Qual è la disoccupazione mascherata
La disoccupazione mascherata esiste laddove parte della forza lavoro viene lasciata senza lavoro o lavora in modo ridondante in cui la produttività dei lavoratori è sostanzialmente zero. È la disoccupazione che non influisce sulla produzione aggregata. Un'economia dimostra la disoccupazione mascherata quando la produttività è bassa e troppi lavoratori stanno occupando troppo pochi posti di lavoro.
Abbattimento della disoccupazione mascherata
La disoccupazione mascherata esiste spesso nei paesi in via di sviluppo le cui grandi popolazioni creano un surplus nella forza lavoro. Può essere caratterizzato da una bassa produttività e frequentemente accompagna mercati del lavoro informali e mercati del lavoro agricolo, che possono assorbire notevoli quantità di lavoro.
La disoccupazione mascherata o nascosta può riferirsi a qualsiasi segmento della popolazione non occupata a piena capacità, ma spesso non viene conteggiata nelle statistiche ufficiali sulla disoccupazione all'interno dell'economia nazionale. Ciò può includere coloro che lavorano ben al di sotto delle loro capacità, quelli le cui posizioni forniscono un valore complessivo scarso in termini di produttività o qualsiasi gruppo che non è attualmente in cerca di lavoro ma è in grado di eseguire lavori di valore.
Un altro modo di pensare alla disoccupazione mascherata è quello di dire che le persone sono impiegate ma non in modo molto efficiente. Hanno competenze che vengono lasciate sul tavolo, sono lavori che non si adattano alle loro abilità (probabilmente a causa di un'inefficienza nel mercato che non riconosce le loro abilità), o stanno lavorando ma non quanto vorrebbero.
The Underemployed
In determinate circostanze, le persone che svolgono un lavoro a tempo parziale possono qualificarsi se desiderano ottenere e sono in grado di svolgere un lavoro a tempo pieno. Comprende anche coloro che accettano un lavoro ben dietro le proprie competenze. In questi casi, la disoccupazione mascherata può anche essere definita sottoccupazione, coprendo coloro che lavorano in qualche modo ma non a pieno regime.
Ad esempio, una persona con un MBA che accetta una posizione di cassiere a tempo pieno perché non riesce a trovare lavoro nel suo campo può essere considerata sottoccupata, poiché sta lavorando al di sotto delle sue competenze per qualsiasi motivo. Inoltre, una persona che lavora a tempo parziale nel suo campo ma che vuole lavorare a tempo pieno può anche qualificarsi come sottoccupata.
Malattia e disabilità
Un altro gruppo che può essere incluso è quelli che sono malati o considerati parzialmente disabili. Mentre potrebbero non lavorare attivamente, possono essere in grado di essere produttivi all'interno dell'economia. A volte, questa forma di disoccupazione mascherata è temporanea in caso di malattia e categorizzata quando qualcuno riceve assistenza per la disabilità. Ciò significa che la persona spesso non è considerata parte delle statistiche sulla disoccupazione di una nazione.
Non cerchi più lavoro
Spesso, una volta che una persona smette di cercare lavoro, indipendentemente dal motivo, non viene più considerata disoccupata quando si tratta di calcolare i dati sulla disoccupazione. Molte nazioni richiedono che una persona cerchi attivamente un impiego per essere considerata disoccupata. Se una persona rinuncia a cercare lavoro, sia a breve che a lungo termine, non viene più conteggiata fino al momento in cui tenta di perseguire nuovamente le opzioni di lavoro. Questo può essere considerato sottoccupato quando la persona vuole trovare lavoro, ma forse si è fermata a causa di una tale ricerca abbattuta.
