CHE COS'È Upstart
Un upstart è una persona che è cresciuta nel rango sociale e / o nello stato economico ma che deve ancora essere accettata da altri individui nella sua classe sociale ed economica appena trovata. Upstart si riferisce a una persona che ha avuto un'improvvisa ascesa a una nuova classe e manca delle abilità sociali e della grazia che sarebbero appropriate alla nuova posizione. Implica spesso arroganza o presunzione.
Upstart è anche il nome di una piattaforma di prestito di denaro online fondata nel 2012 che offre prestiti personali utilizzando variabili di credito non tradizionali, incluso lo stato dell'istruzione e dell'occupazione anziché i rating del credito standard.
RIPARTIZIONE Upstart
Un upstart è una persona che è balzata improvvisamente nel rango sociale o nella classe economica. Ad esempio, un individuo potrebbe passare dai proverbiali stracci alle ricchezze a seguito di un'eredità o a seguito di un fortunato investimento nel mercato azionario. L'upstart, che è rapidamente salito in stato economico, deve ancora imparare le abilità sociali necessarie per essere accettato da altre persone nella sua nuova classe. Invece di essere umiliato da questo e chiedere istruzioni o tentare di apprendere, l'upstart diventa arrogante e presuntuoso, il che disattiva gli associati nella nuova classe sociale. Quando il upstart viene respinto, spesso diventano sempre più arroganti.
Upstart può anche descrivere una persona che è stata improvvisamente spostata in una posizione di potere o altra posizione di conseguenza, ed è arrogante riguardo al cambiamento. Come nel caso di una persona che è diventata improvvisamente benestante, l'upstart è a disagio con il cambiamento di status e risponde essendo arrogante e imbarazzante. Soprattutto se la nuova posizione richiede l'avvio iniziale per gestire o guidare le persone, questo cambiamento può essere disastroso se l'upstart non ha le competenze necessarie per fare bene nella nuova posizione, pur avendo un atteggiamento gonfiato di essere nella nuova posizione.
Inizia come dipendente
Mentre un upstart può diventare un cattivo manager, può anche rendere un dipendente ancora peggio. Man mano che un upstart guadagna denaro e posizione, è meno propenso all'auto-correzione e al lavoro come giocatore di squadra, e più incline a vedere il proprio lavoro in modo più positivo di quanto non lo vedano gli altri. Ciò può causare una grande disarmonia e cattive sensazioni sul posto di lavoro, poiché il manager e i collaboratori del upstart iniziano a risentirsi del upstart. Se l'upstart non è in grado di correggere e ripristinare relazioni di lavoro sane, l'upstart fallirà nel lavoro, anche se ha le capacità tecniche per avere successo.
