Qual è il tasso di partecipazione alla forza lavoro?
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è una misura della forza lavoro attiva di un'economia. La formula per il numero è la somma di tutti i lavoratori occupati o attivamente in cerca di lavoro divisa per la popolazione civile totale non istituzionalizzata in età lavorativa.
Il tasso di partecipazione al lavoro negli Stati Uniti si è attestato al 63, 3% a ottobre 2019, secondo l'Ufficio federale delle statistiche del lavoro, che pubblica aggiornamenti mensili. I dati mensili si sono attestati al 63% circa dal 2013, dopo un forte calo sulla scia della Grande recessione.
Key Takeaways
- Il tasso di partecipazione alla forza lavoro indica la percentuale di tutte le persone in età lavorativa che sono impiegate o sono attivamente in cerca di lavoro. Utilizzato in combinazione con i numeri della disoccupazione, offre una prospettiva sullo stato dell'economia. Negli Stati Uniti, il tasso di partecipazione al lavoro dal 2013 è rimasto stabile intorno al 63%, ma varia nel tempo in base alle tendenze sociali, demografiche ed economiche. La partecipazione globale alla forza lavoro ha mostrato un costante declino dal 1990.
Comprensione del tasso di partecipazione alla forza lavoro
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è una metrica importante da utilizzare quando si analizzano i dati sull'occupazione e sulla disoccupazione perché misura il numero di persone che sono attivamente in cerca di lavoro e quelle che sono attualmente impiegate. Omette le persone istituzionalizzate (nelle carceri, nelle case di cura o negli ospedali psichiatrici) e i membri delle forze armate. Include tutte le altre persone in età lavorativa (16 anni o più) e confronta la proporzione di coloro che lavorano o cercano lavoro fuori casa con quelli che non lavorano o cercano lavoro fuori casa.
Quota di partecipazione
Poiché tiene conto delle persone che hanno rinunciato alla ricerca di lavoro, ciò potrebbe rendere il tasso di partecipazione alla forza lavoro un po 'più affidabile rispetto al tasso di disoccupazione, che è spesso criticato per aver sottovalutato la vera disoccupazione poiché non tiene conto di coloro che sono usciti involontariamente dalla forza lavoro. Alcuni sostengono che il tasso di partecipazione al lavoro e i dati sulla disoccupazione dovrebbero essere considerati insieme per comprendere meglio il reale stato occupazionale di un'economia.
Tendenze nel tasso di partecipazione
Come notato, le cifre mensili sul tasso di partecipazione al lavoro sono rimaste al 63% dal 2013. Nel lungo termine, tuttavia, il tasso di partecipazione è cambiato in base alle tendenze economiche, sociali e demografiche. La partecipazione della forza lavoro negli Stati Uniti è cresciuta costantemente durante la seconda metà del XX secolo, raggiungendo il picco alla fine degli anni '90. Nel 2008, con l'arrivo della Grande recessione, il tasso di partecipazione è entrato in diversi anni di forte calo, stabilizzandosi intorno al 63% entro il 2013.
63, 3%
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro negli Stati Uniti nell'ottobre 2019, secondo il Bureau of Labor Statistics.
Fattori economici
Le tendenze economiche a breve e lungo termine possono influenzare il tasso di partecipazione della forza lavoro. A lungo termine, l'industrializzazione e l'accumulo di ricchezza possono avere un impatto. L'industrializzazione tende ad aumentare la partecipazione creando opportunità di lavoro nei mercati del lavoro che attraggono le persone a lasciare ruoli di produzione familiare o occupazione nell'economia informale. Alti livelli di ricchezza accumulata possono ridurre la partecipazione perché le persone più ricche hanno semplicemente meno bisogno di lavorare per vivere.
A breve termine, i cicli economici e i tassi di disoccupazione possono influenzare il tasso di partecipazione. Durante una recessione economica, il tasso di partecipazione alla forza lavoro tende a diminuire perché molti lavoratori licenziati si scoraggiano e rinunciano a cercare lavoro. Anche le politiche economiche che aumentano i tassi di disoccupazione, come la pesante regolamentazione del mercato del lavoro e generosi programmi di assistenza sociale, tenderanno a ridurre la partecipazione della forza lavoro.
Fattori sociali
L'andamento del tasso di partecipazione della forza lavoro femminile è in gran parte parallelo alle tendenze a lungo termine per la popolazione totale. Man mano che il fenomeno sociale del femminismo e la liberazione delle donne si diffondevano, le donne lasciavano il loro ruolo di casalinghe e di altre produzioni domestiche per assumere un lavoro salariato e retribuito. Il tasso di partecipazione della forza lavoro femminile è quasi raddoppiato nei 50 anni tra il 1948 e il 1998 (dal 32% al 60%).
Fattori demografici
I cambiamenti nella popolazione in età lavorativa di generazione in generazione influenzano anche la partecipazione della forza lavoro. Quando le coorti di età elevata entrano in età pensionabile, il tasso di partecipazione al lavoro può diminuire.
La pensione di un flusso costante di baby boomer ha ridotto la partecipazione della forza lavoro. Secondo la Federal Reserve, la percentuale di persone in età da lavoro (tra i 25 e i 54 anni) nella forza lavoro ha raggiunto il picco del 72% nel 1995 e è scesa al 64% nei prossimi 20 anni. Ciò corrisponde all'incirca alla tendenza al declino della partecipazione della forza lavoro nel 21 ° secolo.
Un aumento della frequenza universitaria nella fascia più giovane della fascia d'età è un altro fattore che riduce la partecipazione della forza lavoro. Le iscrizioni al college da 18 a 24 anni sono aumentate dal 35% circa al 40% tra il 2000 e il 2017.
Partecipazione globale al lavoro
La partecipazione globale alla forza lavoro ha mostrato un costante declino dal 1990. Secondo la Banca mondiale, il tasso di partecipazione globale alla manodopera si attestava al 61, 4% alla fine del 2018, in calo rispetto al 63% di un decennio prima.
I paesi con i più alti tassi di partecipazione alla forza lavoro comprendono Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Ruanda e Tanzania. I paesi con i più bassi includono Samoa, Timor Est e Yemen.
