Cos'è la Federal Insurance Contributions Act (FICA)?
Il Federal Insurance Contributions Act (FICA) è una legge degli Stati Uniti che impone una tassa sui salari sui salari dei dipendenti, nonché i contributi dei datori di lavoro, per finanziare i programmi di previdenza sociale e Medicare. Per i lavoratori autonomi, esiste una legge equivalente denominata Self-Employed Contributions Act (SECA).
Cos'è la FICA?
Capire FICA
Questi contributi sono obbligatori, con tariffe stabilite annualmente, sebbene non necessariamente modificate ogni anno; sono rimasti stabili tra il 2018 e il 2019, ad esempio. L'importo del pagamento FICA dipende dal reddito del dipendente: maggiore è il reddito, maggiore è il pagamento FICA. Tuttavia, per i contributi previdenziali, esiste una base salariale massima, dopo la quale non vengono riscossi contributi sul reddito aggiuntivo.
- La FICA è prelevata direttamente dalla retribuzione lorda di un dipendente. I datori di lavoro e i dipendenti pagano entrambi le tasse FICA. Non è possibile rinunciare al pagamento delle tasse FICA. La FICA finanzia programmi di sicurezza sociale che includono superstiti, figli e coniugi, pensioni e prestazioni di invalidità. L'importo dell'imposta FICA trattenuta dalla busta paga dipende dai salari lordi.
L'aliquota fiscale della previdenza sociale è del 6, 2% e l'aliquota fiscale Medicare è dell'1, 45% a partire dal 2019. Il datore di lavoro paga un'imposta pari agli importi trattenuti dai guadagni dei dipendenti. Sebbene non vi sia un limite massimo al contributo Medicare, vi è un'ulteriore imposta dello 0, 9% sui salari superiori a $ 200.000 per gli individui ($ 250.000 per le coppie sposate che archiviano congiuntamente) pagati dai dipendenti. Totale, la tassa aggiuntiva Medicare è del 2, 35% (1, 45% più 0, 9%). I datori di lavoro non sono tenuti a corrispondere al prelievo Medicare aggiuntivo.
Per le tasse FICA, l'importo massimo del reddito lordo (il limite di previdenza sociale) che è tassabile nel 2019 è $ 132.900, rispetto ai $ 128.400 del 2018.
Ai sensi del Self-Employment Contributions Act (SECA), i lavoratori autonomi pagano sia la parte dipendente che quella del datore di lavoro dell'imposta SECA. L'importo che rappresenta la quota del datore di lavoro (metà) è una spesa aziendale deducibile. Le tasse della FICA e della SECA non finanziano le prestazioni del reddito supplementare di sicurezza (SSI), anche se quel particolare programma è gestito dalla SSA. I benefici del reddito aggiuntivo di sicurezza provengono dalle entrate fiscali generali.
Esempio di calcoli FICA
Qualcuno che guadagna $ 50.000 pagherà $ 3, 825 dei contributi FICA nel 2019, suddivisi in $ 3, 100 di imposta sulla sicurezza sociale e $ 725 di Medicare. Il datore di lavoro della persona pagherebbe lo stesso importo. Non esiste un limite salariale per medicare.
Una sola persona che guadagna $ 250.000, d'altra parte, pagherà $ 12.305. Il calcolo di questo secondo esempio è leggermente più complesso. La persona pagherà il 6, 2% dei primi $ 132.900 guadagnati per la sicurezza sociale ($ 8.230), quindi l'1, 45% dei primi $ 200.000 guadagnati per Medicare ($ 2, 900) e infine il 2, 35% dei $ 50.000 in entrate superiori a $ 200000 per Medicare ($ 1, 175). In quest'ultimo caso, il datore di lavoro pagherebbe solo $ 11.130, in quanto non è responsabile per l'imposta aggiuntiva dello 0, 9% per un reddito superiore a $ 200.000.
Ovviamente puoi calcolare i contributi con una calcolatrice o utilizzare strumenti online come questo per fare il lavoro per te.
