Consulenza gestionale vs. legge: una panoramica
La consulenza gestionale e una carriera legale sono sia carriere di alto profilo che potenzialmente ad alto reddito. Entrambi portano una buona dose di prestigio ed entrambi hanno elevate barriere all'ingresso, tra cui istruzione post-universitaria e forte concorrenza. I requisiti educativi e di licenza per la legge sono molto più rigidi: quattro anni di college e tre anni di facoltà di giurisprudenza, seguiti da un passaggio per lo stato in cui si desidera esercitare. Sebbene la consulenza gestionale non abbia regole rigide e veloci in materia di istruzione, la maggior parte delle grandi aziende che pagano gli stipendi migliori e forniscono un vantaggio alla porta del business preferiscono candidati con diplomi MBA da programmi affidabili o un curriculum da abbinare.
Key Takeaways
- La consulenza gestionale e una carriera legale sono sia carriere di alto profilo che potenzialmente ad alto reddito.Un consulente di gestione deve essere in grado di analizzare le operazioni di un'azienda e determinare dove esistono inefficienze.Gli avvocati sono spesso tenuti ad estrarre piccoli aghi da enormi proverbiali pagliai di legalese per ottenere risultati favorevoli per i propri clienti. Se una persona sceglie la consulenza gestionale o la legge, può aspettarsi di lavorare molte ore per i primi anni.
Consulenza gestionale
Un consulente di gestione deve essere in grado di analizzare le operazioni di un'azienda e determinare dove esistono inefficienze e dove i processi possono essere semplificati o eliminati.
Avere buone capacità nelle persone conferisce un vantaggio significativo in entrambe le carriere, ma è un must assoluto per la consulenza gestionale. Esistono una miriade di posizioni dietro le quinte per gli avvocati che eccellono nella logica e nella risoluzione dei problemi, ma che sono introversi o altrimenti privi di capacità di negoziazione. I consulenti di gestione, al contrario, devono risolvere i problemi e presentare i loro risultati in modo persuasivo al cliente. Non è una carriera per i timidi o per i misantropi.
Lo stipendio del primo anno presso la maggior parte delle grandi società di consulenza dipende dal fatto che il dipendente entri con un diploma di laurea o un MBA. Per gli studenti universitari, le grandi aziende pagano tra $ 65.000 e $ 100.000 il primo anno. Per gli MBA, la retribuzione può arrivare a $ 200.000.
Rispetto agli avvocati, i consulenti di gestione in genere lavorano meno ore per guadagnare i loro grandi stipendi, ma i viaggi frequenti perdono l'equilibrio tra vita privata e lavoro. Mentre alcuni hanno la fortuna di organizzare concerti in cui servono esclusivamente i clienti locali, o almeno viaggiano di rado, la maggior parte dei consulenti di gestione sono guerrieri della strada, che spesso volano fuori la domenica sera per lavorare al lavoro in una città del paese lunedì mattina, non per tornare fino a venerdì pomeriggio. Le aziende si aspettano che i nuovi associati siano flessibili con i viaggi e quando i clienti locali diventano disponibili, i dipendenti senior ricevono la prima scelta.
Detto questo, molti neolaureati e laureati che non sono gravati da obblighi di bambini o famiglie considerano questo viaggio di lavoro un bonus, non un'imposizione. Oltre a uno stipendio generoso, le grandi società di consulenza pagano per il biglietto aereo, l'alloggio e il cibo dei propri dipendenti mentre sono in viaggio.
Legge
Per entrambi i percorsi di carriera, un candidato ha bisogno di buone capacità di problem solving. Gli avvocati sono spesso tenuti ad estrarre piccoli aghi da enormi proverbiali pagliai di legalese per ottenere risultati favorevoli per i loro clienti.
Mentre la consulenza gestionale e la legge producono molti milionari, entrambe le carriere hanno anche lavoratori che lottano. La gamma salariale è ampia in entrambi i campi. Lo stipendio del primo anno della scuola di legge di un avvocato dipende in gran parte dalle dimensioni dell'azienda. Uno stipendio iniziale da $ 160.000 a $ 190.000 è comune nelle grandi aziende in grandi aree metropolitane, come New York, Los Angeles e Chicago, anche se alcune aziende hanno ridotto tale numero in risposta alla Grande Recessione del 2007-2009. Lo stipendio medio del primo anno che tiene conto delle aziende di tutte le dimensioni nelle città di tutte le dimensioni è di $ 125.000.
Le settimane di sessanta ore sono la norma per i soci del primo e del secondo anno dei grandi studi legali di New York, mentre molti giovani avvocati dichiarano di aver impiegato dalle 80 alle 90 ore settimanali in ufficio. L'equilibrio tra vita professionale e vita privata è un po 'meglio sulla costa occidentale e nel Midwest, ma pochissimi avvocati esperti in grandi aziende - che fanno oltre $ 100.000 + all'anno appena fuori dalla scuola di legge - lavorano in genere dalle nove alle cinque.
Sia che una persona scelga la consulenza gestionale o la legge, può aspettarsi di lavorare molte ore per i primi anni. Se non ti dispiace per il viaggio e lo stipendio iniziale più basso, la consulenza gestionale potrebbe essere la scelta giusta. Quelle persone che preferiscono rimanere in una città e lavorare più ore ma che hanno generalmente tassi di retribuzione di partenza più alti farebbero meglio a considerare una carriera in legge. Entrambi i percorsi di carriera offrono un potenziale eccellente per guadagni sostanziali e future opportunità di proprietà.
