Cos'è l'indennità per persone in cerca di lavoro? (JSA)
L'indennità di disoccupazione (JSA) è un vantaggio disponibile per i disoccupati nel Regno Unito che sono attivamente alla ricerca di lavoro. JSA ha lo scopo di aiutare a ridurre al minimo i costi della vita per coloro che attualmente cercano un lavoro a tempo pieno, e il beneficio potrebbe essere disponibile anche per le persone che lavorano meno di 16 ore alla settimana.
Chiamato anche "il sussidio".
Comprensione dell'indennità di disoccupazione (JSA)
Una delle premesse dell'assegno di ricerca di lavoro (JSA) è che si tratta di un vantaggio basato sulle condizioni, il che significa che i destinatari devono continuare a soddisfare determinate condizioni su base continuativa al fine di mantenere la loro idoneità ai pagamenti. La condizione principale per ricevere l'ACC è che il destinatario deve fornire regolarmente prove del fatto che sta effettivamente cercando lavoro. Questa condizione è stata introdotta per evitare una situazione in cui le persone si sentono troppo a loro agio nel loro stato di disoccupazione e non motivate a trovare lavoro a causa delle indennità di disoccupazione facilmente disponibili e accessibili.
Precursori dell'indennità per persone in cerca di lavoro
Le indennità di disoccupazione basate sulle condizioni nel Regno Unito risalgono al 1921, quando fu introdotto nel sistema un "test di ricerca del lavoro". Il test di lavoro richiedeva che le persone che richiedevano sussidi dovessero dimostrare di essere sinceramente in cerca di lavoro e disposte ad accettare qualsiasi lavoro pagando un salario ragionevole.
Le prime indennità di disoccupazione furono versate nel 1911 e si basavano su contributi assicurativi nazionali. Le prestazioni sono state erogate per un periodo massimo di un anno ed erano disponibili solo per coloro che erano stati recentemente disoccupati.
Nel 1920, la Unemployment Insurance Act ha creato sussidi di disoccupazione in contanti settimanali che sono stati resi disponibili a 11 milioni di lavoratori per un periodo di 15 settimane durante un periodo di altissimo tasso di disoccupazione.
Le indennità di disoccupazione hanno continuato ad evolversi nel corso degli anni, portando all'attuale assegno di disoccupazione (JSA).
Ammissibilità per JSA
L'indennità per persone in cerca di lavoro è disponibile per un individuo di età pensionabile statale, che è l'età massima in cui una persona può iniziare a ricevere la pensione e si basa sul genere e sulla data di nascita. Per poter beneficiare di JSA, il richiedente deve avere più di 18 anni, anche se ci sono alcune situazioni in cui i bambini di 16 o 17 anni possono essere ammissibili.
Il richiedente deve essere senza lavoro a tempo pieno, ma cercare attivamente un lavoro o un contratto. Il destinatario JSA deve "firmare" a Jobcentre Plus ogni due settimane, consentendo al Jobcentre di valutare se si stanno compiendo sforzi sufficienti per garantire l'occupazione. Le prestazioni possono essere interrotte se il Jobcentre stabilisce che il richiedente non sta rispettando i propri obblighi di ricerca di lavoro, non partecipando alle interviste o rifiuta le offerte di lavoro o di formazione.
Esistono due tipi di indennità per persone in cerca di lavoro: la National Insurance Contributions (NIC) e la JSA basata sul reddito. Con la NIC, se nei due anni precedenti sono stati versati contributi sufficienti, un'indennità per persone in cerca di lavoro basata sui contributi può essere richiesta per un periodo di 182 giorni (26 settimane). Se non sono stati forniti contributi adeguati, la persona in cerca di lavoro può presentare domanda per un'indennità per persona in cerca di lavoro basata sul reddito.
L'ammissibilità per la JSA basata sul reddito dipende da determinati criteri, come ad esempio il richiedente che lavora non più di 16 ore settimanali, con un risparmio non superiore a £ 16000 e il partner del richiedente che lavora non più di 24 ore settimanali. Se il richiedente ha un risparmio di oltre £ 6000, l'indennità a cui ha diritto sarà una parte dell'intero importo.
