La globalizzazione è la tendenza dei fondi di investimento e delle imprese a spostarsi oltre i mercati nazionali e nazionali verso altri mercati in tutto il mondo, consentendo loro di essere interconnessi con mercati diversi. I sostenitori della globalizzazione affermano che aiuta le nazioni in via di sviluppo a "recuperare" molto più rapidamente le nazioni industrializzate, attraverso un aumento dell'occupazione e dei progressi tecnologici, e le economie asiatiche sono spesso evidenziate come esempi di successo della globalizzazione.
I critici della globalizzazione affermano che indebolisce la sovranità nazionale e consente alle nazioni ricche di spedire lavori domestici all'estero, dove il lavoro è molto più economico. Qual è la vera storia della globalizzazione? Dipende in gran parte dalla tua prospettiva personale.
La vista dall'attico
Per i leader aziendali e i membri dell'élite economica, la globalizzazione è positiva. La manodopera a basso costo all'estero consente loro di costruire strutture di produzione in luoghi in cui i costi di manodopera e assistenza sanitaria sono bassi e di vendere i prodotti finiti in luoghi in cui i salari sono elevati.
I profitti aumentano a causa dei salari notevolmente ridotti per i lavoratori, e Wall Street premia i grandi guadagni dei profitti con prezzi delle azioni più alti. Anche i CEO di aziende globali ottengono credito per i profitti. I loro premi sono generalmente generosi pacchetti di indennizzo, in cui le azioni e le opzioni su azioni della società appaiono in primo piano. Anche gli investitori istituzionali e le persone facoltose portano a casa i grandi guadagni quando i prezzi delle azioni aumentano.
La vista dalla strada
Ma la globalizzazione non riguarda solo i CEO e gli individui con un patrimonio netto elevato. La concorrenza per i lavori si estende ben oltre l'area immediata in un mercato globale. Dai call center tecnologici in India agli stabilimenti di produzione automobilistica in Cina, la globalizzazione significa che i lavoratori devono competere con i candidati di lavoro provenienti da tutto il mondo.
Alcuni di questi cambiamenti sono sorti a causa dell'Accordo di libero scambio nordamericano (NAFTA). La NAFTA ha inviato i lavori dei lavoratori autonomi statunitensi in Messico, un paese in via di sviluppo, dove i salari sono significativamente inferiori rispetto a quelli negli Stati Uniti. Alcuni anni dopo, alcuni di questi stessi lavori sono stati trasferiti in paesi del terzo mondo nell'Asia orientale, dove i salari sono ancora più bassi.
In entrambi i casi, i produttori di automobili si aspettavano che i consumatori statunitensi continuassero ad acquistare quei prodotti a prezzi statunitensi. Mentre i critici della globalizzazione denunciano la perdita di posti di lavoro che la globalizzazione può comportare per i paesi sviluppati, coloro che sostengono la globalizzazione sostengono che l'occupazione e la tecnologia che viene portata nei paesi in via di sviluppo aiutano quelle popolazioni verso l'industrializzazione e la possibilità di un aumento del tenore di vita.
La vista dalla terra di mezzo
Nel campo di battaglia della globalizzazione, l'outsourcing è un'arma a doppio taglio.
Da un lato, i bassi salari nei paesi stranieri consentono ai rivenditori di vendere abbigliamento, automobili e altri beni a prezzi ridotti nelle nazioni occidentali dove lo shopping è diventato una parte radicata della cultura. Ciò consente alle aziende di aumentare i loro margini di profitto.
Allo stesso tempo, gli acquirenti risparmiano denaro quando acquistano questi beni, facendo sì che alcuni sostenitori della globalizzazione sostengano che mentre l'invio di posti di lavoro all'estero tende a ridurre i salari, può anche abbassare i prezzi allo stesso tempo.
Anche i lavoratori a basso reddito godono di alcuni dei vantaggi dell'apprezzamento del prezzo delle azioni. Molti lavoratori hanno partecipazioni in fondi comuni di investimento, in particolare nei loro piani 401 (k). Quando le aziende esternalizzano i posti di lavoro e vengono premiate con l'aumento dei prezzi delle azioni, anche i fondi comuni con tali azioni aumentano di valore.
Gli effetti della globalizzazione
Il flusso sempre crescente di traffico transfrontaliero di denaro, informazioni, persone e tecnologia non si fermerà.
Alcuni sostengono che si tratta di una situazione classica dei ricchi che si arricchiscono mentre i poveri diventano più poveri. Mentre gli standard di vita globali sono aumentati nel complesso man mano che l'industrializzazione attecchisce nei paesi del terzo mondo, sono diminuiti nei paesi sviluppati. Oggi il divario tra paesi ricchi e poveri si sta espandendo, così come il divario tra paesi ricchi e poveri in questi paesi.
L'omogeneizzazione del mondo è un altro risultato, con la stessa caffetteria in ogni angolo e gli stessi grandi rivenditori in apparentemente ogni città in ogni paese. Quindi, mentre la globalizzazione promuove il contatto e lo scambio tra le culture, tende anche a renderle più simili tra loro. A livello di mercato, i mercati finanziari globali collegati spingono le problematiche locali in problemi internazionali, come i crolli nel sud-est asiatico e il default del debito russo del 1998.
Ciò che verrà?
La deviazione dallo status quo su questo problema è probabilmente minima. La massiccia esternalizzazione di lavori manifatturieri statunitensi iniziata decenni fa continua ancora oggi. Anche i lavori dei colletti bianchi, come i call center, i tecnici medici e i contabili hanno aderito alla parata di outsourcing, lasciando molti a sostenere che coloro che traggono profitto dall'accordo hanno pochi incentivi per cambiarlo, mentre quelli che ne sono maggiormente colpiti sono praticamente impotenti.
I politici si sono aggrappati all'idea della scomparsa della classe media come una questione politica, ma nessuno dei loro schemi di ridistribuzione del reddito potrebbe avere un impatto sostanziale immediato.
La linea di fondo
Il controllo pubblico della retribuzione degli amministratori delegati ha incoraggiato gli imprenditori a iniziare a capire che una marea crescente non solleva necessariamente tutte le barche. In molti casi, i lavoratori a basso salario si fanno più male perché non hanno competenze trasferibili. Il concetto di riqualificazione dei lavoratori è sul radar, ma è più facile a dirsi che a farsi e decenni troppo tardi per l'industria manifatturiera americana.
Fino a quando non viene trovata una soluzione migliore, l'educazione, la flessibilità e l'adattabilità sono le chiavi della sopravvivenza. Finora, l'unica risposta su cui politici e imprenditori concordano è il valore di una forza lavoro istruita, flessibile e adattabile.
