Puoi utilizzare i fondi FSA per pagare un abbonamento a una palestra o lezioni di ginnastica? L'US Internal Revenue Service (IRS) in genere non consente l'utilizzo di fondi provenienti da un Conto di spesa flessibile (FSA) per quote associative per centri benessere o palestre. Tuttavia, l'IRS consente di utilizzare fondi FSA per il pagamento di commissioni separate addebitate da palestre e centri benessere per attività specifiche prescritte dai medici.
Come funzionano gli account di spesa flessibili?
I dipendenti usano gli FSA per mettere da parte i dollari al lordo delle imposte per coprire varie spese mediche qualificate. Gli FSA sono in genere finanziati attraverso accordi di riduzione salariale con i datori di lavoro e i contributi agli FSA sono esenti da imposte sul lavoro e federali. Inoltre, i datori di lavoro possono scegliere di contribuire agli FSA.
Key Takeaways
- Un conto di spesa flessibile (FSA) consente ai dipendenti di utilizzare i dollari al lordo delle imposte per coprire le spese sanitarie qualificate. Gli abbonamenti alla palestra e le lezioni di ginnastica, come pilates o spinning, non sono coperti dagli FSA. In determinate (e rare) circostanze, I fondi FSA possono essere utilizzati per un abbonamento a una palestra sotto la consulenza di un medico. I conti FSA devono essere spesi durante l'anno civile, sebbene alcuni piani prevedano un periodo di rollover per importi fino a $ 500.
La maggior parte dei periodi di iscrizione aperta si verificano a novembre o dicembre. I beneficiari degli FSA devono generalmente spendere i soldi entro la fine di un anno solare, altrimenti i fondi andranno persi. Tuttavia, alcuni piani consentono ai dipendenti di avere un periodo di tolleranza o riporto. Le distribuzioni dagli FSA sono generalmente esentasse se vengono utilizzate per spese mediche qualificate.
Nel 2019, il limite di contributo FSA è di $ 2700 per un FSA qualificato e nel 2020 tale importo aumenta di $ 50.
I conti FSA possono anche essere utilizzati per pagare le spese mediche per coniugi o figli di età inferiore ai 26 anni, a condizione che siano stati aggiunti al piano sanitario.
Le aziende hanno due scelte su come disperdere i fondi FSA: tramite rimborso (il che significa che il dipendente sarà responsabile della fornitura di tutte le entrate) o una carta di debito progettata per utilizzare i fondi FSA.
Spese mediche qualificate
L'IRS ha pubblicato la Pubblicazione 502, che definisce le spese mediche qualificate come quelle indicate nel piano FSA che in genere si qualificherebbero per la detrazione come spese mediche e dentistiche. Ad esempio, i piani FSA possono essere utilizzati per visite di chiropratici, prescrizioni, lenti a contatto e occhiali da vista e co-paga presso l'ufficio del medico. Tuttavia, l'IRS non considera i medicinali non soggetti a prescrizione medica, ad eccezione dell'insulina, come spese mediche qualificate. Tutte le spese mediche qualificate devono richiedere una prescrizione medica.
L'IRS non consente l'utilizzo dei fondi FSA per il pagamento dei premi dell'assicurazione sanitaria e della copertura dell'assistenza a lungo termine. Inoltre, l'IRS considera l'iscrizione alla palestra come un costo di salute generale che una persona non deve necessariamente sostenere per trattare una specifica condizione medica.
In rare circostanze, un medico può emettere una nota medica che avvisa un beneficiario dell'FSA di iscriversi in una palestra per curare le sue condizioni specifiche. In questo caso, i fondi FSA possono essere utilizzati per pagare un abbonamento a una palestra. Inoltre, possono essere considerati spese mediche qualificate esercizi speciali di gruppo o tasse pagate per le lezioni in palestra prescritte da un medico per il trattamento di malattie specifiche.
