Che cos'è un trust di proprietà azionaria dei dipendenti?
Un ESOT (trust di proprietà azionaria dei dipendenti) è un programma che facilita l'acquisizione e la distribuzione delle azioni di una società ai propri dipendenti. Gli ESOT sono conti fiduciari attraverso i quali un'azienda può vendere le proprie azioni ai dipendenti. La partecipazione azionaria dei dipendenti dovrebbe aumentare il morale dei dipendenti e migliorare gli incentivi dei dipendenti a lavorare sodo e prendere decisioni che siano nel migliore interesse dell'azienda. Tale accordo aiuta quindi ad allineare gli interessi dei dipendenti dell'azienda a quelli degli altri azionisti.
Spiegazione della fiducia della proprietà azionaria dei dipendenti
I motivi per cui un'azienda deve fornire un ESOT sono i seguenti:
1. La capacità dell'azienda di testare come funzionerebbe un piano di proprietà azionaria dei dipendenti
2. La creazione di un mini-market per il trasferimento di azioni di una società, che consente alla società di ottenere fondi in modo efficiente ed educare i propri dipendenti sulla proprietà azionaria
3. La concessione di un incentivo fiscale agli azionisti qualora decidessero di rivendere le proprie azioni della società all'ESOT della stessa
Come funziona un dipendente che condivide la fiducia della proprietà
Un trust di proprietà azionaria dei dipendenti è paragonabile a (ma differisce da) un piano di proprietà azionaria dei dipendenti, che spesso funge da forma di pensione ai dipendenti. Nell'ambito di un ESOT, in genere esiste una combinazione di uno schema di partecipazione agli utili approvato e la fiducia che acquisirà le azioni. Consentendo ai dipendenti di ottenere le quote attraverso lo schema di compartecipazione agli utili e la fiducia, potevano usufruire di determinati benefici fiscali derivanti dall'utilizzo di tale accordo. La società potrebbe anche vedere alcuni sgravi fiscali dal costo di costituzione e mantenimento di tale accordo, nonché i pagamenti che vanno verso i fiduciari.
I fiduciari potrebbero prendere in prestito fondi da terzi esterni per avere le risorse per garantire le azioni per il trust. La compagnia, a sua volta, paga i fiduciari per coprire tali spese. I fiduciari non devono cercare fondi esterni per questi acquisti e possono operare interamente con le risorse messe a disposizione dalla società, sebbene ciò possa limitare la capacità di garantire più azioni. È possibile che tali costi per l'azienda siano completamente deducibili se strutturati con cura.
Il denaro ricevuto dai fiduciari viene utilizzato per il cosiddetto scopo qualificato di acquistare azioni della società per il bene dei dipendenti. A seconda dell'ambito del trust, può cercare di garantire una partecipazione significativa nell'azienda e quindi rendere disponibili tali azioni ai dipendenti. Allo stesso modo, il mercato della fiducia può fungere da veicolo per i principali azionisti per vendere parte della loro partecipazione che desiderano cedere.
