DEFINIZIONE di specialista in benefici per i dipendenti certificati
Uno specialista in benefici per i dipendenti certificati può guadagnare una designazione professionale completando un programma educativo ed è un professionista che gestisce i benefici per le aziende ma vuole essere in grado di pianificare e negoziare pacchetti.
RIPARTIZIONE Specialista in benefici per i dipendenti certificati
Sotto la supervisione della Wharton School of Business dell'Università della Pennsylvania e della Dalhousie University in Canada, questa certificazione leader nel settore può spesso portare a ulteriori prospettive di lavoro. Uno specialista in benefici per i dipendenti certificati ha una vasta conoscenza delle strutture retributive, dell'assicurazione sanitaria e dell'assicurazione invalidità.
I candidati devono completare otto corsi online o in un ambiente di classe. Negli Stati Uniti, l'agenda si concentra su argomenti come la progettazione di piani sanitari di gruppo, la gestione dei benefici di gruppo, il finanziamento dell'assistenza sanitaria e l'economia, la progettazione di piani di pensionamento, la gestione dei piani di pensionamento, la gestione patrimoniale, la gestione delle risorse umane e delle indennità, i concetti e i principi di indennità, l'indennità esecutiva, pianificazione finanziaria personale di base e pianificazione fiscale e patrimoniale.
I corsi sono leggermente diversi in Canada. Comprende i principi delle prestazioni di gruppo, le applicazioni delle prestazioni di gruppo, l'economia e le problematiche sanitarie, i programmi di reddito pensionistico, la gestione patrimoniale, le prestazioni sponsorizzate dal governo, i concetti e i principi di compensazione, la compensazione esecutiva, la gestione delle risorse umane e la pianificazione finanziaria personale di base.
Tutti gli studenti devono superare un esame dopo il completamento di ciascuno degli otto corsi.
I candidati possono inoltre aggiungere le proprie credenziali CEBS diventando Group Benefit Associate (GBA), Retirement Plans Associate (RPA) o Specialist Management Compensation (CMS).
Secondo l'International Foundation of Employee Benefits Plans (IFEBP), “Una designazione CEBS è la credenziale professionale più desiderata nel campo delle indennità e dei benefici per i dipendenti. Questa certificazione dimostra l'eccellenza e garantisce uno standard di competenza nel settore."
Scuole aziendali per specialisti in benefici ai dipendenti certificati
Alcune delle business school più popolari per questa designazione sono la Strayer University, la Southern New Hampshire University, la Herzing University, la Colorado State University Global e la Capella University.
