La retribuzione da portare a casa è l'importo netto del reddito ricevuto dopo la detrazione di imposte, benefici e contributi volontari da una busta paga. È la differenza tra il reddito lordo meno tutte le detrazioni. Le detrazioni includono l'imposta sul reddito federale, statale e locale, i contributi previdenziali e sanitari, i contributi sul conto di vecchiaia e i premi assicurativi medici, dentistici e di altro tipo. L'importo netto o la retribuzione da portare a casa è ciò che il dipendente riceve.
Abbattere Pay-Home Pay
L'importo della retribuzione netta situato in una busta paga è la retribuzione da portare a casa. Le buste paga o gli estratti conto dettagliano l'attività di reddito per un determinato periodo di paga. L'attività elencata negli estratti conto include guadagni e detrazioni. Le detrazioni comuni sono le ritenute fiscali sul reddito e la Federal Insurance Contributions Act (FICA). Potrebbero esserci anche detrazioni meno standard come il mantenimento dei figli o gli alimenti ordinati dalla corte e un costo di mantenimento uniforme. La retribuzione netta è l'importo rimanente dopo aver preso tutte le detrazioni. Molti stipendi hanno anche campi cumulativi che mostrano gli utili, le ritenute e gli importi detratti da inizio anno.
La retribuzione lorda viene spesso visualizzata come elemento pubblicitario in un estratto conto. Se non viene visualizzato, è possibile calcolarlo utilizzando lo stipendio annuale diviso per il numero di periodi di retribuzione oppure moltiplicare il salario orario per il numero di ore lavorate in un periodo di retribuzione.
Ad esempio, un dipendente retribuito bimestrale che guadagna uno stipendio annuo di $ 50.000 avrà una retribuzione lorda di $ 1.923, 08 ($ 50.000 / 26 periodi di paga).
Significato della retribuzione da portare a casa rispetto alla retribuzione lorda
La retribuzione da portare a casa può differire in modo significativo dall'aliquota lorda. Ad esempio, un dipendente con retribuzione oraria che guadagna $ 15 all'ora e lavora 80 ore per periodo di paga ha una retribuzione lorda di $ 1.200 (15 x 80 = 1200). Ma, dopo le detrazioni, la retribuzione da portare a casa del dipendente è di $ 900, il dipendente sta guadagnando $ 11, 25 / ora come tasso da portare a casa (900/80 = 11, 25).
Come visto, il tasso di retribuzione da portare a casa di questo dipendente differisce significativamente dal tasso di retribuzione lordo. Molte agenzie di rating e prestito prenderanno in considerazione la retribuzione da portare a casa quando prestano denaro per grandi acquisti, come veicoli e proprietà.
