoro pagano ciascuno il 6, 2% di tasse sui primi 137.700 $ di reddito ogni anno (rispetto ai 132.900 $ del 2019). Se sei un lavoratore autonomo, paghi l'intero 12, 4%. Per il 2020, il contributo massimo per datori di lavoro e dipendenti è di $ 8.537. Se sei un lavoratore autonomo, è $ 17.075.
La maggior parte delle persone deve pagare in sicurezza sociale, indipendentemente dall'età. Tuttavia, potrebbero essere disponibili esenzioni per determinati gruppi di contribuenti, tra cui:
- Gruppi religiosi qualificati Alieni non residenti Studenti che lavorano nella stessa scuola che frequentano Impiegati governativi stranieri
Le tasse di previdenza sociale vanno al Fondo fiduciario per la vecchiaia e ai superstiti (OASI) e al Fondo fiduciario per la disabilità (DI). Sebbene legalmente distinti, sono collettivamente noti come "fondo fiduciario di sicurezza sociale".
Tutte le imposte sui salari della previdenza sociale sono versate nei fondi fiduciari e tutti i benefici e i costi amministrativi della previdenza sociale sono pagati da essi. I fondi fiduciari sono interamente investiti in titoli del Tesoro USA.
Benefici della sicurezza sociale
Come il CPP, il sistema di sicurezza sociale offre diversi tipi di benefici:
- Prestazioni di vecchiaia. Le prestazioni pensionistiche complete di sicurezza sociale iniziano tra i 65 ei 67 anni, a seconda di quando sei nato. Puoi ottenere un importo ridotto in modo permanente già a 62 anni o un importo maggiore se aspetti fino a 70 anni per la raccolta. Prestazioni di invalidità. È possibile ottenere prestazioni di invalidità se non è possibile lavorare a causa di una disabilità. Anche i membri della tua famiglia possono beneficiare di prestazioni. Benefici per i superstiti. Il tuo coniuge superstite e figli minori possono essere ammessi a raccogliere i benefici sulla base di vostro record.
Per poter beneficiare delle prestazioni di sicurezza sociale, è necessario disporre di 40 "crediti lavorativi", che risultano a circa 10 anni di lavoro. I vantaggi si basano sui 35 anni di lavoro più redditizi. Per il 2019, la pensione massima mensile è:
- $ 3, 770 se si attende fino a 70 anni per presentare $ 2.861 se si presenta alla pensione completa $ 2.209 se si presenta a 62 anni
Quanto durerà la previdenza sociale?
Le carenze di bilancio hanno spesso minacciato la solvibilità della previdenza sociale. Secondo il Rapporto annuale 2019 del Consiglio di fondazione dei fondi fiduciari federali per la vecchiaia e i superstiti e l'assicurazione federale sulla disabilità (OASDI), "il costo OASDI dovrebbe superare il reddito totale a partire dal 2020 e il livello in dollari dell'ipotetico le riserve di fondi fiduciari combinati diminuiscono fino all'esaurimento delle riserve nel 2035."
A partire dal 2020, il costo totale della previdenza sociale supererà il suo reddito totale. Ma le riserve dei fondi fiduciari integreranno le entrate del programma in modo che la previdenza sociale possa continuare a pagare i benefici completi fino al 2035. In teoria, ciò offre ai responsabili politici il tempo di sviluppare un piano di finanziamento.
Il piano pensionistico del Canada non presenta attualmente un problema simile.
