Le persone che hanno diritto a un visto per lavoratore temporaneo H-1B, ma non sono riuscite a ottenere un visto, potrebbero invece ricevere un visto O-1. Tutto dipende dal fatto che l'individuo che fa domanda soddisfi i requisiti più rigorosi e sia in grado di giustificare il motivo per cui dovrebbe essere consentito l'ingresso nel Paese.
Che cos'è un visto O-1?
Il visto per non immigranti O-1 è destinato a persone con "capacità o risultati straordinari" che desiderano lavorare temporaneamente negli Stati Uniti. L'O-1A è per le persone con una straordinaria capacità nelle scienze, nell'istruzione, negli affari o nell'atletica leggera, e l'O-1B è per le persone con una straordinaria capacità nelle arti o risultati straordinari nell'industria cinematografica o televisiva.
A differenza del programma H-1B, non vi è alcun limite al numero di visti O-1 rilasciati ogni anno, il che lo rende molto interessante per coloro che non sono stati in grado di ottenere un H-1B a causa della quota. L'avvocato Orlando Ortega, con sede a Londra, ha dichiarato all'Atlantico che "l'aumento nell'ultimo decennio dei visti O-1 è probabilmente il risultato di operatori tecnologici che non sono stati fortunati nella lotteria annuale H-1B".
L'amministrazione Trump ha anche affermato di voler limitare l'uso del programma di visti H-1B, mettendo in evidenza le alternative. È importante notare che i candidati hanno bisogno di un agente o datore di lavoro con sede negli Stati Uniti per presentare una petizione per un visto O-1 per loro conto.
Come viene determinata l'abilità straordinaria?
US Citizenship and Immigration Services (USCIS) non fornisce dettagli sul modo in cui valuta se un candidato possiede "capacità straordinarie", ma fornisce un elenco di modi in cui i richiedenti possono fornire prove di ciò.
Secondo il sito web USCIS, coloro che cercano un visto O-1A dovrebbero essere in grado di dimostrare di aver ricevuto un importante riconoscimento riconosciuto a livello internazionale o prove di almeno tre dei seguenti:
- Ricezione di premi o riconoscimenti riconosciuti a livello nazionale o internazionale per l'eccellenza nel campo dell'impegno Associazione in associazioni nel settore per cui è richiesta la classificazione che richiedono risultati eccezionali, come giudicato da esperti nazionali o internazionali riconosciuti nel settore Materiale pubblicato in pubblicazioni professionali o di grande settore, giornali o altri principali media sul beneficiario e il lavoro del beneficiario nel settore per il quale è richiesta la classificazione Contributi scientifici, accademici o commerciali originali di grande rilevanza nel campoAuthorship di articoli accademici su riviste professionali o altri importanti media nel settore per i quali viene chiesta la classificazione Uno stipendio elevato o altra remunerazione per i servizi come evidenziato da contratti o altre prove attendibili Partecipazione a un panel, o individualmente, come giudice del lavoro di altri nello stesso o in un campo di specializzazione alleato a quel campo per il quale la classificazione è seekEmployment in una capacità critica o essenziale per le organizzazioni e gli stabilimenti che hanno una reputazione distinta
Ma non avere prove sufficienti dei risultati elencati qui non significa che il tuo sia un caso impossibile. L'avvocato per l'immigrazione Jane Orgel, che ha gestito molti casi O-1 per persone che non sono riuscite a ottenere i visti H-1B, ha dichiarato a Investopedia: "Trovo che anche se i candidati NON soddisfano rigorosamente tali requisiti, possono ottenere l'approvazione per il O-1 se il loro caso ha valore e viene presentato nel modo giusto. Penso che il Servizio comprenda che è difficile adattarsi sempre a tali slot e uso spesso il criterio delle "prove comparabili" per spiegare perché il richiedente potrebbe non avere la stampa, per esempio, ma merita comunque il visto O-1 ".
I candidati devono inoltre essere in grado di fornire un parere consultivo scritto da un gruppo di pari (comprese le organizzazioni sindacali) o da una persona con esperienza nella propria area di competenza.
