Pacchetti di pagamento recentemente annunciati per i leader del gigante dei media Walt Disney Co. (DIS) e il produttore di auto elettriche Tesla Inc. (TSLA) si trovano ad affrontare l'opposizione degli investitori. La risposta è insolita, dato che solo l'1, 2% delle società S&P 500 non è riuscito a ottenere il sostegno di maggioranza per le proprie risoluzioni salariali nel 2017, secondo i dati della società di consulenza proxy Institutional Shareholder Services (ISS) e come riportato da CNBC.
Giovedì, con un voto non vincolante, gli azionisti della Disney hanno respinto un piano di compensi esecutivi che avrebbe conferito all'Amministratore Delegato Bob Iger fino a $ 48, 5 milioni all'anno nel corso di quattro anni, oltre a una sovvenzione azionaria del valore di circa $ 100 milioni. L'anno scorso, Iger, che è stato al timone del colosso dell'intrattenimento con sede a Burbank, California, dal 2005 ed è diventato presidente nel 2012, ha guadagnato $ 36, 3 milioni. La notizia non sorprende, dato che l'esecutivo è arrivato al n. 12 nel gruppo di difesa degli azionisti come You Sow nell'elenco dei CEO più compensati di quest'anno. Il compenso di Iger è legato alla prevista acquisizione da $ 52, 4 miliardi di Disney di beni cinematografici e televisivi da Twenty-First Century Fox Inc. (FOX) e vari obiettivi prestazionali.
"Mentre riconosciamo la necessità di mantenere una leadership critica in previsione di una fusione così significativa, l'entità della speciale sovvenzione azionaria ($ 100 milioni) è eccessiva", ha scritto l'ISS in un rapporto di gennaio. Aylwin Lewis, presidente del comitato per la compensazione del consiglio di amministrazione, ha indicato che il mandato di Iger alla Disney è "essenziale" e "imperativo" per l'integrazione della Fox. Ha inoltre osservato che il rendimento degli azionisti è cresciuto di oltre il 400% sotto la supervisione del CEO.
Un pagamento legato a obiettivi elevati
Sempre giovedì, l'ISS ha raccomandato agli azionisti di Tesla di rifiutare un pacchetto retributivo di 10 miliardi di dollari per il suo CEO, ritenendo il premio "senza precedenti" troppo alto. Il pacchetto retributivo basato sul merito per Elon Musk, l'icona della Silicon Valley che ha lanciato la sua carriera come parte della "mafia di PayPal" con altri visionari come Peter Thiel, è legato alla casa automobilistica che incontra sia la capitalizzazione di mercato sia i traguardi operativi.
Le opzioni di Musk matureranno solo a condizione che la capitalizzazione di mercato di Tesla raggiunga i 650 miliardi di dollari nel prossimo decennio dagli attuali 55 miliardi di dollari. ISS suggerisce che il premio del CEO in base all'accordo potrebbe ammontare a $ 3, 7 miliardi, sebbene la società lo stia fissando a $ 2, 6 miliardi. Alcuni importanti azionisti, tra cui Baillie Gifford & Co., e T. Rowe Price Group, hanno indicato che appoggeranno il pacchetto retributivo, considerando che un simile picco nella valutazione di TSLA avrebbe anche allineato le tasche degli investitori dell'azienda.
Per quanto riguarda Tesla, l'aumento della retribuzione di Musk non può avvenire senza l'approvazione della maggioranza da parte degli azionisti dell'azienda.
