Che cos'è X-Efficiency?
L'efficienza X è il grado di efficienza mantenuto dalle imprese in condizioni di concorrenza imperfetta. Un esempio di concorrenza imperfetta è un monopolio. Secondo la teoria neoclassica dell'economia, in perfetta concorrenza, le aziende devono massimizzare l'efficienza per avere successo e realizzare un profitto; coloro che non falliranno e saranno costretti a uscire dal mercato.
In altre parole, la convinzione diffusa era che le aziende fossero sempre razionali, nel senso che massimizzavano la produzione ai costi più bassi possibili, anche quando i mercati non erano efficienti. L'economista Harvey Leibenstein ha sfidato la convinzione che le imprese fossero sempre razionali e ha chiamato questa anomalia "X" per sconosciuta o efficienza X.
Comprensione dell'efficienza X.
Leibenstein propose il concetto di x-efficienza in un documento del 1966 intitolato "Allocative Efficiency vs. 'X-Efficiency", che apparve su The American Economic Review . L'efficienza allocativa è quando i costi marginali di un'azienda sono pari al prezzo e possono verificarsi quando la concorrenza è molto elevata in quel settore. Prima del 1966, gli economisti credevano che le imprese fossero efficienti, ad eccezione delle circostanze di efficienza allocativa. Leibenstein ha introdotto l'elemento umano in base al quale potrebbero esistere fattori, causati dalla direzione o dai lavoratori, che non massimizzano la produzione o raggiungono i costi più bassi possibili nella produzione.
Key Takeaways
- L'efficienza X è il grado di efficienza mantenuto dalle imprese in condizioni di concorrenza imperfetta come il caso di un monopolio. L'economista Harvey Leibenstein ha sfidato la convinzione che le imprese fossero sempre razionali e ha chiamato questa anomalia "X" per sconosciuta o efficienza X. Leibenstein ha introdotto l'elemento umano, sostenendo che potrebbero esserci gradi di efficienza, il che significa che a volte le imprese non sempre massimizzano i profitti.
Nella sezione di sintesi del documento, Leibenstein ha affermato che "la teoria microeconomica si concentra sull'efficienza allocativa per escludere altri tipi di efficienze che sono molto più significativi in molti casi. Inoltre, il miglioramento dell '" efficienza non allocativa "è un aspetto importante di il processo di crescita ".
Leibenstein ha concluso che la teoria dell'azienda non dipende dalla minimizzazione dei costi; piuttosto, i costi unitari sono influenzati dall'efficienza x, che a sua volta "dipende dal grado di pressione competitiva, nonché da altri fattori motivazionali".
X-Efficiency e X-Inefficiency
Nell'estrema struttura del mercato - monopolio - osservò meno sforzi dei lavoratori. In altre parole, senza concorrenza, c'è meno voglia di massimizzare la produzione e competere. Questa incapacità da parte della direzione e dei lavoratori di massimizzare i profitti si chiama X-inefficienza.
D'altra parte, quando le pressioni della concorrenza erano elevate, i lavoratori hanno esercitato maggiori sforzi. Leibenstein ha sostenuto che c'è molto di più da guadagnare per un'azienda e le sue modalità di profitto aumentando l'efficienza x anziché l'efficienza allocativa.
La teoria dell'efficienza x era controversa quando fu introdotta perché era in conflitto con l'ipotesi di un comportamento che massimizza l'utilità, un assioma ben accettato nella teoria economica. L'utilità è essenzialmente il vantaggio o la soddisfazione di un comportamento come il consumo di un prodotto.
Prima di Leibenstein, si riteneva che le aziende massimizzassero sempre i profitti in modo razionale, a meno che non vi fosse una concorrenza estrema. Leibenstein ha introdotto il concetto di efficienza X o che potrebbero esserci vari livelli di efficienza che le aziende potrebbero operare. Le aziende con poca motivazione o nessuna competizione potrebbero portare all'inefficienza dell'X, il che significa che scelgono di non massimizzare i profitti perché c'è poca motivazione per raggiungere la massima utilità.
Tuttavia, alcuni economisti sostengono che il concetto di x-efficienza sia semplicemente l'osservanza del compromesso che massimizza l'utilità dei lavoratori tra sforzo e tempo libero. L'evidenza empirica per la teoria dell'efficienza x è mista.
L'efficienza X aiuta a spiegare perché le aziende potrebbero avere poca motivazione per massimizzare i profitti in un mercato in cui l'azienda è già redditizia e deve affrontare poche minacce da parte della concorrenza.
Harvey Leibenstein in breve
Nato in Ucraina, Harvey Leibenstein (1922 - 1994) era professore all'Università di Harvard il cui contributo principale - oltre all'efficienza x e alle sue varie applicazioni allo sviluppo economico, ai diritti di proprietà, agli imprenditori e alla burocrazia - era la teoria critica del minimo sforzo che mirava a trovare una soluzione per interrompere il ciclo della povertà nei paesi sottosviluppati.
